人力资源实习生

岗位职责： 1、协助完成招聘工作，包括部分招聘渠道的维护和运营，简历筛选，电话沟通； 2、面试的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进等； 3、协同支持部分业务部门的考勤管理、绩效管理等其他事宜的安排与处理。 4、其他人力资源相关工作支持。 任职要求： 1、在校研究生，热爱人力资源工作； 2、每周保障5天的全职实习时间，能保证5个月或更长实习时间的延续实习； 3、普通话标准，具有良好的沟通能力，熟练使用office办公软件，有较强的学习能力和抗压能力。