惠州亿纬锂能股份有限公司

工厂直招！！
月综合5000-8000，定岗调薪、定岗计件，多劳多得！
公司订单稳定，加班不愁！！不穿无尘服！
福利：
五险一金、带薪年假、员工自助食堂、员工公寓（四人间）、学历补贴、节日福利、育儿假、员工活动、季度聚餐、高温补贴、夏季凉茶、免费工衣、年度体检
岗位内容：
全检（外观检测）、包装、上下料、摆盘等基础工作。
岗位要求：
1、18-42岁，五官端正；
有工厂工作经验
2、无纹身、无嚼槟榔等习惯；
3、接受两班倒。

岗位职责：
1、按照图纸与工艺要求完成锂电池生产设备的智能制造，确保部件连接精准、符合技术标准。
2、配合技术团队解决设备智造过程中的问题，记录过程数据并参与设备优化改进。
3、关注项目进展，提前识别项目风险并给出解决方案，善于归纳总结，为后续工作沉淀经验
岗位要求：
1、本科 二本以上学历，工科专业
2、熟练使用CAD/CREO等软件，能看懂平面图和装配图
3、具备出色沟通与快速学习能力，心态坚韧，能从容应对工作挑战。

从事新能源研发工作

从事新能源智能制造类工作

惠州亿纬锂能股份有限公司(简称：亿纬锂能)成立于2001年，于2009年在深圳创业板首批上市，历经20余年高质量发展，已成为具有全球竞争力的全场景里电池平台企业。(股票代码:300014)
我们致力"以全场景里电池方案，加速万物互联”，构建起从材料、电芯、BMS到系统的全体系研发平台，形成亿纬创能、亿纬储能、亿纬动力、战略协同、全球合作经营模式(CLS) 五大业务版块。产品广泛应用于智慧生活、绿色交通、能源转型等领域。
面向数字化驱动的可持续未来,我们以“让世界充满前进的能量"为愿景，依托“全球制造、全球合作、全球服务"能力体系，携手价值链合作伙伴，为无处不在的能量需求提供可靠支撑。
1、招聘事业部：电池系统研究院
2、招聘岗位：研发技术类、智能制造类、拔尖人才类；
3、学历要求：本科、硕士、博士，***及高校专业人才优先考虑；
4、工作地点：广东惠州/武汉/上海
5、校招流程：网申-宣讲-测评-初试-复试-offer。

工作职责
1、执行招聘、培训、员工关系、企业文化、薪酬绩效、人力资源规划、HRBP某一个模块的工作
2、完成上级安排的其他工作。
任职要求
1、性格外向开朗，积极乐观；
2、硕士及以上学历，人力资源专业；

岗位职责:


工作内容：
1.协助HR根据公司招聘需求，在招聘平台发布职位信息；
2.根据岗位要求筛选简历，电话意愿沟通；
3.协调面试官与候选人的时间，发送面试邀请，准备面试材料，参与初试；
4.协助统计招聘数据，协助HR团队进行招聘效果评估。

我们提供：
1.实战机会：亲身体验大型制造业招聘核心业务流程，了解人力资源工作流程与运营；
2.专业指导：由经验丰富的HR导师指导，快速提升职业技能；
3.实习证明：完成实习后，将获得正式的实习证明；
4.转正机会：表现优异提供转正机会；
5.自助食堂，提供住宿。


任职要求:


1.目前就读于本科或研究生阶段，专业不限，意愿人力资源岗位长期发展的优先；
2.具备较好的沟通能力，与他人沟通意愿强；
3.熟练使用Office办公软件；
4.有较强的责任心和团队合作精神，对人力资源工作有热情。

研发工程师（武汉与惠州均可）
岗位职责
1、负责储能电池管理系统电气设计，结构设计，仿真，软件开发。
2、参与储能系统电气整体方案设计，协调各模块的接口匹配，确保系统安全性和可靠性。
3、参与储能项目需求分析，评估电气与结构可行性，制定项目计划并跟踪执行。
任职要求
1、硕士及以上学历，机械、人工智能，电气工程、电子工程、自动化、电力电子等相关专业。
2、精通模拟电路/数字电路设计，熟悉EMC/EMI设计规范，熟练使用PADS、Altium Designer等工具。
3、熟练使用示波器、万用表、CANalyzer等测试工具，具备故障分析定位能力。

岗位职责：
1. 基于业务战略、业务发展需求和公司人力资源政策，制定并实施各类人力资源活动，包括但不限于负责招聘、绩效、OD、干部管理、人力数字化等一个或多个模块专业项目推进；
2. 结合业务需求，提供人力资源专业支持，提供整体解决方案；
3. 面向业务部门传递公司、业务经营理念和核心价值观等，营造健康、有活力的组织氛围；
4. 推进HR制度的宣贯和实施，支持整个团队完成HR相关的事宜；
5. 完成部门/上级交办的其他支持性工作。
任职要求：
1. 学历背景：2026届本科及以上学历，人力资源管理、心理学、数据分析等相关专业；
2. 经验优先：有学生干部经验、相关实习经历优先；
3. 技能基础：熟练使用Office办公软件；
4. 个人特质：自信开朗，具有韧劲；具备良好的思维逻辑，学习能力强。

1、工作地点
惠州/荆门两地可选，可根据个人意愿安排
2、专业要求
机械工程、模具设计、材料科学等相关专业优先
本科学历，应往届毕业生皆可
3、技能要求
有意投身机加工行业，具备扎实的专业基础知识
能够看懂基础机械图纸，了解常用量具使用
愿意从基层做起，接受系统化技能培训
4、个人素质
学习能力强，具备良好的动手能力和空间想象力
工作积极主动，有责任心，能吃苦耐劳
具有良好的团队协作精神和沟通能力
能适应倒班工作安排
5、职业发展
提供完整的技能培训体系，从普通工到技术骨干的职业晋升通道
资深技师一对一指导，快速掌握CNC操作、数控编程等核心技能
表现优异者可晋升为班组长、工艺工程师等管理技术岗位

岗位职责:


1、负责事业部及子公司的预算管理、成本管控、资产管理等财务管理工作；
2、编制财务分析报告，开展成本分析及成本管理工作；
3、参与财务信息化建设。


任职要求:


1、学历背景：仅限海外院校毕业的研究生及以上学历投递，财会等强相关专业优先；
2、语言能力：英语可作为工作语言；
3、经验优先：有学生干部经验、相关实习经历优先；
4、技能基础：熟练使用Office办公软件；
5、个人特质：自信开朗，具有韧劲；具备良好的思维逻辑，学习能力强。

员工关系专员
岗位职责
一、员工管理
建立并维护员工关系管理体系，制定标准化流程与规范
定期分析员工关系数据（离职率、满意度、冲突事件等），编制月度/年度报告
监督劳动合同签订、续签、变更及解除的全流程合规性
二、员工发展支持
设计并实施新员工入职引导计划（含企业文化、制度规范培训）
负责中心试用期管理全流程以及干部任命述职组织
三、劳动关系协调
主导或协助处理劳动争议、仲裁、诉讼及员工投诉，收集证据，准备法律文件
负责试用期、离职、转岗、校招生等定期访谈，并输出可行性建议
负责中心EAP心理健康事项，配合总部落地相关政策
任职要求
学历专业：硕士研究生学历，人力资源管理、劳动与社会保障、社会学等相关专业
专业能力：
熟悉劳动法及制造业相关法规（如《安全生产法》《职业病防治法》）
掌握员工关系管理工具（如离职分析模型、冲突调解技巧）
具备数据分析能力（熟练使用Excel处理员工关系数据）
经验要求：具备制造业员工关系管理经验优先
素质要求：
优秀的沟通协调能力与冲突解决能力
良好的抗压能力与保密意识
较强的逻辑思维与问题解决能力

【工作内容】
- 协助开展校园招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通；
- 支持员工入职、培训及日常人事事务处理；
- 参与人力资源相关数据的整理与分析，协助优化招聘流程；
- 配合团队完成企业文化宣传及员工关系维护工作。
【任职要求】
- 2026届应届毕业生，硕士及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力与团队协作精神，责任心强；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力；
- 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意从基层岗位做起，持续学习成长。
地点武汉惠州均可

【工作内容】
- 协助开展校园招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通；
- 支持员工入职、培训及日常人事事务处理；
- 参与人力资源相关数据的整理与分析，协助优化招聘流程；
- 配合团队完成企业文化宣传及员工关系维护工作。
【任职要求】
- 2026届应届毕业生，硕士及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力与团队协作精神，责任心强；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力；
- 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意从基层岗位做起，持续学习成长。
地点武汉惠州均可

岗位职责:


1、新型技术与市场洞察:
-前瞻性地跟踪研究全球新型电池系统技术的研发与产业化进展，并评估其战略价值。
主动挖掘新兴应用场景对电池系统的需求，积极开拓新型产品规划。
2、政策解读与战略风险分析:
系统性监控、解读国内外新能源政策、法规、行业标准及碳贸易壁垒(如欧盟电池法规)的最新动态。
-分析政策法规对公司产品战略、技术路线选择及市场准入的潜在影响，进行前瞻性风险预警与机遇识别。
3、产品战略与路线图规划:
基于市场洞察与技术趋势,协同电池系统研究院各产品和技术部门长开展专题研讨会，共同研讨、制定、迭代与维护产品技术路线图。
竞争格局与商业模式研究:
分析竞争对手的产品规划与技术布局，预判行业竞争格局变化。



任职要求:


1、材料、电化学、机械工程、车辆工程等工科背景。
2、对国内外新能源政策与法规有高度敏感性和优秀的解读能力。
3、具备出色的前瞻性视野、系统思维能力和结构化分析能力，能独立完成深度研究报告
4、优秀的跨部门沟通和协调能力。

岗位职责:


1.制定项目研发计划，并推动制定子计划最终达成交付,完成C样数据发(DF) ,进行项目研发交接;
2.项目风险与问题点管理识别风险和应对计划,及时进行风险和问题的升级;
3.项目过程目标制定，制定里程碑节点的目标，每个里程碑节点达成APQP计划和过程目标;
4.项目验收后保留完整的过程文件,满足过程审核和产品审核要求。


任职要求:


1.熟悉IATF16949体系及五大工具;
2.熟悉VDA6.3过程审核;
3.掌握PMPBOK项目管理知识体系。
4.国际项目研发经理能用口语交流/能用英语进行书面交流。

岗位职责:


1.负责统筹测试人员和资源，开展动力电池产品的测试开发，统筹完成DV测试验证，交付各阶段测试体系文件；
2.负责与项目组和客户沟通对接，收集获取产品开发需求、测试文件资料和项目动态；
3.负责解读转化客户测试文件，根据产品开发需求制定测试大纲计划，确保测试按计划进行；
4.负责组织测试专家组成员进行异常失效分析，并指导设计改善。



任职要求:


1.英语可作为工作语言优先；
2.精通全球动力电池法律法规认证、国内外动力电池测试常用标准以及各大主机厂企标；
3.擅长人际沟通和团队协作，英语六级或英语口语流利者优先；
4.熟悉各类测试方法和设备资源，包括电性能、机械环境可靠性、E/E可靠性、EMC、安全滥用和热管理等；
5.在某一类别的测试领域有深入研究，对电池应用场景和测试方法有深入研究。

岗位职责:


职责1：设备开发业务
工作内容1：根据新工厂建设需求，组织部门按时完成新工厂生产设备数量、产能、方案的确认，审核相关文件并输出；
工作内容2：根据新工厂建设需求，组织部门按照时间节点，完成RFI、公版技术协议、终版技术协议等相关文件的编写，审核相关文件并输出；
工作内容 3：对于已建工厂改扩建需求，组织部门成员参与评审，立项，审核各项参数，协助完成技术评审，审核相关文件并输出；
职责2：先进设备开发
工作内容1：支撑新产品、新工艺的落地，组织部门成员对已有设备进行开发升级，以满足我司新产品及新工艺的需求；
工作内容2：以降本、优率和效率提升为出发点，完成对已有设备的改造升级，关键部件替换和国产化。



任职要求:


1、具有一定领导力和策划能力，对安全生产，5S管理有一定积累；
2、熟悉ISO9000/ISO14001/6西格玛基础等质量体系基础知识；
3、熟悉GB/T机械自动化、电气、机械原理等机械行业基础知识；
4、了解IATF16949/VDA6.3等质量管理体系；
5、熟悉锂电池设备基础知识，过程控制知识，熟练掌握某一段/类生产设备。

岗位职责:


职责1：设备开发业务
工作内容1：根据新工厂建设需求，组织部门按时完成新工厂生产设备数量、产能、方案的确认，审核相关文件并输出；
工作内容2：根据新工厂建设需求，组织部门按照时间节点，完成RFI、公版技术协议、终版技术协议等相关文件的编写，审核相关文件并输出；
工作内容 3：对于已建工厂改扩建需求，组织部门成员参与评审，立项，审核各项参数，协助完成技术评审，审核相关文件并输出；
职责2：先进设备开发
工作内容1：支撑新产品、新工艺的落地，组织部门成员对已有设备进行开发升级，以满足我司新产品及新工艺的需求；
工作内容2：以降本、优率和效率提升为出发点，完成对已有设备的改造升级，关键部件替换和国产化。



任职要求:


1、具有一定领导力和策划能力，对安全生产，5S管理有一定积累；
2、熟悉ISO9000/ISO14001/6西格玛基础等质量体系基础知识；
3、熟悉GB/T机械自动化、电气、机械原理等机械行业基础知识；
4、了解IATF16949/VDA6.3等质量管理体系；
5、熟悉锂电池设备基础知识，过程控制知识，熟练掌握某一段/类生产设备。

1、工作地点
荆门上班，前2年有夜班，15天倒班一次，月休4天。后期往管理岗培养
2、专业要求
机械工程、模具设计、材料科学等相关专业优先
本科学历，应往届毕业生皆可
3、技能要求
有意投身机加工行业，具备扎实的专业基础知识
能够看懂基础机械图纸，了解常用量具使用
愿意从基层做起，接受系统化技能培训
4、个人素质
学习能力强，具备良好的动手能力和空间想象力
工作积极主动，有责任心，能吃苦耐劳
具有良好的团队协作精神和沟通能力
能适应倒班工作安排
5、职业发展
提供完整的技能培训体系，从普通工到技术骨干的职业晋升通道
资深技师一对一指导，快速掌握CNC操作、数控编程等核心技能
表现优异者可晋升为班组长、工艺工程师等管理技术岗位

专业要求：机械、电子信息、动力工程、车辆工程、电气类等工科专业
学历要求：硕士及以上学历

专业要求：物流、供应链、工业工程等
学历要求：硕士

专业要求：材料科学与工程、化学工程与工艺、电化学工程、机械、电子信息类等
学历要求：硕士及以上学历

岗位职责:


1、系统实施与交付：主导财务系统（如ERP、核算、资产、会计档案、资金管理、财务共享、智能报表、合并报表等财务模块或系统）的全生命周期实施，包括需求调研、解决方案设计、系统配置、测试、用户培训及上线支持，确保项目成功交付。
2、需求转化与流程优化： 深入业务与财务部门，精准挖掘与分析数字化需求，并将其转化为可行的技术方案与业务流程优化建议，推动业财一体化建设。
3、持续运营与价值挖掘： 负责已上线系统的日常运维、问题解答与持续优化。通过数据与应用效果分析，主动发现改进点，推动财务数字化能力迭代升级。
4、跨部门协同与知识赋能： 作为核心协调人，有效联动合作伙伴、财务及各业务部门。同时，编写培训资料，赋能财务团队，提升整体数字化技能。



任职要求:


1、有***财务数字化系统实施经验，有主导从0到1完整项目上线经验。
2、有独立负责大型财务数字化项目经验者优先。
3、具备扎实的财务基础知识，熟悉财务会计处理流程（如核算、报表、资金等）。4、了解至少一种主流ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶）的财务模块的系统逻辑。
5、掌握SQL、Python等数据分析工具；熟悉RPA等自动化工具更佳。
6、优秀的跨部门沟通协调能力、项目管理和文档撰写能力。
7、出色的逻辑思维、系统思维和结构化分析能力。
8、能承受工作压力，能够独立分析并解决项目实施中的各类问题，具有团队精神和保密意识。
9、对工作认真，对结果负责。

岗位职责:


1、系统实施与交付：负责QMS系统的全流程实施，包括业务调研、流程梳理、方案设计、系统配置、测试验证、上线推广及用户培训，对项目交付结果负责。
2、系统集成与维护：负责QMS系统与ERP、MES、WMS等其他企业系统的接口设计和集成实施，确保数据流畅通。负责系统上线后的日常维护与技术支持。
3、流程优化与咨询：深入业务，将先进的流程理念与数字化方案结合，优化企业质量业务流程，并通过系统固化和推广。



任职要求:


1、有***先进制造行业（如汽车）的QMS系统项目实施经验，有主导或参与大型项目全流程的经验。
2、精通QMS系统框架与制造业质量管理业务流程，并对MES、WMS等周边系统有一定了解。
3、熟悉先进制造行业（如汽车）的质量管理规范。
4、对质量、研发、制造、采购等核心业务流程有深刻理解，具备高效的流程思维。5、熟悉先进制造行业（如汽车）企业信息系统集成关系。
6、优秀的跨部门沟通协调能力、项目管理和文档撰写能力。
7、出色的逻辑思维、系统思维和结构化分析能力。
8、能承受工作压力，具有团队精神和保密意识。
9、对工作认真，对结果负责。

【工作职责】
1、销售目标达成：
-制定并执行国际市场的销售计划，确保完成公司设定的销售额和利润目标。
-负责开拓国际市场，维护现有客户关系，挖掘潜在客户，提升品牌知名度。
2、客户管理与服务：
-与海外客户保持密切沟通，了解客户需求，提供专业的咨询和服务支持。
-处理客户订单、物流安排及售后服务问题，确保客户满意度。
3、市场分析与策略制定：
-收集并分析国际市场动态、竞争对手信息及行业趋势，提出优化销售策略的建议。
-根据市场需求，协助产品团队开发适合国际市场的商品或服务。
4、跨部门协作：
-与市场营销、物流、技术支持等团队紧密合作，推动项目顺利落地。
-协调解决跨国合作中的问题，确保各环节顺畅衔接。
5、培训与发展：
-参加公司组织的管培生系统化培养计划，提升综合管理能力。
-通过轮岗或跨部门学习，熟悉电商国际业务的全链条运作。
6、团队管理与领导力培养：
-在导师指导下，逐步承担团队管理职责，带领团队完成销售目标。
-参与制定团队绩效考核指标，提升团队整体效率和凝聚力。
7、国际化视野拓展：
-通过参加国际展会、行业论坛等活动，开拓全球市场视野。
-学习并掌握国际贸易规则、支付方式及物流流程等专业知识。
8、数据驱动决策：
-利用数据分析工具，定期整理和分析销售数据，优化运营策略。
-提交销售报告，为公司高层提供数据支持和业务建议。
【任职资格】
1、教育背景：
-本科及以上学历，专业不限。
2、工作经验：
-2025-2026届应届毕业生或具备相关实习经验者优先。
3、核心能力：
-英语沟通能力：熟练掌握英语听说读写，能够与国际客户无障碍交流。
-商业敏锐度：对市场趋势、客户需求和竞争环境有较强的洞察力。
-跨文化沟通能力：具备国际化视野，能适应多元文化环境下的工作和沟通需求。
-学习能力：快速学习新知识、新技能，适应复杂多变的国际市场环境。
-团队合作精神：优秀的沟通协调能力，能在团队中积极贡献并推动目标达成。
4、综合素质：
-具备强烈的事业心和责任心，能够承受较大的工作压力。
-抗压能力强，能够在快节奏的环境中高效完成任务。
-乐于接受挑战，愿意在国际销售领域长期发展。

本应届岗位招聘有消防、应急两个主要方向，视面试/入职后工作特长安排对应的细分岗位，以下是两个方向的部门简要介绍，可参考：
应急方向（包含但不限于以下内容）：
1、 改进公司应急响应机制并标准化，监督各单位执行情况
2、组织策划演练管理机制，开展公司级综合应急演练，指导各单位综合应急演练工作
3、参与各应急预案修订评审工作，指导应急预案修订合规性与处置要求
消防方向（包含但不限于以下内容）：
1、以防火防爆动员令为抓手，推动公司防火管理能力提升及安全条件技改
2、负责电池防火、重点防火部位等防火专项工作
3、负责公司消防“三同时”管理工作，确保消防设施与建筑主体同时设计、同时施工、同时投入使用
4、统筹公司消防档案管理，负责公司消防设施完好性管理

岗位职责:


岗位职责：
1、负责公司出海人员签证的申请、材料审核、递交及进度跟踪，确保签证及时获批；熟悉各国（旅游、商务、工作等类型）签证政策及流程并提供专业指导支持；维护与使馆、签证中心及第三方服务机构的合作关系，优化办理流程。
2、跟踪各国签证政策变化，及时更新内部流程与员工指引；解答员工关于签证、出入境政策的咨询并提供培训或说明。
3、组织签证培训，提升员工签证过签率。
4、建立签证申请台账，保障信息保密与可追溯性；统计分析签证办理数据，优化办理成本与时间效率。





任职资格:


岗位要求：
1、本科及以上学历，外语、国际关系、行政管理等相关专业优先。
2、具备细心严谨、强责任心的特质，能高效处理多任务并应对紧急情况；拥有优秀沟通协调、跨部门协作能力与
3、英语六级及以上（或同等水平），可熟练阅读外文政策文件，掌握其他小语种者加分。
4、热爱新能源行业，具备良好协调能力和服务意识，为公司出海人员签证业务提供支持保障。

岗位概述：
作为储能系统技术支持工程师，深入一线，负责公司储能产品的现场交付、调试与售后保障工作
主要职责：
1、产品交付与调试：前往项目现场，主导或协助完成储能产品的安装指导、系统调试及并网测试，确保产品顺利投运。
2、售后技术支持：负责指定区域内储能产品的日常运维、故障诊断、问题排查及维修处理，保障客户系统稳定运行。
3、客户关系维护：定期对客户进行回访与巡检，提供专业的技术咨询与操作培训，建立并维护良好的客户关系。
4、风险识别与报告：主动监测产品运行数据，提前识别潜在运行风险，撰写分析报告并提出改进建议。
5、文档与协作：熟练编制及整理调试报告、运维记录、客户沟通纪要等技术文档，并协同研发、质量等部门推动问题闭环。
任职要求：
1、应届本科及以上学历，电气、自动化等相关工科专业背景。
2、具备扎实的电气或自动化基础知识，动手能力强，乐于解决现场技术问题。
3、能熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件进行数据分析、文档编写及报告演示。
4、具备良好的英语沟通能力（CET-4级以上），能满足工作场景下的基本口语与邮件交流
5、能适应短期出差及现场工作环境，责任心强，做事严谨细致。
优先条件：
有新能源（光伏、储能、风电等）行业实习或项目经验者优先。
持有电工证、驾照者优先。