人才管理交付实习生

2025实习-人才管理交付实习生 工作职责： 1、参与人力资源管理咨询项目，协助顾问进行项目实施； 2、信息资料搜集、PPT制作、整理、分析数据； 3、参与现场实施及后台产出工作，如协助顾问校对、撰写报告，进行信息编码分析等； 4、项目推进中其它工作。 任职资格： 1、2026年及之后毕业，本科及以上学历，心理学、人力资源、管理学等相关专业， 研究生最佳； 2、HR、OD、 人力资源类咨询或服务公司相关实习经验优先； 3、心理测量、人才管理、测评产品及服务等相关基础知识； 4、办公软件Office和数据统计分析SPSS； 5、测评、人才管理类基本资料、报告等英语阅读和基本书写能力； 6、责任心、分析及问题解决、计划与组织能力。