「小初管培生」管理定向培养

为个人的带班转化率&团队基础管理问题的优化负责：主要对前端投放来的体验课用户履约服务+转化。 了解前端用户的需求、针对性的服务&课程反馈、针对用户的需求针对性的提供长期解决方案。 参与团队的组会、解读会、复盘会等管理安排，为团队的管理问题提供针对性的解决建议和方案。 参与团队管培生的统一培训，参与业务负责人的单独帮带。 【薪资保障】 保底绩效7500元，综合月薪8000-15000元 薪资结构：无责底薪4000元 + 餐补500元 + 房补1500元 + 保底绩效1500元 + 绩效（多劳多得） 晋升后新增：组长绩效 + 带班绩效 + 职级津贴 福利：毕业缴纳六险一金；定期团建；7-15天带薪超长年假；年终奖；企业滴滴打车补贴等。