海外实习生

岗位职责： 1、收集并整理各国家、地区的劳动、社保法规及市场实践，提供全球用工合规支持； 2、研究国际福利趋势，参与制定和完善全球各国的福利政策并推动实施，以确保各国福利政策匹配当地市场实践； 3、协助处理和解决员工关于薪酬、福利、合规等方面的咨询和问题，提供专业指导并确保问题的及时解决；设计、记录并持续优化人力资源流程，以提升效率和合规性。 4、与跨部门团队协作，确保HR流程的良好整合和高效运行。 任职资格： 1、大三或研二可长期实习优先！无转正hc 2、流利的英语能力(英语专八或托福雅思成绩优秀者优先,加分项:有过全英文工作环境或与外籍人员共事过。) 3、具有较强的工作责任心和学习能力 4、具备解决问题和决策能力,在紧急情况下能够灵活应对。