人力资源专员
惠州
硕士及以上
心理学类·工商管理类
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职位介绍
岗位职责：
1. 基于业务战略、业务发展需求和公司人力资源政策，制定并实施各类人力资源活动，包括但不限于负责招聘、绩效、OD、干部管理、人力数字化等一个或多个模块专业项目推进；
2. 结合业务需求，提供人力资源专业支持，提供整体解决方案；
3. 面向业务部门传递公司、业务经营理念和核心价值观等，营造健康、有活力的组织氛围；
4. 推进HR制度的宣贯和实施，支持整个团队完成HR相关的事宜；
5. 完成部门/上级交办的其他支持性工作。
任职要求：
1. 学历背景：2026届本科及以上学历，人力资源管理、心理学、数据分析等相关专业；
2. 经验优先：有学生干部经验、相关实习经历优先；
3. 技能基础：熟练使用Office办公软件；
4. 个人特质：自信开朗，具有韧劲；具备良好的思维逻辑，学习能力强。
