2026实习生-人才管理交付经理(J14556)

工作职责: 1、学习北森人才评估产品，基于客户需求，为客户提供测评实施与人才管理服务； 2、为客户提供测评数据分析与管理建议，讲授测评基础、测评报告解读等应用培训，提升客户人才管理应用价值； 3、 洞察客户需求，并根据客户需求，为客户设计合理的人才管理解决方案； 4、协助处理和解决客户所提出的问题，并能将解决方案和工作成果清晰地传达给客户； 5、做好项目的风险识别和管理，保障项目交付质量和客户满意度。 任职资格: 1、本科及以上学历，硕士优先，心理学、人力资源、管理学等相关专业背景 2、至少实习3个月以上，一周到岗4-5天； 3、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案； 4、优秀的语言组织能力及沟通技巧，较强的感召力、责任心及客户服务意识； 5、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识； 6、可接受阶段性近距离出差。