大厂管培生

【岗位职责】 1、为个人的带班转化率&团队基础管理问题的优化负责，主要对前端投放来的体验课用户履约服务+转化 2、了解前端用户需求、针对性服务&课程反馈、对用户需求提供长期解决方案（含一线内容学情分析10%+用户运营与答疑10%+续报转化80%） 3、参与团队的组会、解读会、复盘会等管理安排，为团队的管理问题提供针对性的解决建议和方案 4、参与团队管培生的统一培训，参与业务负责人的单独帮带 【任职要求】 1、211/985优先或一本前50%以上学历，经验不限，25、26届； 2、具备销售意识与管理意愿，目标感强，能长期承担业绩压力，并能有效合理安排时间，提升效率； 3、普通话标准，吐字清晰、沟通表达能力强、应变能力强； 4、形象得体，具备职业化状态及积极向上、亲和的面貌。