人力资源实习生（校招）

【工作职责】 1. 职位发布与渠道维护：协助在各大招聘网站、社交媒体发布门店人员职位信息，并定期更新与维护。 2. 简历搜寻与筛选：主动利用招聘渠道搜寻合适的候选人简历，对门店候选人进行初步的电话筛选，评估候选人的基本匹配度。 3. 面试安排与协调：与业务部门高效沟通，协调并安排候选人的面试时间、地点，确保面试流程顺畅。 4. 候选人沟通与体验管理：作为候选人接触公司的窗口，负责面试通知、跟进、结果反馈等，提升候选人的应聘体验。 5. 上级交代的其他事项。 【任职资格】 1、本科，人力资源、心理学等专业同学优先考虑（大三、大四、研究生均可） 2、热衷招聘方向，对校招、社招工作有浓厚兴趣 3、能吃苦耐劳、有责任心、懂得及时反馈 4、每周至少出勤4天（工作日），实习时间至少3个月以上