人力管培生-助理HRBP

岗位职责： 招聘支持：协助完成社会招聘及校园招聘的全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及后续跟进。 员工事务：办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续；维护员工档案与花名册，确保信息准确、合规。 培训与文化：协助组织与实施新员工培训、业务技能培训及各类员工文化活动，助力团队融合与氛围建设。 数据与流程：负责基础人事数据的整理、统计与分析（如考勤、花名册），并协助优化人事相关流程与制度。 日常支持：解答员工基础人事咨询，配合完成上级交办的其他人力资源模块的辅助性工作。 任职要求： 2026届***统招本科及以上学历，985/211优先，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。 可保证全职实习，毕业后能留在公司长期发展！ 具备扎实的人力资源管理理论基础，对至少一个HR模块（招聘/培训/员工关系等）有浓厚兴趣。 能力与素质： 沟通能力：具备良好的口头与书面表达能力，善于倾听，服务意识强。 执行与协作：做事认真细致，有责任心，能高效配合团队完成多项任务。 学习与适应：主动学习意愿强，能快速适应环境，对工作充满热情。 工具技能：熟练使用Office办公软件（尤其Excel、PPT），具备基础数据处理能力。 福利待遇：双休，商保，签订劳动合同后购买五险一金 ，住宿补贴，团建，生日福利，节假日福利等等