合肥他们方田教育科技有限公司

岗位职责： 1. 课件内容视觉化呈现： 负责将文字性的教学内容，转化为生动、有趣、易于理解的视觉化课件界面。 2. 图形与插画设计： 独立负责课件中所需的各类图形、icon、以及符合K12学生审美的原创插画绘制。 3. 版式与信息设计： 精通版式设计，能对复杂的知识点进行有效的信息降噪和层级梳理，让学生看得懂、学得进。 4. 规范执行与维护： 严格遵循团队的设计规范和Figma工作流，参与课件设计组件库和素材库的维护与更新。 5. 跨团队协作： 与教研老师紧密沟通，深刻理解教学目标；与动画设计师协作，确保静态视觉与动态效果的完美融合； 与前端开发工程师协作，讨论前端技术可行性，提供兼顾美观与实现的方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，设计、美术或相关专业； 2. 具备出色的图形设计和原创插画能力，拥有优秀的版式设计能力和色彩感，对细节有像素级的执着。 3. 精通Figma、Illustrator、Photoshop、InDesign等设计和排版软件， 熟悉矢量图形的绘制与编辑。 4. 热爱教育行业，对K12领域充满热情，愿意为提升孩子们的学习体验而创作。 5. 关注设计行业发展趋势，对流行趋势有敏锐的洞察力，乐于接受行业新知识新技法，善于学习，从而推动改善提升团队的设计能力，如AIGC在设计中的赋能。 加分项： 1. 有教育产品、童书插画、课件制作或游戏美术相关经验者优先。 2. 擅长使用Midjourney、Stable Diffusion、Chat GPT等AI工具。

岗位职责：
1、根据产品项目的需求，能够把握产品品牌调性与整体的UI视觉风格。
2、根据项目需求，完成高保真原型图以及效果图设计，对产品的界面进行设计和美化，并配合前端完成开发上线。
3、能够积极跟进上线效果，根据产品数据和用户反馈及时响应调整UI设计方案。
4、能够积极与产品团队沟通，结合业务输出合理的设计方案，保证用户体验。
5、负责交互式课件的场景和界面设计，教育类相关书籍的排版设计。
6、参与设计规范的制定和维护，确保设计风格的一致性。
任职要求：
1、25届***本科以上学历，985/211优先，视觉传达，美术等设计相关专业毕业。
2、熟悉Web端、移动端iOS和Android设计规范，熟悉各渠道应用市场推广图尺寸。
3、熟练使用Photoshop、Illustator、Figma、InDesign等设计软件。
4、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力。
5、工作积极主动，具有良好的学习和解决问题的能力，有较强的协调能力、沟通能力和团队合作能力。
6、关注设计行业发展趋势，对流行趋势有敏锐的洞察力，乐于接受行业新知识新技法，善于学习，从而推动改善提升团队的设计能力，如AIGC在设计中的赋能。
加分项： 擅长使用Midjourney、Stable Diffusion、Chat GPT等AI工具。
（ 请在投递该岗位时附带自己的作品。
）

岗位职责：
1、根据产品项目的需求，能够把握产品品牌调性与整体的UI视觉风格。
2、根据项目需求，完成高保真原型图以及效果图设计，对产品的界面进行设计和美化，并配合前端完成开发上线。
3、能够积极跟进上线效果，根据产品数据和用户反馈及时响应调整UI设计方案。
4、能够积极与产品团队沟通，结合业务输出合理的设计方案，保证用户体验。
5、负责交互式课件的场景和界面设计，教育类相关书籍的排版设计。
6、参与设计规范的制定和维护，确保设计风格的一致性。
任职要求：
1、26届***本科以上学历，985/211优先，视觉传达，美术等设计相关专业毕业。
可以全职实习的
2、熟悉Web端、移动端iOS和Android设计规范，熟悉各渠道应用市场推广图尺寸。
3、熟练使用Photoshop、Illustator、Figma、InDesign等设计软件。
4、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力。
5、工作积极主动，具有良好的学习和解决问题的能力，有较强的协调能力、沟通能力和团队合作能力。
6、关注设计行业发展趋势，对流行趋势有敏锐的洞察力，乐于接受行业新知识新技法，善于学习，从而推动改善提升团队的设计能力，如AIGC在设计中的赋能。
加分项： 擅长使用Midjourney、Stable Diffusion、Chat GPT等AI工具。
（ 请在投递该岗位时附带自己的作品。
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岗位职责：
1、根据产品项目的需求，能够把握产品品牌调性与整体的UI视觉风格。
2、根据项目需求，完成高保真原型图以及效果图设计，对产品的界面进行设计和美化，并配合前端完成开发上线。
3、能够积极跟进上线效果，根据产品数据和用户反馈及时响应调整UI设计方案。
4、能够积极与产品团队沟通，结合业务输出合理的设计方案，保证用户体验。
5、负责交互式课件的场景和界面设计，教育类相关书籍的排版设计。
6、参与设计规范的制定和维护，确保设计风格的一致性。
任职要求：
1、25届***本科以上学历，985/211优先，视觉传达，美术等设计相关专业毕业。
2、熟悉Web端、移动端iOS和Android设计规范，熟悉各渠道应用市场推广图尺寸。
3、熟练使用Photoshop、Illustator、Figma、InDesign等设计软件。
4、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力。
5、工作积极主动，具有良好的学习和解决问题的能力，有较强的协调能力、沟通能力和团队合作能力。
6、关注设计行业发展趋势，对流行趋势有敏锐的洞察力，乐于接受行业新知识新技法，善于学习，从而推动改善提升团队的设计能力，如AIGC在设计中的赋能。
加分项： 擅长使用Midjourney、Stable Diffusion、Chat GPT等AI工具。
（ 请在投递该岗位时附带自己的作品。
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【工作地点】合肥 【岗位职责】 1.维护管理公司各银行账户； 2.编制公司资金管理制度，组织子公司资金申请、下拨工作，保证资金的安全、及时、有效； 3.按时统计提交资金需求保证子公司资金支付正常运转、分析报告资金运营情况，填报资金报表，不断提高资金使用效率； 4.负责资金平台的费率管理，对接资金平台，确保费率最优； 5.收入款收取和收入款退付业务的处理； 6.负责各子公司的费用报销资金支付以及每日资金盘点； 7.协助会计做辅助的帐务处理工作，登记手工现金日记账和银行存款日记账； 8.负责保管支票、现金（保险柜）、有关印章，并合理使用； 9.公司和部门领导临时交办的任务。 【任职资格】 1.大学本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 2.具备较强的计划、组织、沟通协调能力，具备一定领导力，能快速融入新环境，有较强的工作开拓能力； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟练掌握用友、金蝶等财务软件系统。

一、教育专项市场调研 1.学区与人口分析，调研目标区域学校分布（重点中小学、国际学校）、在校生人数及家长画像（收入水平、教育消费习惯）。 2.分析竞品机构位置密度及课程定价，评估市场饱和度。 3.社区配套评估，考察社区成熟度（入住率、适龄儿童数量）、交通便利性（接送便利度、停车/公共交通条件）。 3.规避不利因素（如噪音源、安全隐患、政策限制区域）。 二、资源开发与数据管理 1.教育专属渠道维护，对接教育综合体、社区商业地产，优先获取适合教培的房源（如退租机构场地、教育政策合规物业）。 2.建立教育资源库（学校、社区、竞品动态）。 3.选址系统维护，使用教育行业选址工具（如百度慧眼、赢商网），标注学校、社区、竞品热力图。 三、跨部门协同支持 1.协助设计团队完成校区平面规划（教室数量、功能区划分）。 2.跟进政府备案流程（办学许可证、消防验收等材料准备）。 3.定期复盘已开业校区运营数据（满班率、招生周期），优化选址模型。四、任职要求 本科及以上学历； 具备良好的人际沟通能力和组织协调能力； 性格主动，抗压能力强； 熟悉基本的办公软件，具备较强的数据整理和分析能力。

岗位职责： 1.协助产品经理完成产品需求文档（PRD）的撰写和更新； 2.参与产品原型设计，会使用工具如Axure、Figma、等制作低保真或高保真原型； 3.协助产品经理跟踪产品研发进度，确保按时完成各项任务； 4.协助产品经理进行用户培训和支持工作，编写相关文档，解答用户疑问，提供技术支持； 5.收集并整理用户反馈，并提出改进建议。 任职要求： 1.26届本科及以上学历（985/211优先），计算机科学、软件工程、市场营销、教育学等相关专业优先； 2.可参与公司全职实习，表现优异，可在拿毕业证之后直接签订劳动合同，成为正式工 2.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）； 3.熟悉产品原型设计工具（如Axure、Figma、Sketch、墨刀等）； 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5.细心严谨，注重细节，能够保证工作的准确性和高效性。 6.有产品助理实习经验的优先。

岗位职责： 招聘支持：协助完成社会招聘及校园招聘的全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及后续跟进。 员工事务：办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续；维护员工档案与花名册，确保信息准确、合规。 培训与文化：协助组织与实施新员工培训、业务技能培训及各类员工文化活动，助力团队融合与氛围建设。 数据与流程：负责基础人事数据的整理、统计与分析（如考勤、花名册），并协助优化人事相关流程与制度。 日常支持：解答员工基础人事咨询，配合完成上级交办的其他人力资源模块的辅助性工作。 任职要求： 2026届***统招本科及以上学历，985/211优先，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。 可保证全职实习，毕业后能留在公司长期发展！ 具备扎实的人力资源管理理论基础，对至少一个HR模块（招聘/培训/员工关系等）有浓厚兴趣。 能力与素质： 沟通能力：具备良好的口头与书面表达能力，善于倾听，服务意识强。 执行与协作：做事认真细致，有责任心，能高效配合团队完成多项任务。 学习与适应：主动学习意愿强，能快速适应环境，对工作充满热情。 工具技能：熟练使用Office办公软件（尤其Excel、PPT），具备基础数据处理能力。 福利待遇：双休，商保，签订劳动合同后购买五险一金 ，住宿补贴，团建，生日福利，节假日福利等等

1、负责集团公司各地办公室、校区位置的选定； 2、积极完成各项任务指标，确保年度任务的达成； 3、负责各分校所需城市及区域的市场调查，商圈分析并制定相应选址计划； 岗位要求 1、本科及以上学历，性别不限 2、熟悉合肥市区域情况，对项目有敏锐的判断力 3、优秀的分析能力，解决问题能力，谈判沟通能力 4、有热情、有梦想、敢于挑战，积极乐观，乐于沟通 5、能接受长期在户外寻址，以及短期出差

岗位职责： 1、协助行政主管建立健全集团公司资产管理制度。建立好资产分类账和固定资产分布账，实行定人、定物、定保管的责任制。 2、合理使用财物，提高财物的使用率，避免浪费。让有限的财物能更好地为教育教学服务。 3、搞好检查维修，防止意外事故的发生。对课桌椅、体育器材、家具、房屋、门窗等，要组织有关人员经常进行检查，及时维修，并负责力所能及的小修小补工作。 4、建立库存物品，购进物品，损耗物品明细帐。若更换人员时，按帐目移交手续交接清楚，保证资产安全性。 任职要求： 1、无需经验，招聘26届应届生； 2、做事细心有耐性，性格开朗，愿意与人沟通，勤奋好学； 3、具备良好的数据统计与分析能力，熟练使用office、Excel各种办公软件； 4.、具备独立思考、独立完成项目的能力。 5.、具备较强的责任心、有时间管理、及独立完成项目的能力。

岗位职责： 参与人才发展及培训项目的筹备与推进，协助项目方案落地与资源协调； 负责培训项目的日常运营与现场协调，保障培训流程高效、有序； 参与培训活动、沙龙及测试等环节的组织与执行； 参与公司重点培训项目及专项活动的筹备、执行与复盘； 协助整理项目资料，沉淀培训流程与执行规范。 任职要求： 应届毕业生或在校大学生（可实习）； 执行力强，做事细致，具备良好的沟通与协调能力； 对培训与人才发展方向有长期兴趣； 能接受阶段性出差。 发展路径： 人才发展专员 → 人才发展主管 → 人才发展总监 → 集团高管 工作地点 上海

岗位职责: 1.全面了解方田的业务以及为了实现业务目标所对应的校园关系战略布局与规划； 2.根据公司的业务及校园关系策略，明确区域校园关系的重点合作学校、院系； 3.重点学校、院系关系的拓展与长期维护； 4.与各院系老师建立沟通并保持日常关系和维护； 5.校园活动流程的策划跟进与实施落地； 6.春、秋季校园招聘在所辖区域的落地及跟进，如学校联络、场地预订、宣传落地及供应商对接等。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，本岗位只招26届应届生； 2.优秀的计划和执行能力，善于短时间内完成多样性的工作； 3.优秀的沟通协调组织能力，优秀的团队合作能力； 4.善于自我激励，具有很强的责任感； 转正后税前薪资5000-5500 双休,13薪