HRBP

岗位职责 1、负责分公司人员招聘配置，做好雇主品牌建设； 2、结合业务战略需要，配合策划并协助组织落地相关活动，包含但不限于业务启动会、复盘会、团队氛围打造等； 3、其他需要支持的事项； 任职资格 1、本科及以上学历 2、热爱人力工作，熟练使用图片及视频剪辑能力，有招聘经验优先 3、保持好奇心，较强的同理心、学习能力和自驱力