招聘专员

岗位职责： 1、负责招聘渠道开拓、简历搜集、人选初面； 2、测算人力需求，根据部门发展规划进行人力资源协调； 3、招聘需求整理； 4、人选试用期跟进、保温。 职位要求： 1、26届应届生，人力资源管理、统计学、法学、社会学等相关专业； 2、对人力资源行业有较高兴趣，有相关实习经历优先。