人事管培生

岗位职责: 1. 协助部门完成人力资源相关的基础性工作，包括但不限于简历筛选、面试安排与绩效考核。 2. 参与制定和完善公司的人力资源政策。 3. 支持团队成员完成日常人力资源管理及业务推进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 对人力资源管理有浓厚的兴趣。 3. 能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。 4.正式签订三方前需实习。