请各位同学仔细浏览岗位说明及要求之后再投简历，谢谢！！！ 一、公司介绍 卡旺卡，安徽奶茶之光，邀你共“饮”未来！公司成立于2008年，总部位于安徽合肥，直营门店近300家、在职伙伴3000余人。期待你在卡旺卡找到属于自己的光。我们在一起，创造骄傲，丰富每个人的心灵。 二、岗位介绍 本岗位是公司重点发展的高潜人才项目，通过定向定岗培养，目标在未来***成长为独立且成熟的专家伙伴或者团队管理者。 【岗位职责】 1、数据模型与体系建设 ①基于业务逻辑，建立并优化门店开发数据模型，支持科学决策。 ②搭建人流量捕获率评估体系，定期维护和更新相关数据。 2、市场分析与竞品研究 ①开展竞品门店的深度分析，输出竞品分析报告，为业务拓展提供参考。 ②协助完成公司级市场调研数据的提取、统计与分析，支持战略制定。 3、项目开发与执行支持 ①撰写门店开发立项报告，明确项目目标、可行性及实施路径。 ②负责新开门店的经营复盘，输出复盘报告并提出优化建议。 4、门店运营数据分析 ①监控门店业绩表现，针对异常数据进行分析并输出诊断报告。 ②定期维护和更新门店相关数据，确保信息的准确性和时效性 【薪资结构】 基本薪资+绩效奖金+年终奖 【福利待遇】 1、总部周末双休，法定节假日休息； 2、年轻化团队，工作氛围好； 3、免费早餐、奶茶畅饮、各种节日福利、生日福利、团建聚餐、年度旅游、年度体检、不定期福利等。 【工作地点】 安徽合肥 三、岗位要求 1、毕业时间：2023年6月-2026年8月 2、专业要求：统计学、经济学优先 2、学历背景：本科及以上，24-26届均可投递 3、工作经验：1-3年相关经验，有餐饮业数据分析，相关数据分析等经验优先 4、能力要求： ①熟练使用excel、ppt、spss等办公软件,拥有较强的数据敏感度 ②有专题分析经验与能力，以及报告撰写能力 ③具有良好的沟通能力、团队合作精神 5、性格沉稳稳重，具有抗压能力，能独立高效的完成复杂的分析项目 四、应聘指南 简历投递 - 简历筛选 - 面试（2-3轮）- offer - 签订三方就业协议

请各位同学仔细浏览岗位说明及要求之后再投简历，谢谢！！！ 一、岗位说明 本岗位是公司重点发展的高潜人才项目，通过定向定岗培养，目标在未来***成长为独立且成熟的专家伙伴或者团队管理者。
【岗位职责】
1、活动策划：协助制定详细的活动方案，包括时间、地点、流程和预算，并设计符合目标受众的内容和创新点。
2、现场执行：协调供应商，确保物料和设备按时到位；
负责活动测试、布置和流程把控，确保顺利进行，并处理相关内部流程。
3、进度管理：与团队和合作方保持沟通，确认任务进度，及时调整计划，确保高效完成。
4、宣传推广：协助制定宣传策略，协调媒介资源，配合现场宣传，扩大影响力。
5、反馈总结：整理活动资料，撰写总结报告，收集参与者反馈，为未来优化提供依据。
6、样品及供应商管理：负责供应商开发、索样、采购比价，维护供应商关系，管理样品档案。
7、工艺研究：进行周边产品材质和工艺的研究与优化，解决现有工艺缺陷。
【发展前景】
1、技能复合性强：掌握项目管理、沟通协调、资源整合等综合能力，适用多领域岗位；
2、行业接触面广：可深度参与不同行业活动（如会展、快消、互联网），积累行业洞察；
3、晋升路径清晰：从执行岗向活动策划、品牌策划、品牌经理等管理岗位发展；
4、人脉资源丰富：高频对接供应商及行业资源，建立个人职业网络；
5、创意落地成就感：全程参与从0到1的创意实现，成果直观可见。
【工作地点】 安徽合肥 【薪资结构】 基本薪资+绩效奖金+年终奖 二、岗位要求
1、毕业时间：2023年6月-2026年8月
2、学历背景：本科及以上，23-26届均可投递
3、专业要求：市场营销、广告、公关等专业优先
4、有一定的文案撰写能力和PS、设计等技能
5、过往经历：有相关活动执行策划实习、实践经历者优先考虑
6、性格聪明机灵、踏实能干、积极乐观 三、应聘指南 简历投递 - 简历筛选 - 面试（2-3轮）- offer - 签订三方就业协议 卡旺卡介绍： 卡旺卡，安徽奶茶之光，邀你共“饮”未来！公司成立于2008年，总部位于安徽合肥，直营门店近300家、在职伙伴3000余人。
期待你在卡旺卡找到属于自己的光。
我们在一起，创造骄傲，丰富每个人的心灵。
其他介绍：
1、总部周末双休，法定节假日休息；
2、年轻化团队，工作氛围好；
3、免费早餐、奶茶畅饮、各种节日福利、生日福利、团建聚餐、年度旅游、年度体检、不定期福利等。

请各位同学仔细浏览岗位说明及要求之后再投简历，谢谢！！！ 一、公司介绍 卡旺卡，安徽奶茶之光，邀你共“饮”未来！公司成立于2008年，总部位于安徽合肥，直营门店近300家、在职伙伴3000余人。
期待你在卡旺卡找到属于自己的光。
我们在一起，创造骄傲，丰富每个人的心灵。
二、岗位介绍 本岗位是公司重点发展的高潜人才项目，通过定向定岗培养，目标在未来***成长为独立且成熟的专家伙伴或者团队管理者。
1、合同续约管理：负责到期门店的合同续约，包括商务洽谈、合同审批及签订全流程。
2、租金优化谈判：主导门店租金降租谈判，达成公司年度降租目标，降低运营成本。
3、门店资产优化：评估现有门店位置，优化租赁策略，减少低效资产，提升门店经营效益。
4、业主关系维护：维护与门店业主及甲方的长期合作关系，确保租赁业务顺利推进。
【薪资结构】 基本薪资+绩效奖金+年终奖 【福利待遇】
1、总部周末双休，法定节假日休息；
2、年轻化团队，工作氛围好；
3、免费早餐、奶茶畅饮、各种节日福利、生日福利、团建聚餐、年度旅游、年度体检、不定期福利等。
【工作地点】 安徽合肥 三、岗位要求
1、毕业时间：2023年6月-2026年8月
2、专业要求：统计类、经济类、市场营销类专业优先
2、学历背景：本科及以上，24-26届均可投递
3、过往经历：有销售类实习或兼职经历着优先
4、能力要求： ①熟练使用excel、ppt、spss等办公软件,拥有较强的数据敏感度 ②具备商业敏感度，能够洞察近几年区域商圈行情 ③具有良好的沟通能力、团队合作精神 ④目标感强：以完成指标为导向，拒绝形式化
5、性格开朗外向，健谈不怯场，做事成熟稳重
6、有一定合同法律风险知识者优先考虑 四、应聘指南 简历投递 - 简历筛选 - 面试（2-3轮）- offer - 签订三方就业协议

请各位同学仔细浏览岗位说明及要求之后再投简历，谢谢！！！ 一、公司介绍 卡旺卡，安徽奶茶之光，邀你共“饮”未来！公司成立于2008年，总部位于安徽合肥，直营门店近300家、在职伙伴3000余人。
期待你在卡旺卡找到属于自己的光。
我们在一起，创造骄傲，丰富每个人的心灵。
二、岗位介绍 本岗位是公司重点发展的高潜人才项目，通过定向定岗培养，目标在未来***成长为独立且成熟的专家伙伴或者团队管理者。
【岗位职责】
1、数据模型与体系建设 ①基于业务逻辑，建立并优化门店开发数据模型，支持科学决策。
②搭建人流量捕获率评估体系，定期维护和更新相关数据。
2、市场分析与竞品研究 ①开展竞品门店的深度分析，输出竞品分析报告，为业务拓展提供参考。
②协助完成公司级市场调研数据的提取、统计与分析，支持战略制定。
3、项目开发与执行支持 ①撰写门店开发立项报告，明确项目目标、可行性及实施路径。
②负责新开门店的经营复盘，输出复盘报告并提出优化建议。
4、门店运营数据分析 ①监控门店业绩表现，针对异常数据进行分析并输出诊断报告。
②定期维护和更新门店相关数据，确保信息的准确性和时效性 【薪资结构】 基本薪资+绩效奖金+年终奖 【福利待遇】
1、总部周末双休，法定节假日休息；
2、年轻化团队，工作氛围好；
3、免费早餐、奶茶畅饮、各种节日福利、生日福利、团建聚餐、年度旅游、年度体检、不定期福利等。
【工作地点】 安徽合肥 三、岗位要求
1、毕业时间：2023年6月-2026年8月
2、专业要求：统计学、经济学优先
2、学历背景：本科及以上，24-26届均可投递
3、工作经验：1-3年相关经验，有餐饮业数据分析，相关数据分析等经验优先
4、能力要求： ①熟练使用excel、ppt、spss等办公软件,拥有较强的数据敏感度 ②有专题分析经验与能力，以及报告撰写能力 ③具有良好的沟通能力、团队合作精神
5、性格沉稳稳重，具有抗压能力，能独立高效的完成复杂的分析项目 四、应聘指南 简历投递 - 简历筛选 - 面试（2-3轮）- offer - 签订三方就业协议 教育背景：

请各位同学仔细浏览岗位说明及要求之后再投简历，谢谢！！！ 一、公司介绍 卡旺卡，安徽奶茶之光，邀你共“饮”未来！公司成立于2008年，总部位于安徽合肥，直营门店近300家、在职伙伴3000余人。
期待你在卡旺卡找到属于自己的光。
我们在一起，创造骄傲，丰富每个人的心灵。
二、岗位介绍 本岗位是公司重点发展的高潜人才项目，通过定向定岗培养，目标在未来***成长为独立且成熟的专家伙伴或者团队管理者。
【岗位职责】
1、按公司制度要求审批报销业务单据；
2、填制凭证及编制部分门店的财务报表；
3、负责分公司纳税申报工作；
4、负责凭证、合同、发票等资料的整理归档；
5、负责维护房租合同支付计划，并归档管理；
6、负责门店营业额及提成租金核对并申请；
7、负责门店押金管理并归档，确保押金准期退回；
8、负责公司有价券审核发放；
9、负责公司资产盘点工作，追踪盘点差异处理完成。
【薪资结构】 基本薪资+绩效奖金+年终奖 【福利待遇】
1、总部周末双休，法定节假日休息；
2、年轻化团队，工作氛围好；
3、免费早餐、奶茶畅饮、各种节日福利、生日福利、团建聚餐、年度旅游、年度体检、不定期福利等。
【工作地点】 安徽合肥 三、岗位要求 【招聘对象】
1、年级：2025届；
2、学历：本科及以上，***优先；
3、专业要求：财务管理及相关专业优先；
4、对财务会计准则及知识有较好把握，专业课程成绩优良；
5、工作认真、有耐心、良好的沟通能力和思考能力；
6、对费用核算、成本管控、税务筹划或财务分析等某一领域有深入了解及兴趣。
【其他要求】
1、主动上进；
2、对茶饮行业充满热情；
3、素质要求：认真踏实、优秀的学业成绩、创新思维 四、应聘指南 简历投递 - 简历筛选 - 面试（2-3轮）- offer - 签订三方就业协议

请各位同学仔细浏览岗位说明及要求之后再投简历，谢谢！！！ 一、岗位说明 本岗位是公司重点发展的高潜人才项目，通过定向定岗培养，目标在未来***成长为独立且成熟的专家伙伴或者团队管理者。
【岗位职责】
1、市场研究与产品规划 ①洞察消费者需求（口感偏好、消费场景），分析Z世代、白领等核心客群 ②研究竞品策略（爆品逻辑、上新节奏），预判行业趋势
2、产品开发与执行 ①设计新品概念，明确卖点（口感、颜值、健康），输出配方、成本及供应商方案 ②协同研发团队优化口味（甜度、茶底浓度等），提升产品体验 ③优化包装及饮用方式，增强消费吸引力
3、 产品生命周期管理 ①制定新品上市计划，联动营销团队策划推广活动 ②监控销售数据（毛利率、复购率），优化产品迭代或汰换策略
4、供应链与成本优化 ①对接采购，优选原料（茶叶直采、定制奶源），优化库存管理 ②核算单杯成本，制定差异化定价策略（高端溢价、套餐组合） 【岗位亮点】
1、行业高速增长： 新式茶饮市场规模超千亿，创新能力强的品牌持续扩张，岗位需求旺盛。
2、复合能力提升： 横跨研发、供应链、营销等多领域，积累“从0到1打造爆品”的全链路经验。
3、薪资与晋升空间： 资深产品经理可晋升为产品总监、品牌负责人。
4、消费影响力直接： 产品上市后快速获得市场反馈（如社交媒体热议、销量爆发），成就感强。
【工作地点】 安徽合肥 【薪资结构】 基本薪资+绩效奖金+年终奖 二、岗位要求
1、毕业时间：2024年6月-2026年7月
2、学历背景：本科及以上，24-26届均可投递
3、专业要求：市场营销、工商管理、管理类专业优先
4、过往经历：有产品开发、产品优化经历的优先
5、能够品鉴各类茶饮、饮品的口感差异
6、具备数据分析能力，能够熟练使用excel、SPSS等数据分析软件
7、熟悉市场调研方法和产品策划流程，具备数据分析的能力；
8、具备良好的沟通协调能力 三、应聘指南 简历投递 - 简历筛选 - 面试（2-3轮）- offer - 签订三方就业协议 卡旺卡介绍： 卡旺卡，安徽奶茶之光，邀你共“饮”未来！公司成立于2008年，总部位于安徽合肥，直营门店近300家、在职伙伴3000余人。
期待你在卡旺卡找到属于自己的光。
我们在一起，创造骄傲，丰富每个人的心灵。
其他介绍：
1、总部周末双休，法定节假日休息；
2、年轻化团队，工作氛围好；
3、免费早餐、奶茶畅饮、各种节日福利、生日福利、团建聚餐、年度旅游、年度体检、不定期福利等。

【关于我们】 卡旺卡成立于2008年，门店覆盖安徽省各城市，现有直营门店315家，在职伙伴3000余名。17年稳扎稳打，每年以复合30%的速度增长，2025年，被认定为合肥市重点产业链企业。未来将继续保持创业初心，扎根安徽，逐步走向全国。希望每位伙伴都能在卡旺卡找到自己喜欢且擅长的工作，创造属于自己的骄傲！未来，一定可期！ 【岗位职责】 1.负责行政福利体系日常运营，包括政策执行、需求响应、发放流程监督。 2.策划组织伙伴福利活动，提升伙伴归属感，增强团队凝聚力。 3.分析福利数据（成本、满意度等），优化福利方案及行政流程。 4.协调内外部资源，保障福利活动及行政事务高效推进。 【任职要求】 1.毕业时间：2025年10月-2026月7月 2.学历背景：本科及以上，26届毕业生 3.具备良好沟通协调能力与团队精神，能整合资源推进工作。 4.了解企业行政福利管理，熟悉常见福利项目及流程，适应力强。 5.有数据整理分析能力，可为福利方案优化提供支持。 6.具备问题解决及应急处理能力，能快速应对突发状况。 【工作地点】 安徽合肥 【应聘流程】 简历投递→简历筛选→2-3轮面试（专业岗位增加试岗或者测试题）→Offer→签约 【其他说明】 卡旺卡在2025年已被认定为合肥市重点产业链企业，凡35周岁以下的博士研究生、硕士研究生、普通高校本科毕业生，在我单位工作且通过我单位在合肥缴纳社会保险的，可按条件享受如下政策：（1）租房保障。新来我市就业且在肥无自有住房的，可免费租住国有租赁公司房源3年；在肥自行租住的，3年内可分别按每年3.6万元、2万元和1.5万元标准分期发放住房租赁补贴；（2）购房保障。博士研究生在肥购房享受本市户籍家庭政策，连续缴纳社保满1年且在肥购买首套自住住房的，可按最高12万元标准发放购房补贴（购房补贴金额不超过实际购房金额），分5年拨付，还可享受住房公积金贷款相关政策。硕士研究生、普通高校本科毕业生在肥购买首套自住住房，可不受落户条件限制。

工作内容： 1、协助市场研究与产品规划 ①调研消费者需求（口感偏好、消费场景），分析Z世代、白领等核心客群 ②协助研究竞品策略（爆品逻辑、上新节奏），预判行业趋势 2、协助产品开发与执行 ①协助研发团队优化口味（甜度、茶底浓度等），提升产品体验 ③协助优化包装及饮用方式，增强消费吸引力 3、领导交代的其他事情 任职要求： 1、毕业时间：26/27届 2、学历背景：统招本科985，qs前100 3、专业要求：市场营销、工商管理、管理类专业优先 4、能够品鉴各类茶饮、饮品的口感差异 6、具备数据分析能力，能够熟练使用excel、SPSS等数据分析软件优先 7、熟悉市场调研方法和产品策划流程，具备数据分析的能力优先； 8、具备良好的沟通协调能力 9、至少能够连续实习3个月及以上 卡旺卡介绍： 卡旺卡成立于2008年，现已前行17年，总部位于安徽合肥，自成立以来，卡旺卡始终坚持以专业经营茶饮，用最上乘的手工茶饮传递到顾客手中，不断感染身边的人，现已成为高人气高口碑的茶饮品牌。 其他介绍： 1、周末双休，法定节假日休息； 2、年轻化团队，工作氛围好； 3、免费早餐，下午茶，奶茶畅饮，各种节日福利，不定期福利，团建聚餐等。

一、公司介绍 卡旺卡，安徽奶茶之光，邀你共“饮”未来！公司成立于2008年，总部位于安徽合肥，直营门店近300家、在职伙伴3000余人。期待你在卡旺卡找到属于自己的光。我们在一起，创造骄傲，丰富每个人的心灵。 二、岗位介绍 1、销售与市场数据整理：协助收集门店销售数据、区域市场表现、消费者偏好趋势等基础数据（如通过Excel、SPSS、Python等工具）； 2、消费者行为研究：参与问卷调查设计、焦点小组访谈，整理用户画像、消费场景及产品需求痛点； 3、需求洞察提炼：从社交媒体、外卖平台评论中挖掘消费者对口感、包装、定价的潜在需求； 4、实地调研执行：协助开展门店走访、顾客交流，记录产品、服务体验问题。 【福利待遇】 1、总部周末双休，法定节假日休息； 2、年轻化团队，工作氛围好； 3、免费早餐、奶茶畅饮、各种节日福利、生日福利、团建聚餐、不定期福利等。 【工作地点】 安徽合肥 三、岗位要求 【招聘对象】 1、年级：26-27届 2、学历：本科及以上，***优先； 3、专业要求：专业不限，有相关经验者优先考虑； 【其他要求】 1、主动上进； 2、对茶饮行业充满热情； 3、具备市场调研和数据分析能力，能收集和整理相关信息。 4、有策划和组织活动的能力，能协助完成方案执行。 5、具备良好的文案写作和内容创作能力。 6、具备沟通协调能力，善于与团队和合作伙伴合作。 四、应聘指南 简历投递 - 简历筛选 - 面试 - 入职

一、公司介绍 卡旺卡，安徽奶茶之光，邀你共“饮”未来！公司成立于2008年，总部位于安徽合肥，直营门店近300家、在职伙伴3000余人。期待你在卡旺卡找到属于自己的光。我们在一起，创造骄傲，丰富每个人的心灵。 二、岗位介绍 1、市场与行业分析： 持续跟踪奶茶行业趋势、消费者习惯变化、新兴技术应用（如健康原料、数字化服务），并分析竞品数据，输出前瞻性市场洞察报告。 2、产品规划与落地： 根据市场趋势、品牌定位及研发可行性，输出年度产品规划及 计划分解。 3、消费者需求洞察：通过问卷调查、现场观察、顾客访谈等方式，了解顾客的需求、偏好、购买行为、日常使用体验等，挖掘体验痛点，为产品设计提供依据。 4、进度跟踪与风险管控：主导每日站会、周进度会，跟踪产品上市各环节完成度，识别潜在风险，并制定应急预案。 【福利待遇】 1、总部周末双休，法定节假日休息； 2、年轻化团队，工作氛围好； 3、免费早餐、奶茶畅饮、各种节日福利、生日福利、团建聚餐、不定期福利等。 【工作地点】 安徽合肥 三、岗位要求 【招聘对象】 1、年级：26-27届 2、学历：本科及以上，***优先； 3、专业要求：专业不限，有相关经验者优先考虑； 【其他要求】 1、主动上进； 2、对茶饮行业充满热情； 3、具备市场调研和数据分析能力，能收集和整理相关信息。 4、有策划和组织活动的能力，能协助完成方案执行。 5、具备良好的文案写作和内容创作能力。 6、具备沟通协调能力，善于与团队和合作伙伴合作。 四、应聘指南 简历投递 - 简历筛选 - 面试 - 入职

一、公司介绍 卡旺卡，安徽奶茶之光，邀你共“饮”未来！公司成立于2008年，总部位于安徽合肥，直营门店近300家、在职伙伴3000余人。期待你在卡旺卡找到属于自己的光。我们在一起，创造骄傲，丰富每个人的心灵。 二、岗位介绍 1、协助制定与执行校园招聘计划：参与年度/季度校园宣讲、招聘会、开放日等活动的日程和执行方案的落地 2、岗位信息与渠道管理：起草与发布校园岗位信息，维护企业在高校渠道、社媒与校园论坛的招聘内容 3、简历筛选与初步评估：协助筛选校园应聘者简历，进行初筛、电话/视频初试安排、记录初步评估结果 4、面试协助与流程支持：协调面试日程、发送面试邀请、整理面试材料和评估表，确保面试流程高效、候选人体验良好 5、校园关系维护：对接高校就业指导中心、院系老师、学生组织，建立并维护校园代表/大使体系，推动校园活动落地 6、招聘数据与分析：在ATS/招聘系统中录入与更新候选人数据，统计并汇报投递量、筛选量、面试转化率等关键指标 7、活动执行与现场支持：协助校园宣讲、招聘会、企业开放日等活动的前期准备、现场管理与事后总结 8、候选人体验管理：负责候选人咨询的及时回应，提供面试前/后准备材料，确保良好候选人体验 【工作地点】 安徽合肥 三、岗位要求 【招聘对象】 1、年级：26-27届 2、学历：本科及以上，***优先； 3、专业要求：专业不限，有相关经验者优先考虑； 【其他要求】 1、在读本科及以上学历，专业不限；人力资源、心理学、教育学、市场营销等相关专业优先 2、良好的人际沟通与协调能力，具备较强的执行力与组织能力 3、学习能力强、关注细节，能在快节奏环境中多任务并行处理 4、熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT），熟悉招聘管理系统/ATS者优先 5、具备校园活动组织、志愿服务或相关实习经验者优先 四、应聘指南 简历投递 - 简历筛选 - 面试 - 入职

请各位同学仔细浏览岗位说明及要求之后再投简历，谢谢！！！ 一、岗位说明 本岗位是公司重点发展的高潜人才项目，通过定向定岗培养，目标在未来***成长为独立且成熟的专家伙伴或者团队管理者。 【岗位职责】 1、产品画面设计与落地优化： ①负责产品测试阶段-全套画面设计（主KV、菜单、自媒体、外卖平台等画面）与落地优化； ②负责全门店新品上市-全套画面设计（主KV、菜单、自媒体、外卖平台等画面）及落地优化； 2、产品拍摄协同优化处理： 负责产品拍摄脚本优化及拍摄画面处理； 3、产品周边与包装设计落地：负责产品创意周边、包装设计、打样及落地呈现优化； 4、供应商对接与工艺优化：负责与印刷/制作供应商沟通，明确生产工艺（刀模、专色、出血等），控制进度、成本与质量； 5、跨部门协作：与市场、研发、营运、门店等部门配合，参与活动方案讨论并提供视觉建议与准期落地； 6、其他设计任务：完成负责人交办的其他相关设计任务。 【岗位亮点】 1、参与新品上市、节庆活动、品牌活动等核心项目，作品将全国范围落地曝光； 2、系统掌握专色、烫金、UV、压凸、异形刀模等多种落地工艺，提升商业实战能力； 3、职业成长路径：初/中级设计师 → 资深设计师（包装/插画方向） → 视觉主管/品牌设计经理； 4、从创意发想、设计执行到生产落地的全流程实践，积累可沉淀的作品集与方法论； 5、团队设计氛围好，年轻积极有活力，共同学习进步。 【工作地点】 安徽合肥 【薪资结构】 基本薪资+绩效奖金+年终奖 二、岗位要求 【招聘对象】 1、年级：2025届； 2、学历：本科及以上，***优先； 3、专业要求：视觉传达、动画设计等相关专业优先； 【其他要求】 1、主动上进； 2、对茶饮行业充满热情； 3、具备相关工作经验，有成功设计案例者优先（作品集） 4、熟练使用PS，Ai，具备手绘.板绘能力（会AE，动图制作、包装设计优先考虑） 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力 三、应聘指南 简历投递 - 简历筛选 - 面试（2-3轮）- offer - 签订三方就业协议 卡旺卡介绍： 卡旺卡，安徽奶茶之光，邀你共“饮”未来！公司成立于2008年，总部位于安徽合肥，直营门店近300家、在职伙伴3000余人。期待你在卡旺卡找到属于自己的光。我们在一起，创造骄傲，丰富每个人的心灵。 其他介绍： 1、总部周末双休，法定节假日休息； 2、年轻化团队，工作氛围好； 3、免费早餐、奶茶畅饮、各种节日福利、生日福利、团建聚餐、年度旅游、年度体检、不定期福利等。

请各位同学仔细浏览岗位说明及要求之后再投简历，谢谢！！！ 一、公司介绍 卡旺卡，安徽奶茶之光，邀你共“饮”未来！公司成立于2008年，总部位于安徽合肥，直营门店近300家、在职伙伴3000余人。期待你在卡旺卡找到属于自己的光。我们在一起，创造骄傲，丰富每个人的心灵。 二、岗位介绍 本岗位是公司重点发展的高潜人才项目，通过定向定岗培养，目标在未来***成长为独立且成熟的专家伙伴或者团队管理者。 【岗位职责】 1、外卖运营执行：负责所辖区域门店在各大外卖平台的整体运营业务的落地执行，包含营销活动运营、门店基础运营； 2、挖掘问题并结局：监控并分析各阶段运营数据，挖掘隐藏在内的问题，提出解决方案，持续优化运营质量； 3、活动策划和执行：策划日常活动、节假日促销活动等其他主体活动，全流程跟进； 4、提升门店和消费者体验：对接各需求部门的沟通协调，推动和改善门店和消费者的服务体验，提升所辖门店的目标达成； 5、目标规划和打法策略制定：熟练掌握并分析辖区内竞品分析，根据公司制定的销售目标，结合区域实际，进行目标规划与打法策略制定，全流程跟进； 6、其他：处理日常门店运营、活动、配送、流量等基础事项。 【薪资结构】 基本薪资+绩效奖金+年终奖 【福利待遇】 1、总部周末双休，法定节假日休息； 2、年轻化团队，工作氛围好； 3、免费早餐、奶茶畅饮、各种节日福利、生日福利、团建聚餐、年度旅游、年度体检、不定期福利等。 【工作地点】 安徽合肥 三、岗位要求 1、毕业时间：2023年6月-2026年8月； 2、学历背景：本科及以上，23-26届均可投递； 3、专业要求：经管类、市场类等相关专业优先； 4、有外卖相关运营经验优先； 5、不浮躁，静心做事，性格外向，团队融入快； 6、用户思维，逻辑能力强，协作能力，抗压能力强； 7、具备较强的信息收集和数据分析能力； 8、有责任心，对工作内容和结果尽职尽责。 四、应聘指南 简历投递 - 简历筛选 - 面试（2-3轮）- offer - 签订三方就业协议

岗位内容： 负责处理门店保修问题； 负责门店围挡流程； 负责相关活动物流的跟进； 上级交代的其他代办 岗位要求： 26-27届在校学生，统招本科及以上； 至少实习≥3个月优先； 能接受和门店伙伴高频沟通； 有责任心，有目标感； 福利：免费饮品，自有餐厅，等其他福利。

请各位同学仔细浏览岗位说明及要求之后再投简历，谢谢！！！ 一、岗位说明 本岗位是公司重点发展的高潜人才项目，通过定向定岗培养，目标在未来***成长为独立且成熟的专家伙伴或者团队管理者。 【岗位职责】 1、店铺平面与插画设计：负责新开店及店铺活动的平面设计与插画绘制，包括导视、装饰画、地贴、门贴等终端物料； 2、KV设计与延展：负责节日活动、品牌活动的KV创意设计与落地，并延展至自媒体、陈列、电子屏等物料； 3、周边物料设计：负责活动周边、礼盒、手提袋、赠品等包装物料设计，维护并执行相关视觉规范； 4、品牌VI系统规范制定与维护：负责维护公司品牌VI系统规范，公司内部画面、展会/会务/福利等物料设计，跟进打样及品质管控，准期呈现； 5、设计落地：负责与印刷/制作供应商沟通，明确生产工艺（刀模、专色、出血等），控制进度、成本与质量； 6、其他设计任务：完成负责人交办的其他相关设计任务。 【岗位亮点】 1、参与新品上市、节庆活动、品牌活动等核心项目，作品将全国范围落地曝光； 2、系统掌握专色、烫金、UV、压凸、异形刀模等多种落地工艺，提升商业实战能力； 3、职业成长路径：初/中级设计师 → 资深设计师（包装/插画方向） → 视觉主管/品牌设计经理； 4、从创意发想、设计执行到生产落地的全流程实践，积累可沉淀的作品集与方法论； 5、团队设计氛围好，年轻积极有活力，共同学习进步。 【工作地点】 安徽合肥 【薪资结构】 基本薪资+绩效奖金+年终奖 二、岗位要求 1、毕业时间：2023年6月-2026年8月 2、学历背景：本科及以上，23-26届均可投递 3、专业要求：视觉传达设计、数字媒体设计、平面设计、艺术设计等专业优先 4、最好具有***平面设计相关经验，有品牌、包装或KV设计经验者优先； 5、熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件，了解印刷及包装工艺（专色、烫金、UV、压凸等）； 6、具备良好的创意思维和审美能力，能够独立完成从概念到落地的全流程设计； 7、具备良好的沟通能力和跨部门协作能力，能高效推进项目落地； 8、对版式、色彩、工艺有细致把控能力，具备较强的责任感与时间管理能力。 三、应聘指南 简历投递 - 简历筛选 - 面试（2-3轮）- offer - 签订三方就业协议 卡旺卡介绍： 卡旺卡，安徽奶茶之光，邀你共“饮”未来！公司成立于2008年，总部位于安徽合肥，直营门店近300家、在职伙伴3000余人。期待你在卡旺卡找到属于自己的光。我们在一起，创造骄傲，丰富每个人的心灵。 其他介绍： 1、总部周末双休，法定节假日休息； 2、年轻化团队，工作氛围好； 3、免费早餐、奶茶畅饮、各种节日福利、生日福利、团建聚餐、年度旅游、年度体检、不定期福利等。

请各位同学仔细浏览岗位说明及要求之后再投简历，谢谢！！！ 一、岗位说明 本岗位是公司重点发展的高潜人才项目，通过定向定岗培养，目标在未来***成长为独立且成熟的专家伙伴或者团队管理者。 【岗位职责】 1、市场研究与产品规划 ①洞察消费者需求（口感偏好、消费场景），分析Z世代、白领等核心客群 ②研究竞品策略（爆品逻辑、上新节奏），预判行业趋势 2、产品开发与执行 ①设计新品概念，明确卖点（口感、颜值、健康），输出配方、成本及供应商方案 ②协同研发团队优化口味（甜度、茶底浓度等），提升产品体验 ③优化包装及饮用方式，增强消费吸引力 3、 产品生命周期管理 ①制定新品上市计划，联动营销团队策划推广活动 ②监控销售数据（毛利率、复购率），优化产品迭代或汰换策略 4、供应链与成本优化 ①对接采购，优选原料（茶叶直采、定制奶源），优化库存管理 ②核算单杯成本，制定差异化定价策略（高端溢价、套餐组合） 【岗位亮点】 1、行业高速增长： 新式茶饮市场规模超千亿，创新能力强的品牌持续扩张，岗位需求旺盛。 2、复合能力提升： 横跨研发、供应链、营销等多领域，积累“从0到1打造爆品”的全链路经验。 3、薪资与晋升空间： 资深产品经理可晋升为产品总监、品牌负责人。 4、消费影响力直接： 产品上市后快速获得市场反馈（如社交媒体热议、销量爆发），成就感强。 【工作地点】 安徽合肥 【薪资结构】 基本薪资+绩效奖金+年终奖 二、岗位要求 1、毕业时间：2026届毕业生 2、学历背景：本科及以上 3、专业要求：市场营销、工商管理、管理类专业优先 4、过往经历：有产品开发、产品优化经历的优先 5、能够品鉴各类茶饮、饮品的口感差异 6、具备数据分析能力，能够熟练使用excel、SPSS等数据分析软件 7、熟悉市场调研方法和产品策划流程，具备数据分析的能力； 8、具备良好的沟通协调能力 三、应聘指南 简历投递 - 简历筛选 - 面试（2-3轮）- offer - 签订三方就业协议 卡旺卡介绍： 卡旺卡，安徽奶茶之光，邀你共“饮”未来！公司成立于2008年，总部位于安徽合肥，直营门店近300家、在职伙伴3000余人。期待你在卡旺卡找到属于自己的光。我们在一起，创造骄傲，丰富每个人的心灵。 其他介绍： 1、总部周末双休，法定节假日休息； 2、年轻化团队，工作氛围好； 3、免费早餐、奶茶畅饮、各种节日福利、生日福利、团建聚餐、年度旅游、年度体检、不定期福利等。

【岗位职责】 1、参与多模块轮岗：参与招聘、绩效、人才发展、薪酬、行政等多模块工作，在轮岗学习过程中，积极总结工作经验，快速适应不同岗位的工作要求； 2、协助项目推进：协助人力资源各模块项目的推进，如招聘专项计划、员工培训项目等，为项目顺利开展提供支持； 3、参与相关制度梳理：参与公司人力资源相关制度与流程的梳理工作，协助收集各部门对制度的反馈意见，整理相关信息并形成初步报告，为制度的完善提供参考； 4、数据统计与分析：协助进行人力资源相关数据的统计与分析，如人员结构数据、招聘数据、培训数据等，学习使用 Excel 等工具进行数据处理，为人力资源决策提供基础数据支持； 5、系统学习与实操：系统学习人力资源各模块的专业知识与实操技能，参与公司组织的人力资源培训与学习活动，不断提升自身的专业素养。 【任职要求】 1、毕业时间：2025年9月-2026年7月 2、学历背景：本科及以上，重点院校优先考虑 3、专业要求：人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 4、具备一定的人力资源管理基础知识，了解人力资源各模块的基本概念与工作内容，有相关实习经验者优先； 5、熟练使用 Office 办公软件，具备一定的数据处理与文档撰写能力； 6、具有良好的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应人力资源各模块的工作需求； 7、具备良好的沟通表达能力，能够清晰、准确地传递信息，与不同部门、不同层级的人员进行有效交流； 8、具备积极主动的工作态度和团队合作精神，乐于分享与协作，能够快速融入团队； 9、具有一定的逻辑思维能力和问题分析能力，能够对工作中遇到的简单问题进行初步分析并提出解决思路； 10、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展，有较强的自我驱动力和职业发展意愿。

请各位同学仔细浏览岗位说明及要求之后再投简历，谢谢！！！ 一、岗位说明 本岗位是公司重点发展的高潜人才项目，通过定向定岗培养，目标在未来***成长为独立且成熟的专家伙伴或者团队管理者。 【岗位职责】 1、产品画面设计与落地优化： ①负责产品测试阶段-全套画面设计（主KV、菜单、自媒体、外卖平台等画面）与落地优化； ②负责全门店新品上市-全套画面设计（主KV、菜单、自媒体、外卖平台等画面）及落地优化； 2、产品拍摄协同优化处理： 负责产品拍摄脚本优化及拍摄画面处理； 3、产品周边与包装设计落地：负责产品创意周边、包装设计、打样及落地呈现优化； 4、供应商对接与工艺优化：负责与印刷/制作供应商沟通，明确生产工艺（刀模、专色、出血等），控制进度、成本与质量； 5、跨部门协作：与市场、研发、营运、门店等部门配合，参与活动方案讨论并提供视觉建议与准期落地； 6、其他设计任务：完成负责人交办的其他相关设计任务。 【岗位亮点】 1、参与新品上市、节庆活动、品牌活动等核心项目，作品将全国范围落地曝光； 2、系统掌握专色、烫金、UV、压凸、异形刀模等多种落地工艺，提升商业实战能力； 3、职业成长路径：初/中级设计师 → 资深设计师（包装/插画方向） → 视觉主管/品牌设计经理； 4、从创意发想、设计执行到生产落地的全流程实践，积累可沉淀的作品集与方法论； 5、团队设计氛围好，年轻积极有活力，共同学习进步。 【工作地点】 安徽合肥 【薪资结构】 基本薪资+绩效奖金+年终奖 二、岗位要求 【招聘对象】 1、年级：2026届； 2、学历：本科及以上 3、专业要求：视觉传达、动画设计等相关专业优先； 【其他要求】 1、主动上进； 2、对茶饮行业充满热情； 3、具备相关工作经验，有成功设计案例者优先（作品集） 4、熟练使用PS，Ai，具备手绘.板绘能力（会AE，动图制作、包装设计优先考虑） 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力 三、应聘指南 简历投递 - 简历筛选 - 面试（2-3轮）- offer - 签订三方就业协议 卡旺卡介绍： 卡旺卡，安徽奶茶之光，邀你共“饮”未来！公司成立于2008年，总部位于安徽合肥，直营门店近300家、在职伙伴3000余人。期待你在卡旺卡找到属于自己的光。我们在一起，创造骄傲，丰富每个人的心灵。 其他介绍： 1、总部周末双休，法定节假日休息； 2、年轻化团队，工作氛围好； 3、免费早餐、奶茶畅饮、各种节日福利、生日福利、团建聚餐、年度旅游、年度体检、不定期福利等。

请各位同学仔细浏览岗位说明及要求之后再投简历，谢谢！！！ 一、岗位说明 本岗位是公司重点发展的高潜人才项目，通过定向定岗培养，目标在未来***成长为独立且成熟的专家伙伴或者团队管理者。 【岗位职责】 1、活动策划：协助制定详细的活动方案，包括时间、地点、流程和预算，并设计符合目标受众的内容和创新点。 2、现场执行：协调供应商，确保物料和设备按时到位；负责活动测试、布置和流程把控，确保顺利进行，并处理相关内部流程。 3、进度管理：与团队和合作方保持沟通，确认任务进度，及时调整计划，确保高效完成。 4、宣传推广：协助制定宣传策略，协调媒介资源，配合现场宣传，扩大影响力。 5、反馈总结：整理活动资料，撰写总结报告，收集参与者反馈，为未来优化提供依据。 6、样品及供应商管理：负责供应商开发、索样、采购比价，维护供应商关系，管理样品档案。 7、工艺研究：进行周边产品材质和工艺的研究与优化，解决现有工艺缺陷。 【发展前景】 1、技能复合性强：掌握项目管理、沟通协调、资源整合等综合能力，适用多领域岗位； 2、行业接触面广：可深度参与不同行业活动（如会展、快消、互联网），积累行业洞察； 3、晋升路径清晰：从执行岗向活动策划、品牌策划、品牌经理等管理岗位发展； 4、人脉资源丰富：高频对接供应商及行业资源，建立个人职业网络； 5、创意落地成就感：全程参与从0到1的创意实现，成果直观可见。 【工作地点】 安徽合肥 【薪资结构】 基本薪资+绩效奖金+年终奖 二、岗位要求 1、毕业时间：2025年6月-2026年8月 2、学历背景：本科及以上 3、专业要求：市场营销、广告、公关等专业优先 4、有一定的文案撰写能力和PS、设计等技能 5、过往经历：有相关活动执行策划实习、实践经历者优先考虑 6、性格聪明机灵、踏实能干、积极乐观 三、应聘指南 简历投递 - 简历筛选 - 面试（2-3轮）- offer - 签订三方就业协议 卡旺卡介绍： 卡旺卡，安徽奶茶之光，邀你共“饮”未来！公司成立于2008年，总部位于安徽合肥，直营门店近300家、在职伙伴3000余人。期待你在卡旺卡找到属于自己的光。我们在一起，创造骄傲，丰富每个人的心灵。 其他介绍： 1、总部周末双休，法定节假日休息； 2、年轻化团队，工作氛围好； 3、免费早餐、奶茶畅饮、各种节日福利、生日福利、团建聚餐、年度旅游、年度体检、不定期福利等。

请各位同学仔细浏览岗位说明及要求之后再投简历，谢谢！！！ 一、公司介绍 卡旺卡，安徽奶茶之光，邀你共“饮”未来！公司成立于2008年，总部位于安徽合肥，直营门店近300家、在职伙伴3000余人。期待你在卡旺卡找到属于自己的光。我们在一起，创造骄傲，丰富每个人的心灵。 二、岗位介绍 本岗位是公司重点发展的高潜人才项目，通过定向定岗培养，目标在未来***成长为独立且成熟的专家伙伴或者团队管理者。 【岗位职责】 1、按公司制度要求审批报销业务单据； 2、填制凭证及编制部分门店的财务报表； 3、负责分公司纳税申报工作； 4、负责凭证、合同、发票等资料的整理归档； 5、负责维护房租合同支付计划，并归档管理； 6、负责门店营业额及提成租金核对并申请； 7、负责门店押金管理并归档，确保押金准期退回； 8、负责公司有价券审核发放； 9、负责公司资产盘点工作，追踪盘点差异处理完成。 【薪资结构】 基本薪资+绩效奖金+年终奖 【福利待遇】 1、总部周末双休，法定节假日休息； 2、年轻化团队，工作氛围好； 3、免费早餐、奶茶畅饮、各种节日福利、生日福利、团建聚餐、年度旅游、年度体检、不定期福利等。 【工作地点】 安徽合肥 三、岗位要求 【招聘对象】 1、年级：2025届； 2、学历：本科及以上，***优先； 3、专业要求：财务管理及相关专业优先； 4、对财务会计准则及知识有较好把握，专业课程成绩优良； 5、工作认真、有耐心、良好的沟通能力和思考能力； 6、对费用核算、成本管控、税务筹划或财务分析等某一领域有深入了解及兴趣。 【其他要求】 1、主动上进； 2、对茶饮行业充满热情； 3、素质要求：认真踏实、优秀的学业成绩、创新思维 四、应聘指南 简历投递 - 简历筛选 - 面试（2-3轮）- offer - 签订三方就业协议

岗位职责： 1、构建和维护数据模型：构建并维护过实验室/企业的数据团队的数据模型，支持复杂的业务分析和决策过程； 2、管理数据仓库：包括数据的ETL（提取、转换、加载）等流程，确保数据的时效性和准确性； 3、交叉项目管理：参与跨实验室/跨部门的交叉项目管理，能快速理解业务部门需求，协调各方资源，达成高质量的项目交付； 4、设计数据分析报告或看板：通过BI工具创建逻辑清晰，展示直观的仪表板，辅助团队理解复杂数据； 5、制定过程数据质量管理流程：定期审查和监控，确保数据的准确性和一致性 （前端设计、ui设计，更多需求把内容呈现出来） 任职要求： 1、毕业时间：2025年9月-2026年7月 2、学历背景：本科及以上，重点院校优先考虑 3、专业要求：计算机、大数据统计、数学等相关专业优先； 4、需要数据分析能力、会搭建数据看板，会使用SQL、power BI、python等软件； 5、有过看板 UI 美化经验的优先（可提供作品）。 卡旺卡介绍： 卡旺卡成立于2008年，17年专注一杯“有人情味”的茶饮。我们稳步成长，目前已拥有300多家直营门店、3000余名伙伴，并被认定为合肥市重点产业链企业。我们坚持“慢而稳”的发展，连续保持30%的增长。我们相信，一杯茶可以传递温度，一份工作可以承载热爱。如果你也认同，欢迎加入卡旺卡，与一群真诚和志同道合的伙伴一起，朝着愿景，携手并进，走得更远。 其他介绍： 1、总部周末双休，法定节假日休息； 2、年轻化团队，工作氛围好； 3、租房补贴、自有餐厅、下午茶、免费奶茶、节日福利、生日福利、团建聚餐、年度旅游、年度体检、不定期福利等。

【岗位职责】 1、项目跟踪与监控：对公司级项目进行项目计划、实施、交付的全程跟踪及监控，确保项目进度、质量、成本目标达成； 2、项目培训和辅导：对公司级重点项目进行培训和辅导，对项目运作质量和效率提升提供支持，组织开展项目的立项评审、变更审核、重大资源协调、项目里程碑汇报及项目结项汇报等工作； 3、完善项目管理体系：推动公司内部项目化管理进程，参与过程改进，项目管理规范、流程优化，逐步完善项目管理体系； 4、项目评价与总结：组织进行年度项目管理结果的评价及总结，对实施责任部门在项目经营过程进行绩效评定； 5、项目制度宣贯：项目管理制度宣贯培训和流程指导。 【任职要求】 1、毕业时间：2025年9月-2026年7月 2、学历背景：本科及以上，重点院校优先考虑 3、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源等相关专业； 4、有战略或企业运营管理工作优先考虑； 5、成熟稳重，不浮躁，性格外向； 6、团队融入快，静心做事，善于沟通； 7、抗压能力强，耐磨。

【岗位职责】 1、不断发现、萃取、提炼门店各项业务最优做法并提炼成简洁易懂的标准进行复制； 2、根据门店营运痛点及需求，开发各层级课程； 3、对门店现行的各业务内容，结合操作痛点和更高目标，进行标准和操作方式优化； 4、不断寻找最优的训练方式，进行测试和推广，提高伙伴学习效率和质量； 5、上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、毕业时间：2025年6月-2026年8月 2、学历背景：本科及以上，重点院校优先考虑 3、专业要求：人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先 4、课程开发能力：可根据企业需求设计定制化课程； 5、课程组织能力：熟练组织各类培训活动，协调讲师、场地、设备等资源，确保培训顺利开展； 6、培训评估能力：能通过考试、问卷、行为追踪等方式评估培训效果，并根据结果优化方案； 7、表达能力：具备优秀的口头与书面表达能力，能清晰传达培训目标、流程及内容，与讲师、学员、各部门高效协作； 8、协调能力：擅长多任务处理，能同时推进多个培训项目，合理分配时间与资源，应对突发情况； 9、学习与创新能力：关注行业培训趋势（如数字化学习、微课开发、沉浸式培训等），能引入新的培训理念和方法，提升培训趣味性和实效性； 10、责任心与抗压能力：对培训效果负责，确保各项任务按时保质完成。 卡旺卡介绍： 卡旺卡成立于2008年，17年专注一杯“有人情味”的茶饮。我们稳步成长，目前已拥有300多家直营门店、3000余名伙伴，并被认定为合肥市重点产业链企业。我们坚持“慢而稳”的发展，连续保持30%的增长。我们相信，一杯茶可以传递温度，一份工作可以承载热爱。如果你也认同，欢迎加入卡旺卡，与一群真诚和志同道合的伙伴一起，朝着愿景，携手并进，走得更远。 其他介绍： 1、总部周末双休，法定节假日休息； 2、年轻化团队，工作氛围好； 3、租房补贴、自有餐厅、下午茶、免费奶茶、节日福利、生日福利、团建聚餐、年度旅游、年度体检、不定期福利等。

【岗位职责】 1、数据模型与体系建设 ①基于业务逻辑，建立并优化门店开发数据模型，支持科学决策。 ②搭建人流量捕获率评估体系，定期维护和更新相关数据。 2、市场分析与竞品研究 ①开展竞品门店的深度分析，输出竞品分析报告，为业务拓展提供参考。 ②协助完成公司级市场调研数据的提取、统计与分析，支持战略制定。 3、项目开发与执行支持 ①撰写门店开发立项报告，明确项目目标、可行性及实施路径。 ②负责新开门店的经营复盘，输出复盘报告并提出优化建议。 4、门店运营数据分析 ①监控门店业绩表现，针对异常数据进行分析并输出诊断报告。 ②定期维护和更新门店相关数据，确保信息的准确性和时效性 【任职要求】 1、毕业时间：2025年6月-2026年8月 2、专业要求：统计学、经济学优先 2、学历背景：本科及以上，重点院校优先考虑 3、工作经验：有餐饮业数据分析，相关数据分析等经验优先 4、能力要求： ①熟练使用excel、ppt、spss等办公软件,拥有较强的数据敏感度 ②有专题分析经验与能力，以及报告撰写能力 ③具有良好的沟通能力、团队合作精神 5、性格沉稳稳重，具有抗压能力，能独立高效的完成复杂的分析项目 卡旺卡介绍： 卡旺卡成立于2008年，17年专注一杯“有人情味”的茶饮。我们稳步成长，&

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