人力资源岗（应届校园招聘）

1.开展人力资源相关工作，包括并不限于组织发展、招聘配置、人才发展、薪酬绩效、企业文化、员工关系等模块; 2.负责宣传、维护内部沟通渠道，执行人力资源相关政策和制度，助力组织业务发展; 3.负责协助公司人力资源政策和人力建设，提升员工专业能力。 【任职要求】 人力资源管理，有相关岗位实习经历。