师资运营实习生（招聘方向）

【岗位基本信息】​岗位名称：师资运营实习生（咨询师招募方向）​所属部门：师资运营部​工作地点：线下方正国际大厦5楼 实习时长：2个月以上（每周到岗≥4天，可灵活协调）​【岗位职责】​1.负责咨询师招募全流程执行，核心运营BOSS直聘、小红书两大渠道：​在BOSS直聘平台发布/优化咨询师招募岗位，主动沟通候选人，筛选匹配简历，完成招募意向沟通与信息登记审核；​运营小红书招募账号，发布咨询师招募内容（含岗位亮点、任职要求、申请路径等），回复评论区咨询，私信对接潜在候选人，提升渠道招募转化；​2.负责咨询师资质审核工作：​核对候选人提交的学历证明、专业证书等，验证信息真实性，筛选符合公司要求的咨询师； 整理审核通过的咨询师信息，录入公司师资库，做好分类与更新维护；​3.协助完成招募数据统计与分析：​记录每日/每周BOSS直聘、小红书渠道的简历量、沟通量、初筛通过率等数据；​协助输出招募数据报表，反馈渠道效果，提出优化建议（如内容调整、沟通话术优化等）； 4.配合部门完成其他师资运营辅助工作，如咨询师招募物料整理、咨询师直播抽奖活动，以及协助开展本校保研咨询师的联络与招募工作。​【任职要求】​1.本科及以上学历，大二及以上在读（专业不限）；​2.有学生干部经历者优先，其中学生会任职、校级团委干事经历者优先考虑；​3.熟悉小红书平台操作逻辑，有小红书内容运营经验者优先，有招聘类平台使用经验优先； 4.性格细心严谨，对信息审核有责任心，能准确识别材料真实性与匹配度；​5.有意愿协助完成本校保研咨询师的联络与招募工作，有想法、有创意，愿意主动沟通对接候选人；​6.具备较强的行动力与自驱力，能自主推进招募任务，适应快节奏工作，接受阶段性招募高峰期的工作量；​7.熟练使用Excel、Word等办公软件，能完成基础数据整理与文档编辑。​【你将获得】​1.实战经验：深度参与垂直领域（咨询师）招聘全流程，掌握BOSS直聘、小红书双渠道招募运营技巧，积累招聘与用户运营复合经验，同时获得本校保研咨询师资源对接的实践机会； 2.能力提升：提升沟通协调、数据统计、信息筛选能力，锻炼创意内容输出与自主推进工作的能力，学习师资运营逻辑与行业知识；​3.团队支持：有导师带教，一对一指导工作方法，团队氛围轻松，可随时交流问题；​4.额外福利：“实习证明+转正机会（表现优异者）”“接触行业资深咨询师资源”等​【可附小红书账号/学生干部经历证明/过往相关经验材料（如有）】