人事专员

岗位职责： 1.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行； 2.HR系统管理和维护，确保系统数据准确度和完整性； 3.熟悉HR各项数据分析和监控，有效支持人力资源决策工作； 4.其他上级安排的工作。 职位要求： 1.2025届、2026届本科以上学历； 2.人力资源，法律等相关专业优先；通过英语四级/六级； 3..积极主动，善于发现问题和解决问题； 4.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力;