HRBP实习生

一、岗位职责： 你可以通过这个岗位接触到人力资源多个板块的工作，比如SSC、薪酬（外包人员）结算、系统流程管理等； 1. 支持HRBP日常事务，包括会议组织、会议待办、合同流程跟进等； 支持人事系统基础信息维护； 2. 支持外包人员的月度考勤核对、对账结算等。 3. 参与HR相关项目（如员工活动、职级晋升、绩效考核等）的部分支持性工作。 二、任职要求： 1. 基础要求（必须）：本科及以上学历，人力资源管理相关专业，有同类型岗位实习经验。 2. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能处理基础数据统计与分析（必须，这项技能没有时间手把手教）； 3. 良好的沟通、理解能力，细心、负责、团队协作意识好； 4. 不八卦，保密意识强，沉稳、听劝。