行政（HR）/宣传营销

集团简介： 特牛集团是资质齐全、业务多元的综合性建筑集团，核心业务覆盖土建、钢结构、土石方、市政道路、管道、公路、安防等工程领域，具备设计、预算专项资质，同步开展钢结构/彩板加工、商砼供应、土地收储中介、厂房租赁等配套业务，形成“工程 + 制造 + 服务”一体化经营格局。集团下设多家全资子公司：国内布局新疆特牛伟业建筑工程有限公司、新疆特牛仁源建筑工程有限公司、四川省特牛国际贸易有限公司，夯实本土业务根基；海外聚焦柬埔寨与肯尼亚，设立特牛（柬埔寨）钢结构工程有限公司、新特牛（柬埔寨）国际投资有限公司、特牛（柬埔寨）建筑工程有限公司及柬埔寨特牛钢结构加工厂、彩板厂，另设特牛（肯尼亚）钢结构工程有限公司，（肯尼亚）钢结构厂。构建全球化服务网络。2025年4月，柬埔寨投资商砼站正式投产；10月，肯尼亚投资油漆厂、商砼站、铝厂同步启动，进一步完善海外产业链布局。人员配置兼具专业性与规模化：国内员工500余人，其中大专以上学历156人、持证专业技术人才28人；海外员工超3000人，为海外项目本地化落地提供支撑。业务覆盖国内外核心市场：国内深耕新疆、甘肃、内蒙古、四川、湖北、河北、天津等区域；东南亚（柬埔寨、马来西亚、老挝、越南、泰国）业务快速增长；2025年正式进军非洲，开拓肯尼亚等国建筑市场。集团发展目标明确，计划2028年实现业务经营额突破30亿元。 集团聚焦钢结构赛道，以创新驱动转型升级，确立“钢结构工程引领者”定位。拥有专业技术设计与施工团队，含专业设计师5名、建筑工程师6名、持证一线技术工人超50人；在装配式建筑、钢结构制造领域具备突出研发与装备制造能力，“一体化装配式高层钢结构住宅成套技术”“高端智能车库存取技术”“装配式低层住宅集成技术”三大体系达国内领先水平。凭借硬实力斩获多项荣誉：荣获行业协会“钢结构专项安装质量精品”“钢结构制造企业检测综合特级”称号，及新疆维吾尔自治区“行业技术中心”“建筑产业化基地”“两化融合企业”认证。 自创建以来，集团以管理创新为核心，聚焦生产效率提升与成本管控，强化市场竞争力。推进卓越工程建设，倡导“管理 + 质量”一流理念，优化全链条运营；通过打造学习型企业、完善管理体系、提升经营质量，夯实钢结构品牌实力。未来，将依托研发与制造优势，为绿色建筑、智慧城市发展赋能。 集团愿景清晰：致力于成为最具实力的建筑总承包营建商、最具竞争力的装配式建筑与智能制造研发基地、最值得信赖的钢结构及配套产品供应商、最优秀的一体化装配式钢结构住宅与定制化洋房整体服务商，最终成为超一流品质、创新引领的现代化行业标杆。 【招聘简介】 一、招聘对象 2025-2026届本科及以上应届毕业生，不限性别、户籍，欢迎有志于海内外工程事业的学子加入。 二、工作地点 1. 国内：四川、新疆（配套标准化办公生活设施）；2. 海外：柬埔寨、肯尼亚（成熟办公生活基地，24小时安保+中文后勤+健身娱乐设施，保障安全舒适）。 三、核心薪资福利与作息 1. 薪资激励：年薪12—50W（每月10-20日准时发放不拖欠），享丰厚年终奖、节日及生日福利；2. 福利保障：五险一金+海外专项补贴（地区+艰苦）；海外派驻行程、签证等费用公司承担；食宿全免（独立住宿+营养膳食），年度免费体检（含国内复检）、年度回国探亲机票补贴、法定年假；全流程岗前培训+一对一导师带教，技术/管理双晋升通道；3. 作息规范：8:30-18:00工作，12:00-14:00午休，劳逸结合。 四、应聘方式 1. 简历命名：岗位名称-姓名-学校-专业；2. 投递邮箱：zyt159951@qq.com；3. 通知安排：7个工作日内完成简历筛选并电话/邮件通知面试，请注意保持通讯畅通。 一、行政人事专员 职业简介：你将成为集团海外子公司的“综合保障中枢”，全面统筹行政后勤与人力资源基础工作，是海外团队稳定运行的核心支撑。在国际化办公场景中，你将负责海外办公室日常管理、团队后勤保障、人员招聘配置、员工关系维护等工作，深入了解跨文化团队管理要点。通过系统的岗前培训和资深行政人事导师带教，快速掌握海外行政人事工作的核心技能，逐步成长为具备国际化统筹协调能力的综合管理人才，为集团海外团队的高效运转和人才稳定提供坚实保障。 岗位职责： - 行政后勤管理：负责海外办公室日常运营（文件收发、整理归档、会议组织与纪要、办公用品采购与台账管理）；统筹员工食宿、交通、医疗等后勤保障工作，及时解决员工工作生活中的实际问题； - 人力资源基础工作：协助开展海外人员招聘（简历筛选、面试邀约、跨文化面试组织、入职手续办理）；负责员工人事档案管理、考勤统计、薪酬福利核算辅助（如考勤数据整理、福利发放通知）； - 员工关系维护：组织员工团建活动（跨文化融合活动、节日活动），提升团队凝聚力；关注员工思想动态，协助解决员工跨文化适应、工作沟通等问题，降低员工流失率； - 制度落地执行：协助推动集团行政、人事相关制度在海外子公司的落地执行，收集员工反馈并及时向总部汇报； - 其他综合工作：配合海外子公司负责人完成对外联络（如对接当地政府部门、合作机构的基础沟通）、行政人事数据统计与报送等工作。 职位要求： - 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业，2025-2026届应届毕业生； - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的公文写作能力（如会议纪要、通知撰写）； - 具备良好的英语读写能力，能独立处理英文办公文件（如招聘信息、会议通知），具备基础口语沟通能力者优先； - 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和服务意识，能灵活应对海外行政人事工作中的突发问题； - 性格开朗外向，耐心细致，责任心强；能适应海外工作环境，具备跨文化沟通意识，善于融入团队。 二、宣传部专员 职业简介：你将成为集团海外品牌形象传播的核心力量，负责柬埔寨、肯尼亚区域的品牌宣传与文化传播工作。在国际化传播场景中，你将结合集团海外业务发展需求，策划实施品牌推广活动、撰写多语言宣传物料、运营海外宣传渠道，向当地政府、合作方及公众传递集团品牌价值与企业责任。通过系统的宣传技能培训和资深导师带教，快速掌握跨文化传播核心技巧，逐步成长为具备国际化视野的品牌宣传人才，为集团海外业务拓展营造良好的品牌氛围。 岗位职责： - 品牌宣传物料制作：撰写中英文宣传文案（如项目推广稿、企业介绍、新闻通稿），设计制作宣传海报、视频短片、宣传手册等物料，适配海外传播场景； - 宣传渠道运营：负责集团海外社交媒体账号（如Facebook、LinkedIn）、本地合作媒体渠道的日常运营，发布宣传内容、维护粉丝关系、监测传播效果； - 活动策划执行：协助策划并执行集团海外品牌推广活动、公益活动、项目开工/竣工仪式等，负责活动宣传预热、现场执行及后续总结传播； - 跨文化传播协调：结合柬埔寨、肯尼亚当地文化习俗与传播特点，优化宣传策略，规避文化传播风险，确保宣传内容精准触达目标受众； - 宣传资料管理：收集整理海外宣传素材（文字、图片、视频），建立宣传资料档案；跟踪行业宣传动态，为集团海外宣传策略优化提供建议； - 配合完成其他宣传相关工作，如对接当地媒体采访、协助完成集团总部宣传任务在海外的落地执行等。 职位要求： - 本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、汉语言文学、视觉传达设计等相关专业，2025-2026届应届毕业生； - 具备扎实的文字功底，能独立撰写中英文宣传文案；熟练使用PS、PR、AI等设计剪辑软件，具备基础的宣传物料设计与视频制作能力者优先； - 了解海外社交媒体运营规则，有校园宣传活动策划、新媒体运营经验者优先； - 具备良好的英语读写能力，能独立完成英文宣传物料的撰写与审核；具备基础口语沟通能力者优先； - 具备较强的创意策划能力、学习能力和抗压能力，能适应海外宣传工作的快节奏与多样性； - 责任心强，性格开朗，具备良好的沟通协调能力；能适应海外工作环境，对跨文化传播工作有浓厚热情。