师资运营

岗位职责： 1. 师资招募协助：协助完成机构保研咨询师的招募支持工作，配合使用Boss直聘、小红书、高校论坛等渠道开展信息发布、目标人群初步触达；参与校园大使计划、学术社群运营等招募策略的落地执行，协助收集整理候选人信息；辅助优化招聘流程细节，协助提高候选人沟通效率，配合完成师资储备相关基础工作。 2. 师资管理辅助：协助整理咨询师入职培训资料、参与培训现场支持工作；辅助进行排课信息的初步核对与传达，配合完成咨询师日常沟通的基础对接；协助收集学员对咨询师的反馈意见，整理后提交给上级；参与师资社群的日常维护，协助组织内部交流活动的前期筹备与现场支持，配合增强团队凝聚力。 3. 数据与流程支持：协助统计招募相关基础数据（如渠道咨询量、候选人初筛通过率等），整理数据报表并提交给上级用于复盘；配合梳理师资管理SOP的基础流程文档，记录日常运营中的流程问题并反馈；协助完成运营过程中各类资料的归档与整理工作，提升团队信息管理效率。 任职要求： 1. 统招***本科及以上学历，在校大学生（大三、大四或研一、研二优先），专业不限，有校园活动组织、社团运营或简单招聘辅助类实习经验者优先； 2. 熟悉小红书、高校论坛等年轻群体常用平台，愿意学习新兴招聘渠道的操作方法，对创新触达目标人群有一定想法； 3. 具备良好的沟通表达能力和执行能力，能耐心对接在读硕博群体的基础需求，有较强的团队协作意识； 4. 具备基本的数据整理能力，能熟练使用Excel进行数据录入与简单统计，有基础数据分析意识者优先； 5. 学习能力强，能快速适应工作节奏，对教育行业有热情，保证每周至少3天实习时间，实习时长2个月及以上者优先； 6. 具备如下条件者优先：有保研/考研经历，熟悉高校学生群体特点；有校园社团运营、班级管理或活动策划经验；具备基础的文案撰写、海报设计或短视频剪辑能力者优先。