空间设计管培生【26校招】

【岗位职责】 一、 新开店空间设计 ①负责新开店及翻新门店的空间规划与创意设计工作，确保设计方案符合品牌定位与商业目标； ②建立并持续优化门店设计标准模块及动线布局，通过定期门店观察与复盘，系统总结设计优缺点，提炼成功经验； ③基于门店实践反馈与行业洞察，定期归纳优秀设计案例，迭代更新门店设计手册，推动设计标准的精进与提升。 二、 现场跟进设计落地 ①全面负责设计方案的施工阶段落地执行，进行施工现场的全程跟进与协调，确保施工严格遵循设计方案； ②主导门店营建过程中的设计效果把控，及时发现并跟进解决现场施工偏差问题； ③组织并落实开业前或翻新后的设计验收与访店整改工作，直至设计成果达到预期品质标准。 三、 采风学习与专项任务 ①定期进行市场采风与行业研究，主动学习外部优秀店铺的空间设计理念、材料应用及创新趋势，拓宽设计视野； ②学习成果有效转化为内部设计优化的参考与灵感来源； ③高效完成上级领导交办的其他与空间设计相关的专项任务及工作。 【岗位亮点】 1、岗位提供广阔成长空间，实现从设计执行到策略制定的角色升级，掌握前沿技术与商业思维，成为复合型人才，并通过设计成果直接创造商业价值，提升职业影响力。 【任职要求】 1、毕业时间：2024年6月-2026年7月 2、学历背景：本科及以上，24-26届均可投递 3、专业要求：环艺设计、室内设计等相关专业； 4、有空间设计类工作经验； 5、情绪稳定，抗压能力强； 6、愿意学习，做事态度认真，有较强的协调及沟通能力。 卡旺卡介绍： 卡旺卡成立于2008年，17年专注一杯“有人情味”的茶饮。我们稳步成长，目前已拥有300多家直营门店、3000余名伙伴，并被认定为合肥市重点产业链企业。我们坚持“慢而稳”的发展，连续保持30%的增长。我们相信，一杯茶可以传递温度，一份工作可以承载热爱。如果你也认同，欢迎加入卡旺卡，与一群真诚和志同道合的伙伴一起，朝着愿景，携手并进，走得更远。 其他介绍： 1、总部周末双休，法定节假日休息； 2、年轻化团队，工作氛围好； 3、租房补贴、自有餐厅、下午茶、免费奶茶、节日福利、生日福利、团建聚餐、年度旅游、年度体检、不定期福利等。