人力实习生
北京
本科及以上
心理学类·工商管理类
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职位介绍
【岗位职责】
1.深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验；
2.参与校招工作，协调配合推动校招方案落地；
3.根据公司业务需求，协助部门完成社会招聘，如简历开源、人选沟通、邀约面试、组织面试等日常招聘工作；
4.协助同事跟踪评估各部门用人情况，及时更新和维护人才库，总结梳理并定期分析反馈招聘环节
5.leader交代的其他工作
【任职要求】
1、26届及以后毕业的本科或研究生
2、每周实习至少4天，最好可实习3个月及以上
3、良好的逻辑思维能力和学习能力，有较强的成就动机
4、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件；
5、踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省；
