北京保研录教育科技有限公司

1、公司/业务简介 1.1 “保研录”，是北京宝研录教育科技有限公司旗下高端保研辅导品牌。核心团队汇聚了清北学霸、互联网大神，深耕保研辅导和科研辅导领域超13年。 1.2 目前业务主要包括“保研”、“论文”两条产品线。其中保研产品线主要针对大一/大二/大三的目标保研学员，提供保研“全流程辅导+申请”的课程和服务；论文产品线主要针对目标保研学员，或其他本科生、研究生，提供论文“辅导+发表”的课程和服务。 1.3 我们的课程以“保研上岸、院校提档”为目标倒推设计产品体系，2万+顶尖名校师资针对学员进行授课、辅导，辅导员团队认真、专业，尽职尽责服务于每一名学员，综合保研上岸率高达98.99%。 2、岗位职责 2.1 协助产品经理进行日常的需求调研与分析、需求文档及日常文档/资料整理； 2.2 协助产品经理完成产品原型设计、功能说明书等文档； 2.3 跟进研发、测试的需求实现过程，追踪产品上线及迭代进度； 2.4 协助整理运营数据，分析用户行为，输出产品数据分析报告； 2.5 完成团队交办的其他支持性工作，深入了解产品从规划到上线的全流程。 3、任职要求 3.1 本科及以上学历在读，计算机、信息管理、软件工程、电子商务、管理类等相关专业优先； 3.2 对互联网/教育行业产品有浓厚兴趣，具备基本的产品思维和逻辑分析能力； 3.3 熟悉常用产品设计工具（如 Axure、Figma、Xmind 等）优先； 3.4 具备良好的沟通能力与团队协作意识，积极主动，责任心强； 3.5 具备较强的学习能力，能够快速理解业务和新知识； 3.6 保证每周实习 4-5天，持续至少6个月（可长期实习更佳），具备较强时间稳定性。 4、我们能提供 4.1 参与真实项目全流程的机会，快速提升产品实战能力； 4.2 一对一辅导，帮助你成长为合格的产品经理； 4.3 友好、开放的团队氛围，快速学习与成长空间； 4.4 优秀实习生有转正或优先录用机会。

【表现好有转正机会】 岗位职责： 1. 独立完成招聘需求的信息发布、简历筛选、电话约访、初试、复试跟进、薪酬谈判、offer发放、入职资料准备等整个招聘流程。 2. 配合人力资源总监进行招聘工作数据更新、分析，定期进行招聘工作复盘与优化。 3. 完成清华北大等顶级院校研究生、博士生候选人寻访及招聘。 4. 与各部门负责人保持良好沟通，学习了解各岗位业务情况，做到精准招聘、高效招聘。 5. 配合人力资源总监完成企业文化搭建及培训落地。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 2. 对人力资源管理有一定的理解，能够准确理解招聘需求。 3. 具有较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务工作。 4. 对数据敏感，能够利用数据进行招聘分析。 5. 具备良好的问题解决能力，能够在压力下保持工作效率。

【表现好有转正机会】 岗位职责： 1. 独立完成招聘需求的信息发布、简历筛选、电话约访、初试、复试跟进、薪酬谈判、offer发放、入职资料准备等整个招聘流程。 2. 配合人力资源总监进行招聘工作数据更新、分析，定期进行招聘工作复盘与优化。 3. 完成清华北大等顶级院校研究生、博士生候选人寻访及招聘。 4. 与各部门负责人保持良好沟通，学习了解各岗位业务情况，做到精准招聘、高效招聘。 5. 配合人力资源总监完成企业文化搭建及培训落地。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 2. 对人力资源管理有一定的理解，能够准确理解招聘需求。 3. 具有较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务工作。 4. 对数据敏感，能够利用数据进行招聘分析。 5. 具备良好的问题解决能力，能够在压力下保持工作效率。

岗位职责： 1. 师资招募协助：协助完成机构保研咨询师的招募支持工作，配合使用Boss直聘、小红书、高校论坛等渠道开展信息发布、目标人群初步触达；参与校园大使计划、学术社群运营等招募策略的落地执行，协助收集整理候选人信息；辅助优化招聘流程细节，协助提高候选人沟通效率，配合完成师资储备相关基础工作。 2. 师资管理辅助：协助整理咨询师入职培训资料、参与培训现场支持工作；辅助进行排课信息的初步核对与传达，配合完成咨询师日常沟通的基础对接；协助收集学员对咨询师的反馈意见，整理后提交给上级；参与师资社群的日常维护，协助组织内部交流活动的前期筹备与现场支持，配合增强团队凝聚力。 3. 数据与流程支持：协助统计招募相关基础数据（如渠道咨询量、候选人初筛通过率等），整理数据报表并提交给上级用于复盘；配合梳理师资管理SOP的基础流程文档，记录日常运营中的流程问题并反馈；协助完成运营过程中各类资料的归档与整理工作，提升团队信息管理效率。 任职要求： 1. 统招***本科及以上学历，在校大学生（大三、大四或研一、研二优先），专业不限，有校园活动组织、社团运营或简单招聘辅助类实习经验者优先； 2. 熟悉小红书、高校论坛等年轻群体常用平台，愿意学习新兴招聘渠道的操作方法，对创新触达目标人群有一定想法； 3. 具备良好的沟通表达能力和执行能力，能耐心对接在读硕博群体的基础需求，有较强的团队协作意识； 4. 具备基本的数据整理能力，能熟练使用Excel进行数据录入与简单统计，有基础数据分析意识者优先； 5. 学习能力强，能快速适应工作节奏，对教育行业有热情，保证每周至少3天实习时间，实习时长2个月及以上者优先； 6. 具备如下条件者优先：有保研/考研经历，熟悉高校学生群体特点；有校园社团运营、班级管理或活动策划经验；具备基础的文案撰写、海报设计或短视频剪辑能力者优先。

【表现好有转正机会】 【岗位职责】​1.负责咨询师招募全流程执行，核心运营BOSS直聘、小红书两大渠道：​在BOSS直聘平台发布/优化咨询师招募岗位，主动沟通候选人，筛选匹配简历，完成招募意向沟通与信息登记审核；​运营小红书招募账号，发布咨询师招募内容（含岗位亮点、任职要求、申请路径等），回复评论区咨询，私信对接潜在候选人，提升渠道招募转化；​2.负责咨询师资质审核工作：​核对候选人提交的学历证明、专业证书等，验证信息真实性，筛选符合公司要求的咨询师； 整理审核通过的咨询师信息，录入公司师资库，做好分类与更新维护；​3.协助完成招募数据统计与分析：​记录每日/每周BOSS直聘、小红书渠道的简历量、沟通量、初筛通过率等数据；​协助输出招募数据报表，反馈渠道效果，提出优化建议（如内容调整、沟通话术优化等）； 4.配合部门完成其他师资运营辅助工作，如咨询师招募物料整理、咨询师直播抽奖活动，以及协助开展本校保研咨询师的联络与招募工作。​【任职要求】​1.本科及以上学历，大二及以上在读（专业不限）；​2.有学生干部经历者优先，其中学生会任职、校级团委干事经历者优先考虑；​3.熟悉小红书平台操作逻辑，有小红书内容运营经验者优先，有招聘类平台使用经验优先； 4.性格细心严谨，对信息审核有责任心，能准确识别材料真实性与匹配度；​5.有意愿协助完成本校保研咨询师的联络与招募工作，有想法、有创意，愿意主动沟通对接候选人；​6.具备较强的行动力与自驱力，能自主推进招募任务，适应快节奏工作，接受阶段性招募高峰期的工作量；​7.熟练使用Excel、Word等办公软件，能完成基础数据整理与文档编辑。​四、你将获得​1.实战经验：深度参与垂直领域（咨询师）招聘全流程，掌握BOSS直聘、小红书双渠道招募运营技巧，积累招聘与用户运营复合经验，同时获得本校保研咨询师资源对接的实践机会； 2.能力提升：提升沟通协调、数据统计、信息筛选能力，锻炼创意内容输出与自主推进工作的能力，学习师资运营逻辑与行业知识；​3.团队支持：有导师带教，一对一指导工作方法，团队氛围轻松，可随时交流问题；​4.额外福利：“实习证明+转正机会（表现优异者）”“接触行业资深咨询师资源”等​【可附小红书账号/学生干部经历证明/过往相关经验材料（如有）】

【岗位基本信息】​岗位名称：师资运营实习生（咨询师招募方向）​所属部门：师资运营部​工作地点：线下方正国际大厦5楼 实习时长：2个月以上（每周到岗≥4天，可灵活协调）​【岗位职责】​1.负责咨询师招募全流程执行，核心运营BOSS直聘、小红书两大渠道：​在BOSS直聘平台发布/优化咨询师招募岗位，主动沟通候选人，筛选匹配简历，完成招募意向沟通与信息登记审核；​运营小红书招募账号，发布咨询师招募内容（含岗位亮点、任职要求、申请路径等），回复评论区咨询，私信对接潜在候选人，提升渠道招募转化；​2.负责咨询师资质审核工作：​核对候选人提交的学历证明、专业证书等，验证信息真实性，筛选符合公司要求的咨询师； 整理审核通过的咨询师信息，录入公司师资库，做好分类与更新维护；​3.协助完成招募数据统计与分析：​记录每日/每周BOSS直聘、小红书渠道的简历量、沟通量、初筛通过率等数据；​协助输出招募数据报表，反馈渠道效果，提出优化建议（如内容调整、沟通话术优化等）； 4.配合部门完成其他师资运营辅助工作，如咨询师招募物料整理、咨询师直播抽奖活动，以及协助开展本校保研咨询师的联络与招募工作。​【任职要求】​1.本科及以上学历，大二及以上在读（专业不限）；​2.有学生干部经历者优先，其中学生会任职、校级团委干事经历者优先考虑；​3.熟悉小红书平台操作逻辑，有小红书内容运营经验者优先，有招聘类平台使用经验优先； 4.性格细心严谨，对信息审核有责任心，能准确识别材料真实性与匹配度；​5.有意愿协助完成本校保研咨询师的联络与招募工作，有想法、有创意，愿意主动沟通对接候选人；​6.具备较强的行动力与自驱力，能自主推进招募任务，适应快节奏工作，接受阶段性招募高峰期的工作量；​7.熟练使用Excel、Word等办公软件，能完成基础数据整理与文档编辑。​【你将获得】​1.实战经验：深度参与垂直领域（咨询师）招聘全流程，掌握BOSS直聘、小红书双渠道招募运营技巧，积累招聘与用户运营复合经验，同时获得本校保研咨询师资源对接的实践机会； 2.能力提升：提升沟通协调、数据统计、信息筛选能力，锻炼创意内容输出与自主推进工作的能力，学习师资运营逻辑与行业知识；​3.团队支持：有导师带教，一对一指导工作方法，团队氛围轻松，可随时交流问题；​4.额外福利：“实习证明+转正机会（表现优异者）”“接触行业资深咨询师资源”等​【可附小红书账号/学生干部经历证明/过往相关经验材料（如有）】