HR实习生（可开实习证明/优秀可转正）

岗位职责： 1、招聘板块：负责简历筛选，电话沟通候选人，进行面试邀约； 2、文化板块：协助全职老师进行月会、节日活动举办； 3、数据分析：根据招聘各环节数据进行招聘漏斗数据分析，优化改善现有招聘效率； 任职要求： 1、本科硕士均可，专业不限制； 2、周度出勤5天，早十晚七； 3、实习三个月及以上； 4、可开实习证明； 5、性格开朗，善于复盘，结果导向；