人力资源-招聘实习生

岗位职责: 1. 全流程参与招聘环节，包括前期简历寻访，协助招聘流程开展，面试安排、面试接待、面试资料整理、岗位后期跟进； 2. 承担一部分职能和技术类岗位的招聘任务； 3. 完成上级交代的其它工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，有相关招聘实习经历； 2. 对招聘工作有浓厚兴趣，工作积极主动有热情，有较好的沟通表达能力及执行力，细致耐心； 3. 能熟练运用办公软件； 4. 每周能到岗5天，实习时间至少三个月。