HRBP实习生

【表现好有转正机会】 岗位职责： 1. 独立完成招聘需求的信息发布、简历筛选、电话约访、初试、复试跟进、薪酬谈判、offer发放、入职资料准备等整个招聘流程。 2. 配合人力资源总监进行招聘工作数据更新、分析，定期进行招聘工作复盘与优化。 3. 完成清华北大等顶级院校研究生、博士生候选人寻访及招聘。 4. 与各部门负责人保持良好沟通，学习了解各岗位业务情况，做到精准招聘、高效招聘。 5. 配合人力资源总监完成企业文化搭建及培训落地。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 2. 对人力资源管理有一定的理解，能够准确理解招聘需求。 3. 具有较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务工作。 4. 对数据敏感，能够利用数据进行招聘分析。 5. 具备良好的问题解决能力，能够在压力下保持工作效率。