公司简介：
北京北森测评技术有限公是一家人才管理企业，借助人才管理云计算平台iTalent，提供人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统等六大产品服务。在招职位如下：
2025实习-软件交付实习生（北京）(J14363)
工作城市：北京
薪资：5k-6k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：5k-6k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
工作职责:
1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告；
2、根据需求设计人才管理系统实施方案，独立完成人才管理系统的配置和开通；
3、为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题；
4、撰写和制作人才管理系统的使用和常见问题说明；
；
5、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。
任职资格:
1、在校大学生，硕士及以上学历，不限专业，计算机、软件、人力资源管理、信息管理与信息系统相关专业优先；
2、熟悉人力资源业务和管理流程；
3、能快速理解客户业务，有流畅的沟通能力，良好的客户服务精神及团队合作能力；
4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识；
5、有一定的文字功底，能够在项目完成后总结提炼项目最佳实践，编写项目案例；
1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告；
2、根据需求设计人才管理系统实施方案，独立完成人才管理系统的配置和开通；
3、为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题；
4、撰写和制作人才管理系统的使用和常见问题说明；
；
5、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。
任职资格:
1、在校大学生，硕士及以上学历，不限专业，计算机、软件、人力资源管理、信息管理与信息系统相关专业优先；
2、熟悉人力资源业务和管理流程；
3、能快速理解客户业务，有流畅的沟通能力，良好的客户服务精神及团队合作能力；
4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识；
5、有一定的文字功底，能够在项目完成后总结提炼项目最佳实践，编写项目案例；
测评交付实习生
工作城市：上海
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
2025实习-测评交付实习生 工作职责：
1、参与人力资源管理咨询项目，协助顾问进行项目实施；
2、信息资料搜集、PPT制作、整理、分析数据；
3、参与现场实施及后台产出工作，如协助顾问校对、撰写报告，进行信息编码分析等；
4、项目推进中其它工作。
任职资格：
1、2026年及之后毕业，本科及以上学历，心理学、人力资源、管理学等相关专业， 研究生最佳；
2、HR、OD、 人力资源类咨询或服务公司相关实习经验优先；
3、心理测量、人才管理、测评产品及服务等相关基础知识；
4、办公软件Office和数据统计分析SPSS；
5、测评、人才管理类基本资料、报告等英语阅读和基本书写能力；
6、责任心、分析及问题解决、计划与组织能力。
1、参与人力资源管理咨询项目，协助顾问进行项目实施；
2、信息资料搜集、PPT制作、整理、分析数据；
3、参与现场实施及后台产出工作，如协助顾问校对、撰写报告，进行信息编码分析等；
4、项目推进中其它工作。
任职资格：
1、2026年及之后毕业，本科及以上学历，心理学、人力资源、管理学等相关专业， 研究生最佳；
2、HR、OD、 人力资源类咨询或服务公司相关实习经验优先；
3、心理测量、人才管理、测评产品及服务等相关基础知识；
4、办公软件Office和数据统计分析SPSS；
5、测评、人才管理类基本资料、报告等英语阅读和基本书写能力；
6、责任心、分析及问题解决、计划与组织能力。
2025实习-招聘顾问（北京）(J14148)
工作城市：北京
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
工作职责:
1、紧密配合招聘团队，高效参与并辅助完成26届校招（产研、销售管培生等）岗位的简历筛选、初步候选人沟通、面试安排及跟进等全流程工作，确保招聘过程的高效与顺畅。
2、负责招聘数据的收集、整理与分析，为招聘效果评估提供有力支持。
3、辅助处理HR部门日常行政事务，如文档管理、信息汇总等，提升团队整体工作效率。
任职资格:
1、 ***在校大学生，本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先，
2、 具备高度的责任心与细心，能够准确高效地处理招聘流程中的各项细节工作。
3、 拥有良好的沟通表达能力，能够与候选人建立良好沟通，传递公司文化与岗位信息。
4、 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新环境并不断提升自身专业技能。
5、 能够合理规划时间，确保每周至少出勤4天，实习周期不少于3个月，为实习岗位投入充足的时间和精力。
1、紧密配合招聘团队，高效参与并辅助完成26届校招（产研、销售管培生等）岗位的简历筛选、初步候选人沟通、面试安排及跟进等全流程工作，确保招聘过程的高效与顺畅。
2、负责招聘数据的收集、整理与分析，为招聘效果评估提供有力支持。
3、辅助处理HR部门日常行政事务，如文档管理、信息汇总等，提升团队整体工作效率。
任职资格:
1、 ***在校大学生，本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先，
2、 具备高度的责任心与细心，能够准确高效地处理招聘流程中的各项细节工作。
3、 拥有良好的沟通表达能力，能够与候选人建立良好沟通，传递公司文化与岗位信息。
4、 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新环境并不断提升自身专业技能。
5、 能够合理规划时间，确保每周至少出勤4天，实习周期不少于3个月，为实习岗位投入充足的时间和精力。
2025-体验实习生（行政实习生）(J14421)
工作城市：厦门
薪资：4k-4k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：4k-4k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
工作职责:
1、负责日常工区环境维护及安全管理；
2、负责日常外联工作，如物业，快递，联通等各供应商日常沟通；
3、负责区域级活动策划及落地，公司级活动执行；
4、负责协助HR相关工作，如员工入离职办理等；
5、负责当地业务支持，如访客接待，市场活动，赋能培训，团建等策划及落地支持；
6、负责日常各类行政物资采买，费用报销等事宜；
7、负责区域资产管理，熟练使用固定系统，做到账实相符；
8、临时性行政支持事务。
任职资格:
1、在校大学生，本科或研究生在读；
2、熟练使用各种办公软件，如excel表格等，了解PS，视频软件等基本操作；
3、具有较强的责任心、亲和力，有服务意识，有良好的沟通表达、计划、组织、协调、灵活应变能力，善于整合资源，具备良好的团队合作精神。
1、负责日常工区环境维护及安全管理；
2、负责日常外联工作，如物业，快递，联通等各供应商日常沟通；
3、负责区域级活动策划及落地，公司级活动执行；
4、负责协助HR相关工作，如员工入离职办理等；
5、负责当地业务支持，如访客接待，市场活动，赋能培训，团建等策划及落地支持；
6、负责日常各类行政物资采买，费用报销等事宜；
7、负责区域资产管理，熟练使用固定系统，做到账实相符；
8、临时性行政支持事务。
任职资格:
1、在校大学生，本科或研究生在读；
2、熟练使用各种办公软件，如excel表格等，了解PS，视频软件等基本操作；
3、具有较强的责任心、亲和力，有服务意识，有良好的沟通表达、计划、组织、协调、灵活应变能力，善于整合资源，具备良好的团队合作精神。
2026实习-招聘顾问（成都）(J13812)
工作城市：成都
薪资：4k-4k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：4k-4k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
工作职责:
1、 简历筛选与评估：筛选产研岗位简历，初步沟通评估候选人技能与经验。
2、 面试安排：发送面试邀约，协调面试时间与面试官，确保流程顺畅。
3、 流程优化：根据反馈优化招聘流程，提高效率与质量。
任职资格:
1、 教育背景：在校大学生，统招本科及以上，人力、心理学、计算机相关专业优先。
2、 专业技能：沟通协调能力强，具备数据分析能力，责任心强，学习能力强。
3、有招聘经验者优先。
1、 简历筛选与评估：筛选产研岗位简历，初步沟通评估候选人技能与经验。
2、 面试安排：发送面试邀约，协调面试时间与面试官，确保流程顺畅。
3、 流程优化：根据反馈优化招聘流程，提高效率与质量。
任职资格:
1、 教育背景：在校大学生，统招本科及以上，人力、心理学、计算机相关专业优先。
2、 专业技能：沟通协调能力强，具备数据分析能力，责任心强，学习能力强。
3、有招聘经验者优先。
2026届校招-安全工程师（北京）(J14529)
工作城市：北京
薪资：15k-23k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：15k-23k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责: 1. 负责公司产品及服务的安全测试和渗透测试； 2. 负责安全漏洞修复的推进和考核； 3. 负责跟客户进行安全漏洞的技术沟通与交流； 4. 负责公司安全风险评估、合规差距分析、问题整改及审计支持； 5. 负责安全相关规章制度与流程的制定与优化； 6. 负责安全基线的制定与落实； 7. 负责安全意识培训与法律宣贯； 8. 负责与监管机构的联络和沟通； 9. 负责支持客户方安全合规审计需求。 10、安全合规性检查 任职资格: 1. 2026年毕业，本科及以上学历，计算机、软件、网络工程，信息安全等相关专业； 2. 热受安全工作，具备良好的职业操守，认同安全行业的发展前景； 3. 对安全技术或安全合规有深厚的兴趣，愿意从事安全相关的工作； 4. 使用过常用的自动化安全测试工具，至少熟悉hp webinspect nmap metasploit其中的一种，或者有webgoat、burpsuit等测试工具使用经验者优先； 5. 有安全攻防比赛经验、在补天等漏洞平台提交过漏洞、有HW相关经验者优先； 6. 对ISO27001或等保三级等安全合规标准有一定的了解，并有兴趣做相关工作者优先； 7. 对安全相关的法律法规有深厚兴趣并进行过相关研究者优先； 8. 性格外向，具备良好的沟通协调能力。 9、参加过黑客大赛者优先。
2026届实习-HRBP实习生（苏州）(J14549)
工作城市：苏州
薪资：6k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责: 1. 协助HRBP团队进行日常人力资源管理工作，处理员工咨询，提升员工满意度。 2.参与招聘流程，负责筛选简历、安排面试，并跟进面试结果，确保招聘流程的顺畅进行。 3. 协助开展员工培训与发展活动，包括培训需求调研、培训计划制定及实施跟进。 4. 参与人力资源数据分析工作，整理并分析员工数据，为HRBP提供数据支持。 5. 跟进并执行公司的人力资源政策与制度，确保其有效落地与实施。 任职资格: 1. 统招本科学历，对人力资源工作有兴趣，愿意从基础岗位做起，逐步深入了解人力资源管理的各个环节。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效沟通。 3. 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力。 4. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能够按时完成分配的任务。 5. 能够在苏州地区进行实习，实习期至少3个月以上，每周出勤天数满足公司要求。
2026届校招-客开后端工程师【大连】 J14508
工作城市：大连
薪资：7k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
1、负责二次开发团队的技术开发工作； 2、负责与客户沟通、确认二次开发需求； 3、负责二次开发方案的制定、撰写二次开发文档； 任职资格 1、2026届本科及以上学历，计算机、软件、网络工程等相关专业。 2、热爱并执着于技术学习和实践，具有良好团队合作精神，有高度的责任心，有很强的学习能力； 3、熟练掌握c#、java 等任一后端开发语言； 4、熟练使用 SQL Server 、MySql 等关系型数据库； 5、熟练应用设计模式进行软件开发，对面向对象设计有很好的理解和认识； 6、有对Redis、RabbitMQ\Kafka等互联网开发中间件有使用经验的优先； 7、有SaaS系统开发、产品设计或有大型项目设计开发实习经验者优先。 视频JD
2026届校招-前端工程师 J14528
工作城市：成都
薪资：15k-20k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：15k-20k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
1、根据业务需求，封装高复用、可维护性好的前端组件； 2、对公司前端开发框架有深入了解，并参与持续改进； 3、通过开发工具、改进流程，保证前端业务开发的高效性； 任职资格 1、2026年毕业，本科及以上学历，计算机、软件、网络工程等相关专业。 2、熟练掌握Java script、CSS、HTML，熟悉前端性能优化； 3、有良好的面向对象开发思想，具备架构理解、设计能力； 4、熟练掌握Vue或React开发框架； 5、熟悉常用的前端构建工具Webpack、Grunt； 6、至少熟悉一门后端开发语言；
2026届校招-后端工程师 J14527
工作城市：西安
薪资：15k-18k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：15k-18k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
1、 负责后端开发工作； 2、 解决工作中的技术难题，为用户提供高性能的体验； 3、 为产品设计提供优秀的建议。 任职资格 1、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业。 2、热爱并执着于技术学习和实践，具有良好团队合作精神，有高度的责任心，有很强的学习能力； 3、熟练掌握c#、java 等任一后端开发语言； 4、熟练使用 SQL Server 、MySql 等关系型数据库； 5、熟练应用设计模式进行软件开发，对面向对象设计有很好的理解和认识； 6、有对Redis、RabbitMQ\Kafka等互联网开发中间件有使用经验的优先； 7、有SaaS系统开发、产品设计或有大型项目设计开发实习经验者优先。
2026届校招-前端工程师 J14528
工作城市：西安
薪资：10k-15k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-15k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
1、根据业务需求，封装高复用、可维护性好的前端组件； 2、对公司前端开发框架有深入了解，并参与持续改进； 3、通过开发工具、改进流程，保证前端业务开发的高效性； 任职资格 1、2026年毕业，本科及以上学历，计算机、软件、网络工程等相关专业。 2、熟练掌握Java script、CSS、HTML，熟悉前端性能优化； 3、有良好的面向对象开发思想，具备架构理解、设计能力； 4、熟练掌握Vue或React开发框架； 5、熟悉常用的前端构建工具Webpack、Grunt； 6、至少熟悉一门后端开发语言；
2026届校招-前端工程师 J14528
工作城市：北京
薪资：18k-23k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：18k-23k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
1、根据业务需求，封装高复用、可维护性好的前端组件； 2、对公司前端开发框架有深入了解，并参与持续改进； 3、通过开发工具、改进流程，保证前端业务开发的高效性； 任职资格 1、2026年毕业，本科及以上学历，计算机、软件、网络工程等相关专业。 2、熟练掌握Java script、CSS、HTML，熟悉前端性能优化； 3、有良好的面向对象开发思想，具备架构理解、设计能力； 4、熟练掌握Vue或React开发框架； 5、熟悉常用的前端构建工具Webpack、Grunt； 6、至少熟悉一门后端开发语言；
2026届校招-人才管理交付经理(J14333)
工作城市：上海
薪资：8k-12k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-12k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责: 1、学习北森人才评估产品，基于客户需求，为客户提供测评实施与人才管理服务； 2、为客户提供测评数据分析与管理建议，讲授测评基础、测评报告解读等应用培训，提升客户人才管理应用价值； 3、 洞察客户需求，并根据客户需求，为客户设计合理的人才管理解决方案； 4、协助处理和解决客户所提出的问题，并能将解决方案和工作成果清晰地传达给客户； 5、做好项目的风险识别和管理，保障项目交付质量和客户满意度。 任职资格: 1、2026年毕业，硕士及以上学历，心理学、人力资源、管理学等管理类专业相关背景； 2、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案； 3、优秀的语言组织能力及沟通技巧，较强的感召力、责任心及客户服务意识； 4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识； 5、可接受阶段性近距离出差。
2026实习生-人才管理交付经理(J14556)
工作城市：上海
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
工作职责: 1、学习北森人才评估产品，基于客户需求，为客户提供测评实施与人才管理服务； 2、为客户提供测评数据分析与管理建议，讲授测评基础、测评报告解读等应用培训，提升客户人才管理应用价值； 3、 洞察客户需求，并根据客户需求，为客户设计合理的人才管理解决方案； 4、协助处理和解决客户所提出的问题，并能将解决方案和工作成果清晰地传达给客户； 5、做好项目的风险识别和管理，保障项目交付质量和客户满意度。 任职资格: 1、本科及以上学历，硕士优先，心理学、人力资源、管理学等相关专业背景 2、至少实习3个月以上，一周到岗4-5天； 3、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案； 4、优秀的语言组织能力及沟通技巧，较强的感召力、责任心及客户服务意识； 5、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识； 6、可接受阶段性近距离出差。
2026届校招-前端工程师J14528
工作城市：北京
薪资：18k-23k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：18k-23k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
（只招26届） 工作职责： 1、根据业务需求，封装高复用、可维护性好的前端组件； 2、对公司前端开发框架有深入了解，并参与持续改进； 3、通过开发工具、改进流程，保证前端业务开发的高效性； 任职资格 1、2026年毕业，本科及以上学历，计算机、软件、网络工程等相关专业。 2、熟练掌握Java script、CSS、HTML，熟悉前端性能优化； 3、有良好的面向对象开发思想，具备架构理解、设计能力； 4、熟练掌握Vue或React开发框架； 5、熟悉常用的前端构建工具Webpack、Grunt； 6、至少熟悉一门后端开发语言；
2026实习生-大客户市场部实习生(J14558)
工作城市：上海
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
工作职责: 1、协助线下营销项目的素材整理 2、协助线下营销项目的方案制定、内容撰写及物料制作 3、行业调研及信息搜集整理工作 4、协助线下营销活动的现场执行工作 任职资格: 1、本科及以上学历在读，专业不限（市场营销、新闻传播、视觉传达可加分） 2、实习期至少确保3个月，一周确保可到岗至少4天 3、有活动公司、品牌方市场部实习经验，会使用ps可加分
2025实习-招聘顾问（北京） J14148
工作城市：北京
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
1、紧密配合招聘团队，高效参与并辅助完成26届校招（产研、管培生等）岗位的简历筛选、初步候选人沟通、面试安排及跟进等全流程工作，确保招聘过程的高效与顺畅。 2、负责招聘数据的收集、整理与分析，为招聘效果评估提供有力支持。 3、辅助处理HR部门日常行政事务，如文档管理、信息汇总等，提升团队整体工作效率。 任职资格 1. ***在校大学生，本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先， 2. 具备高度的责任心与细心，能够准确高效地处理招聘流程中的各项细节工作。 3. 拥有良好的沟通表达能力，能够与候选人建立良好沟通，传递公司文化与岗位信息。 4. 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新环境并不断提升自身专业技能。 5. 能够合理规划时间，确保每周至少出勤3天，实习周期不少于3个月，为实习岗位投入充足的时间和精力。
2026届校招-交付类管培生 J14520
工作城市：北京
薪资：10k-15k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-15k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
1. 轮岗学习及实践：参与北森软件交付，系统支持，客户成功等各部门的轮岗，学习并参与各岗位工作，快速适应多元业务场景，积累全流程经验； 2. 客户关系管理：通过主动沟通、问题解决、定期复盘以及客户赋能等策略，持续巩固与客户的长期合作关系，提升客户满意度及续约率； 3. 流程优化：分析软件交付及服务流程中的痛点，参与改进实施及服务策略与协作机制，推动效率与体验双提升； 4. 知识沉淀与赋能：总结交付、客户服务及经营的经验，形成方法论并赋能团队，确保客户利用产品提升工作效率和人力资源管理效能。 任职资格 1. 25-26届统招本科，专业不限，计算机科学、信息管理与信息系统、人力资源等专业优先； 2. 有良好的自驱力，能够主动学习，快速适应变化，对结果负责； 3. 具备敏锐学习和洞察力，能够敏锐捕捉客户需求与业务痛点，高效解决客户问题； 4. 具备优秀的沟通能力与团队协作精神，能够灵活跨部门/跨角色进行沟通，确保推进目标的有效达成； 5. 具备良好的逻辑思维和问题解决能力，能够独立分析复杂问题，结构化拆解并制定可落地的解决方案； 6. 有软件/企业服务实习经历，或参与过流程优化、客户成功类项目；熟悉软件服务流程或质量管理体系者优先。
人才管理交付实习生
工作城市：上海
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
2025实习-人才管理交付实习生 工作职责： 1、参与人力资源管理咨询项目，协助顾问进行项目实施； 2、信息资料搜集、PPT制作、整理、分析数据； 3、参与现场实施及后台产出工作，如协助顾问校对、撰写报告，进行信息编码分析等； 4、项目推进中其它工作。 任职资格： 1、2026年及之后毕业，本科及以上学历，心理学、人力资源、管理学等相关专业， 研究生最佳； 2、HR、OD、 人力资源类咨询或服务公司相关实习经验优先； 3、心理测量、人才管理、测评产品及服务等相关基础知识； 4、办公软件Office和数据统计分析SPSS； 5、测评、人才管理类基本资料、报告等英语阅读和基本书写能力； 6、责任心、分析及问题解决、计划与组织能力。
25实习-人才管理交付（湾区/广州）(J14488)
工作城市：广州
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
工作职责: 1、参与人力资源管理咨询项目，协助顾问进行项目实施； 2、信息资料整理、PPT制作、数据分析等工作 3、项目推进中其它工作 任职资格: 1、本科及以上学历，非应届毕业生，心理学、人力资源、管理学等相关专业优先； 2、严谨细致，认真负责，学习能力强。 2、涉及数据分析工作，Excel以及PPT的使用良好。 3、每周固定4-5天及以上的出勤时间。
hrbp实习生(文化氛围方向)
工作城市：上海
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
工作职责： 1.业务氛围与文化赋能： （1）深度参与公司业务文化与作战氛围的营造，负责激励士气、增强凝聚力的中小型活动（如激励活动、项目启动会、庆功会、部门团建等）的端到端落地。 （2）一站式支持上海区域大型标志性活动（如年度/季度启动会、冲刺会、颁奖盛典等），从前期的创意策划、方案细化，到中期的资源协调、供应商管理，直至后期的现场执行与效果复盘。 2.活动视觉设计与内部宣传： （1）协助员工活动相关的全方位视觉设计与内容制作，包括但不限于活动海报、邀请函、现场背景板、宣传展架、活动纪念品等，确保视觉输出符合公司品牌形象。 （2）协助运营内部员工沟通渠道（如公司内网、邮件等），发布活动信息，营造积极向上的组织氛围。 3.培训支持与日常bp事务 （1）协助业务及文化培训项目的筹备与现场支持工作。 （2）支持部分日常bp事务，如茶席采购、会场布置等 任职资格： 1.在校本科生，人力资源、工商管理、心理学、社会学、新闻传播、市场营销、艺术设计等相关专业优先 2.熟练使用Microsoft Office办公软件（尤其擅长PPT制作，用于方案撰写和演示）。 3.具备优秀的设计审美和基础设计能力，熟练使用Canva、Photoshop、AI等至少一款设计软件，能够独立完成基础的海报和宣传材料设计；具备基础视频剪辑能力（如熟练使用剪映等工具者优先）。 4.具备基础沟通能力，逻辑清晰，有亲和力 5.每周到岗不少于四天，实习期不少于四个月，能适应快节奏工作。
2026届-系统运营实习生（苏州）(J14548)
工作城市：苏州
薪资：4k-4k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：4k-4k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
工作职责: 1、能够学习和掌握人力资源信息化系统的各项功能与应用，指导并协助客户较好的应用系统，解决客户在系统使用过程中的问题，确保客户能够利用系统产品提升工作效率和人力资源管理效能。 2、协助外包管理团队进行日常运营支持工作，包括但不限于数据收集、整理与分析，为团队提供决策依据。 3、参与外包项目的进度跟踪与监控，确保项目按计划推进，及时汇报项目状态及潜在风险。 4、协助处理外包供应商、内部不同部门日常沟通与协调工作，包括问题转交和闭环、服务评价、问题反馈等，维护良好的供应商关系。 5、支持团队完成其他与外包管理相关的临时性任务，如紧急项目支持、客诉问题处理等。 任职资格: 1、2026届统招本科学历，人力资源、计算机软件、信息管理等相关专业优先； 2、具备优秀的理解能力和流畅的沟通能力，能够迅速且准确地把握客户需求与问题，能够与不同部门及供应商进行有效沟通； 3、具备快速学习新知识、新技能的能力，以及高度的灵活性，能够迅速适应产品迭代与系统更新，持续探索并应用新知识于实际工作中。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识。 7、能够保证至少6个月以上的实习时间，且每周能出勤4-5天，工作地点为苏州。
2026届客户成功经理校招生
工作城市：北京
薪资：8k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位介绍： 1、作为人力资源信息系统应用顾问，帮助客户更好地应用系统，端到端解决人力资源管理系统应用的问题； 2、帮助客户构建人力资源信息系统内部运营体系，为客户提供人力资源管理系统的应用培训； 3、深入了解客户的业务，监控客户人力资源管理系统应用情况，向客户提供业务改善建议、人力资源管理系统深入应用建议，并做好季度工作汇报； 4、客户关系管理，与客户建立并维护长期合作关系，通过提供高价值服务，促进客户续约、增购、交叉销售； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机或相关专业优先； 2、优秀的理解能力和流畅的沟通能力，良好的客户服务精神； 3、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案； 4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识。
2025实习-运营顾问 J14562
工作城市：北京
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
1. 负责外部顾问费用的收集、核对、整合与台账维护。 2. 处理及维护平台解决方案数据，确保准确性与及时性。 3. 用户账号开通日常工作的协助与处理工作。 4. 协助进行运营明细数据分析，并定期制作数据报表。 5. 支持项目会议的筹备、协调与会议纪要整理工作。 6. 响应并处理其他部门内的日常工作支持需求。 任职要求： 1. 在校大学生，数据分析、统计学、计算机等相关专业在读，能保证每周至少出勤3天，并稳定实习3个月以上。 2. 熟练使用Excel，掌握数据透视表、VLOOKUP等常用函数，有使用CRM/ERP系统、Power BI等数据可视化工具的经验，或具备基础SQL能力将优先录用。 3. 具备良好的沟通能力、责任心与团队合作精神，对数据敏感，注重细节。
web前端开发工程师
工作城市：北京
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责 1、根据业务需求，封装高复用、可维护性好的前端组件； 2、对公司前端开发框架有深入了解，并参与持续改进； 3、通过开发工具、改进流程，保证前端业务开发的高效性； 4、关注前端技术前沿，及时把新技术转化为业务开发中的生产力； 5、对前端开发工程师负有培养职责，及时解决其遇到的具体技术问题。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机、软件、网络工程等相关专业。 2、熟练掌握Java script、CSS、HTML，熟悉前端性能优化； 3、有良好的面向对象开发思想，具备架构理解、设计能力； 4、熟练掌握Vue或React开发框架； 5、熟悉常用的前端构建工具Webpack、Grunt； 6、至少熟悉一门后端开发语言； 7、具有良好的英文读写能力，能够熟练阅读英文文档。
2026届校招-交付类管培生 J14520
工作城市：苏州
薪资：9k-13k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：9k-13k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
1. 轮岗学习及实践：参与北森软件交付，系统支持，客户成功等各部门的轮岗，学习并参与各岗位工作，快速适应多元业务场景，积累全流程经验； 2. 客户关系管理：通过主动沟通、问题解决、定期复盘以及客户赋能等策略，持续巩固与客户的长期合作关系，提升客户满意度及续约率； 3. 流程优化：分析软件交付及服务流程中的痛点，参与改进实施及服务策略与协作机制，推动效率与体验双提升； 4. 知识沉淀与赋能：总结交付、客户服务及经营的经验，形成方法论并赋能团队，确保客户利用产品提升工作效率和人力资源管理效能。 任职要求： 1. 25-26届毕业生，硕士及以上学历，专业不限，计算机科学、信息管理与信息系统、人力资源等专业优先； 2. 有良好的自驱力，能够主动学习，快速适应变化，对结果负责； 3. 具备敏锐学习和洞察力，能够敏锐捕捉客户需求与业务痛点，高效解决客户问题； 4. 具备优秀的沟通能力与团队协作精神，能够灵活跨部门/跨角色进行沟通，确保推进目标的有效达成； 5. 具备良好的逻辑思维和问题解决能力，能够独立分析复杂问题，结构化拆解并制定可落地的解决方案； 6. 有软件/企业服务实习经历，或参与过流程优化、客户成功类项目；熟悉软件服务流程或质量管理体系者优先。
2026届校招-服务管培生
工作城市：杭州
薪资：10k-13k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-13k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责： 1. 轮岗学习及实践：参与北森软件交付，系统支持，客户成功，运营等各部门的轮岗，学习并参与各岗位工作，快速适应多元业务场景，积累全流程经验；【前7个月轮岗地点在苏州，后续可根据意向再选择城市】 2. 客户关系管理：通过主动沟通、问题解决、定期复盘以及客户赋能等策略，持续巩固与客户的长期合作关系，提升客户满意度及续约率； 3. 流程优化：分析软件交付及服务流程中的痛点，参与改进实施及服务策略与协作机制，推动效率与体验双提升； 4. 知识沉淀与赋能：总结交付、客户服务及经营的经验，形成方法论并赋能团队，确保客户利用产品提升工作效率和人力资源管理效能。 任职要求： 1. 25-26届统招硕士及以上学历，专业不限，计算机科学、信息管理与信息系统、人力资源等专业优先； 2. 有良好的自驱力，能够主动学习，快速适应变化，对结果负责； 3. 具备敏锐学习和洞察力，能够敏锐捕捉客户需求与业务痛点，高效解决客户问题； 4. 具备优秀的沟通能力与团队协作精神，能够灵活跨部门/跨角色进行沟通，确保推进目标的有效达成； 5. 具备良好的逻辑思维和问题解决能力，能够独立分析复杂问题，结构化拆解并制定可落地的解决方案； 6. 有软件/企业服务实习经历，或参与过流程优化、客户成功类项目；熟悉软件服务流程或质量管理体系者优先。
2026届校招-服务管培生
工作城市：南京
薪资：10k-13k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-13k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责： 1. 轮岗学习及实践：参与北森软件交付，系统支持，客户成功，运营等各部门的轮岗，学习并参与各岗位工作，快速适应多元业务场景，积累全流程经验；【前7个月轮岗地点在苏州，后续可根据意向再选择城市】 2. 客户关系管理：通过主动沟通、问题解决、定期复盘以及客户赋能等策略，持续巩固与客户的长期合作关系，提升客户满意度及续约率； 3. 流程优化：分析软件交付及服务流程中的痛点，参与改进实施及服务策略与协作机制，推动效率与体验双提升； 4. 知识沉淀与赋能：总结交付、客户服务及经营的经验，形成方法论并赋能团队，确保客户利用产品提升工作效率和人力资源管理效能。 任职要求： 1. 25-26届统招硕士及以上学历，专业不限，计算机科学、信息管理与信息系统、人力资源等专业优先； 2. 有良好的自驱力，能够主动学习，快速适应变化，对结果负责； 3. 具备敏锐学习和洞察力，能够敏锐捕捉客户需求与业务痛点，高效解决客户问题； 4. 具备优秀的沟通能力与团队协作精神，能够灵活跨部门/跨角色进行沟通，确保推进目标的有效达成； 5. 具备良好的逻辑思维和问题解决能力，能够独立分析复杂问题，结构化拆解并制定可落地的解决方案； 6. 有软件/企业服务实习经历，或参与过流程优化、客户成功类项目；熟悉软件服务流程或质量管理体系者优先。
HRBP
工作城市：北京
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
岗位职责 1、负责分公司人员招聘配置，做好雇主品牌建设； 2、结合业务战略需要，配合策划并协助组织落地相关活动，包含但不限于业务启动会、复盘会、团队氛围打造等； 3、其他需要支持的事项； 任职资格 1、本科及以上学历 2、热爱人力工作，熟练使用图片及视频剪辑能力，有招聘经验优先 3、保持好奇心，较强的同理心、学习能力和自驱力
2026届校招-客开后端工程师(J14508)
工作城市：大连
薪资：7k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
在公司自研产品的基础上，根据客户需求进行二次开发，不是外包职位 实习满60个工作日发起实习转校招流程或开实习证明！ 最好是以校招求职为目的投递 招聘流程：投递简历-测评-2轮技术面试- offer 测评是必要环节，必须做 若投递过北森，测评已经被淘汰，就不要再投递了，测评结果保留整个26届校招。 工作职责: 1、负责二次开发团队的技术开发工作； 2、负责与客户沟通、确认二次开发需求； 3、负责二次开发方案的制定、撰写二次开发文档； 任职资格: 1、2026届本科及以上学历，计算机、软件、网络工程等相关专业。 2、熟练掌握c#、java 等任一后端开发语言； 3、熟练使用 SQL Server 、MySql 等关系型数据库； 4、熟练应用设计模式进行软件开发，对面向对象设计有很好的理解和认识； 5、有对Redis、RabbitMQ\Kafka等互联网开发中间件有使用经验的优先； 6、有SaaS系统开发、产品设计或有大型项目设计开发实习经验者优先。
测评交付经理
工作城市：西安
薪资：4k-6k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：4k-6k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
工作职责 1、学习北森人才评估产品，基于客户需求，为客户提供测评实施与人才管理服务； 2、为客户提供测评数据分析与管理建议，讲授测评基础、测评报告解读等应用培训，提升客户人才管理应用价值； 3、 洞察客户需求，并根据客户需求，为客户设计合理的人才管理解决方案； 4、协助处理和解决客户所提出的问题，并能将解决方案和工作成果清晰地传达给客户； 5、做好项目的风险识别和管理，保障项目交付质量和客户满意度。 任职资格 1、2026年毕业，硕士及以上学历，心理学、人力资源、管理学等管理类专业相关背景； 2、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案； 3、优秀的语言组织能力及沟通技巧，较强的感召力、责任心及客户服务意识； 4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识； 5、可接受阶段性近距离出差。
2026届校招-前端工程师(J14528)
工作城市：成都
薪资：16k-21k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：16k-21k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责: 1、根据业务需求，封装高复用、可维护性好的前端组件； 2、对公司前端开发框架有深入了解，并参与持续改进； 3、通过开发工具、改进流程，保证前端业务开发的高效性； 任职资格: 1、2026年毕业，本科及以上学历，计算机、软件、网络工程等相关专业。 2、熟练掌握Java script、CSS、HTML，熟悉前端性能优化； 3、有良好的面向对象开发思想，具备架构理解、设计能力； 4、熟练掌握Vue或React开发框架； 5、熟悉常用的前端构建工具Webpack、Grunt； 6、至少熟悉一门后端开发语言；
2026届校招-后端工程师 J14527
工作城市：北京
薪资：18k-23k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：18k-23k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责： 1、 负责后端开发工作； 2、 解决工作中的技术难题，为用户提供高性能的体验； 3、 为产品设计提供优秀的建议。 任职资格 1、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业。 2、热爱并执着于技术学习和实践，具有良好团队合作精神，有高度的责任心，有很强的学习能力； 3、熟练掌握c#、java 等任一后端开发语言； 4、熟练使用 SQL Server 、MySql 等关系型数据库； 5、熟练应用设计模式进行软件开发，对面向对象设计有很好的理解和认识； 6、有对Redis、RabbitMQ\Kafka等互联网开发中间件有使用经验的优先； 7、有SaaS系统开发、产品设计或有大型项目设计开发实习经验者优先。 （岗位流程：简历通过→测评通过→电联约AI面试→面试，只有测评通过才能推进环节）
人才管理交付经理（可转校招）
工作城市：苏州
薪资：4k-6k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：4k-6k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
1、负责日常数据统计、整理与分析，协助制作项目报告及汇报材料；优化PPT、文档等材料的视觉呈现与逻辑结构，提升展示专业性。 2、协助AI面试官产品的落地实施，包括客户群答疑、操作指导及后台配置支持；收集客户反馈，整理需求并协同团队优化产品体验。 3、辅助项目组完成访谈调研、会议组织及纪要撰写，确保信息高效传递，协助完成项目文档的归档与管理，保障流程规范性。 任职资格 1、硕士在读优先，本科优秀者可放宽学历要求。数据分析、应用统计、信息管理、心理学（人才测评方向）等相关专业优先。 2、熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力，熟练掌握spss等数据分析工具 3、逻辑清晰，文字表达能力强，能快速提炼信息要点；责任心强，具备多任务处理能力及团队协作意识，沟通能力强。
人力资源咨询顾问
工作城市：西安
薪资：10k-12k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-12k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
实习一个月可转正 1、参与人力资源管理咨询项目，协助顾问进行项目实施； 2、信息资料搜集、PPT制作、整理、分析数据； 3、参与现场实施及后台产出工作，如协助顾问校对、撰写报告，进行信息编码分析等； 4、项目推进中其它工作。 任职资格 1、2026年毕业，硕科及以上学历，心理学、人力资源、管理学等相关专业； 2、HR、OD、 人力资源类咨询或服务公司相关实习经验优先； 3、心理测量、人才管理、测评产品及服务等相关基础知识； 4、办公软件Office和数据统计分析SPSS； 5、测评、人才管理类基本资料、报告等英语阅读和基本书写能力； 6、责任心、分析及问题解决、计划与组织能力。
2026届校招-软件交付经理（华中战区/长沙）
工作城市：长沙
薪资：7k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责： 1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、根据需求设计人才管理系统实施方案，独立完成人才管理系统的配置和开通； 3、为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题； 4、撰写和制作人才管理系统的使用和常见问题说明；； 5、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。 任职资格： 1、2026年毕业，本科及以上学历，不限专业，计算机、软件、人力资源管理、信息管理与信息系统相关专业优先； 2、熟悉人力资源业务和管理流程； 3、能快速理解客户业务，有流畅的沟通能力，良好的客户服务精神及团队合作能力； 4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识； 5、有一定的文字功底，能够在项目完成后总结提炼项目最佳实践，编写项目案例； 6、可接受短期出差。
2026届校招-软件交付经理（华中战区/武汉）
工作城市：武汉
薪资：7k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责： 1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、根据需求设计人才管理系统实施方案，独立完成人才管理系统的配置和开通； 3、为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题； 4、撰写和制作人才管理系统的使用和常见问题说明；； 5、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。 任职资格： 1、2026年毕业，本科及以上学历，不限专业，计算机、软件、人力资源管理、信息管理与信息系统相关专业优先； 2、熟悉人力资源业务和管理流程； 3、能快速理解客户业务，有流畅的沟通能力，良好的客户服务精神及团队合作能力； 4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识； 5、有一定的文字功底，能够在项目完成后总结提炼项目最佳实践，编写项目案例； 6、可接受短期出差。
安全工程师（北京）(J14529)
工作城市：北京
薪资：15k-23k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：15k-23k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责: 1. 负责公司产品及服务的安全测试和渗透测试； 2. 负责安全漏洞修复的推进和考核； 3. 负责跟客户进行安全漏洞的技术沟通与交流； 4. 负责公司安全风险评估、合规差距分析、问题整改及审计支持； 5. 负责安全相关规章制度与流程的制定与优化； 6. 负责安全基线的制定与落实； 7. 负责安全意识培训与法律宣贯； 8. 负责与监管机构的联络和沟通； 9. 负责支持客户方安全合规审计需求。 10、安全合规性检查 任职资格: 1. 2026年毕业，本科及以上学历，计算机、软件、网络工程，信息安全等相关专业； 2. 热受安全工作，具备良好的职业操守，认同安全行业的发展前景； 3. 对安全技术或安全合规有深厚的兴趣，愿意从事安全相关的工作； 4. 使用过常用的自动化安全测试工具，至少熟悉hp webinspect nmap metasploit其中的一种，或者有webgoat、burpsuit等测试工具使用经验者优先； 5. 有安全攻防比赛经验、在补天等漏洞平台提交过漏洞、有HW相关经验者优先； 6. 对ISO27001或等保三级等安全合规标准有一定的了解，并有兴趣做相关工作者优先； 7. 对安全相关的法律法规有深厚兴趣并进行过相关研究者优先； 8. 性格外向，具备良好的沟通协调能力。 9、参加过黑客大赛者优先。
2026届校招-内容运营（北京）J14606
工作城市：北京
薪资：8k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
1.负责公司官方公众号的日常内容策划、文案撰写与排版发布，提升品牌认知与粉丝活跃度。 2.参与日常传播项目内容策划，涵盖文章、海报文案、视频脚本、PPT等多元形式。 3.协助拓展行业媒体、自媒体、KOL/KOC等合作资源，参与外部渠道的发布与传播，提升内容曝光度。 4.配合品牌活动、行业展会等线上/线下活动的前期筹备、现场执行及后期复盘工作。 5.学习应用生成式搜索引擎（GEO）等 AI 工具，参与内容生成，提升内容生产效率与搜索可见性。 6.与各团队协同，协助完成内容分发、品牌物料统筹及其他品牌支持工作，确保任务按时完成 任职资格 1.2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2.市场营销类（市场营销、品牌管理、整合营销传播）、新闻传播（广告学、新闻学、传播学、网络与新媒体）、汉语言文学、应用语言学、经济与工商管理、社会学、心理学等相关专业； 3.有企业品牌营销、新媒体运营、内容营销等相关实习经验者优先；有自媒体运营、内容创作、短视频剪辑、摄影拍摄等经验者优先。 4.具备较强的学习能力和抗压能力，对品牌传播有极大兴趣，对新兴事物保持好奇心，具备较强的沟通表达能力与团队协作精神。
管培生（项目管理）J14520
工作城市：上海
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责 1. 轮岗学习及实践：参与北森软件交付、系统支持、客户成功、运营等各部门的轮岗，学习并参与各岗位工作，快速适应多元业务场景，积累全流程经验； 2. 客户关系管理：通过主动沟通、问题解决、定期复盘以及客户赋能等策略，持续巩固与客户的长期合作关系，提升客户满意度及续约率； 3. 流程优化：分析软件交付及服务流程中的痛点，参与改进实施及服务策略与协作机制，推动效率与体验双提升； 4. 知识沉淀与赋能：总结交付、客户服务及经营的经验，形成方法论并赋能团队，确保客户利用产品提升工作效率和人力资源管理效能。 任职资格 1. 2025届或2026届统招本科毕业生，专业不限，计算机科学、信息管理与信息系统、人力资源等相关专业在同等条件下可作为参考因素； 2. 有良好的自驱力，能够主动学习，快速适应变化，对结果负责； 3. 具备敏锐的学习能力和洞察力，能够准确捕捉客户需求与业务痛点，高效解决客户问题； 4. 具备优秀的沟通能力与团队协作精神，能够灵活跨部门、跨角色进行沟通，确保目标的有效推进； 5. 具备良好的逻辑思维和问题解决能力，能够独立分析复杂问题，结构化拆解并制定可落地的解决方案； 6. 有软件或企业服务类实习经历，或参与过流程优化、客户成功类项目；熟悉软件服务流程或质量管理体系者优先。
管培生（项目管理）-J14520
工作城市：广州
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责 1. 轮岗学习及实践：参与北森软件交付、系统支持、客户成功、运营等各部门的轮岗，学习并参与各岗位工作，快速适应多元业务场景，积累全流程经验； 2. 客户关系管理：通过主动沟通、问题解决、定期复盘以及客户赋能等策略，持续巩固与客户的长期合作关系，提升客户满意度及续约率； 3. 流程优化：分析软件交付及服务流程中的痛点，参与改进实施及服务策略与协作机制，推动效率与体验双提升； 4. 知识沉淀与赋能：总结交付、客户服务及经营的经验，形成方法论并赋能团队，确保客户利用产品提升工作效率和人力资源管理效能。 任职资格 1. 2025届或2026届统招本科毕业生，专业不限，计算机科学、信息管理与信息系统、人力资源等相关专业在同等条件下可作为参考因素； 2. 有良好的自驱力，能够主动学习，快速适应变化，对结果负责； 3. 具备敏锐的学习能力和洞察力，能够准确捕捉客户需求与业务痛点，高效解决客户问题； 4. 具备优秀的沟通能力与团队协作精神，能够灵活跨部门、跨角色进行沟通，确保目标的有效推进； 5. 具备良好的逻辑思维和问题解决能力，能够独立分析复杂问题，结构化拆解并制定可落地的解决方案； 6. 有软件或企业服务类实习经历，或参与过流程优化、客户成功类项目；熟悉软件服务流程或质量管理体系者优先。
管培生-PMO（J14520）
工作城市：苏州
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责 1. 轮岗学习及实践：参与北森软件交付、系统支持、客户成功、运营等各部门的轮岗，学习并参与各岗位工作，快速适应多元业务场景，积累全流程经验； 2. 客户关系管理：通过主动沟通、问题解决、定期复盘以及客户赋能等策略，持续巩固与客户的长期合作关系，提升客户满意度及续约率； 3. 流程优化：分析软件交付及服务流程中的痛点，参与改进实施及服务策略与协作机制，推动效率与体验双提升； 4. 知识沉淀与赋能：总结交付、客户服务及经营的经验，形成方法论并赋能团队，确保客户利用产品提升工作效率和人力资源管理效能。 任职资格 1. 2025届或2026届统招本科毕业生，专业不限，计算机科学、信息管理与信息系统、人力资源等相关专业在同等条件下可作为参考因素； 2. 有良好的自驱力，能够主动学习，快速适应变化，对结果负责； 3. 具备敏锐的学习能力和洞察力，能够准确捕捉客户需求与业务痛点，高效解决客户问题； 4. 具备优秀的沟通能力与团队协作精神，能够灵活跨部门、跨角色进行沟通，确保目标的有效推进； 5. 具备良好的逻辑思维和问题解决能力，能够独立分析复杂问题，结构化拆解并制定可落地的解决方案； 6. 有软件或企业服务类实习经历，或参与过流程优化、客户成功类项目；熟悉软件服务流程或质量管理体系者优先。
管培生-项目管理-（J14520）
工作城市：成都
薪资：10k-11k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-11k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责 1. 轮岗学习及实践：参与北森软件交付、系统支持、客户成功、运营等各部门的轮岗，学习并参与各岗位工作，快速适应多元业务场景，积累全流程经验； 2. 客户关系管理：通过主动沟通、问题解决、定期复盘以及客户赋能等策略，持续巩固与客户的长期合作关系，提升客户满意度及续约率； 3. 流程优化：分析软件交付及服务流程中的痛点，参与改进实施及服务策略与协作机制，推动效率与体验双提升； 4. 知识沉淀与赋能：总结交付、客户服务及经营的经验，形成方法论并赋能团队，确保客户利用产品提升工作效率和人力资源管理效能。 任职资格 1. 2025届或2026届统招本科毕业生，专业不限，计算机科学、信息管理与信息系统、人力资源等相关专业在同等条件下可作为参考因素； 2. 有良好的自驱力，能够主动学习，快速适应变化，对结果负责； 3. 具备敏锐的学习能力和洞察力，能够准确捕捉客户需求与业务痛点，高效解决客户问题； 4. 具备优秀的沟通能力与团队协作精神，能够灵活跨部门、跨角色进行沟通，确保目标的有效推进； 5. 具备良好的逻辑思维和问题解决能力，能够独立分析复杂问题，结构化拆解并制定可落地的解决方案； 6. 有软件或企业服务类实习经历，或参与过流程优化、客户成功类项目；熟悉软件服&