四川森林茶业有限公司+销售部+宣发销售岗(J10760)

工作职责 1.负责“森林雪”“大国红运”品牌战略的制定与实施，提升品牌知名度与市场影响力。 2.负责深度挖掘品牌核心价值、产地故事、工艺特色与文化内涵，进行品牌故事撰写、产品文案创意及各类宣传物料的内容产出与视觉创意指导。 3.负责策划并执行线上线下品牌推广活动、新品发布会、品鉴会、行业展会参展等，有效传递品牌价值与产品优势。 4.负责拓展并维护与茶叶行业媒体、美食生活类KOL、文化创意平台等的合作关系，策划跨界营销活动，提升品牌在目标客群中的曝光度。 6.负责监测品牌宣传效果与市场反馈，进行数据分析，持续优化品牌宣发策略与内容方向， 7.负责与生产、研发、销售等岗位对接协调，不断完善更新产品体系。 8.负责品牌视觉识别系统（VI）在各渠道的规范应用与管理，确保品牌输出统一、专业。 9.配合财务法务部负责成本控制、税务协调； 10.完成公司交办的其他工作任务。 任职资格 1.年龄要求：年龄30岁以下（截至公告发布之日）。 2.学历及专业：大学本科及以上学历，茶学、农产品推广、电子商务、市场营销、新闻传播、播音主持等相关专业优先。 3.专业知识与技能： （1）具备扎实的品牌管理、内容营销、新媒体运营等专业知识，对品牌建设有深刻理解。 （2）具备优秀的文案功底和内容创意能力，能独立撰写品牌故事、营销软文、新媒体推文等。 （3）熟练掌握主流新媒体平台运营技巧，对视觉审美有较高要求，有短视频策划经验者优先。 （4）熟练使用办公软件，具备较好图片处理或视频剪辑能力者优先。 （5）具备良好的沟通能力、团队协作精神、创新思维和项目执行力。 4.工作经验：工作经验年限不限。有品牌推广、内容创作、新媒体运营或市场营销、茶叶、食品饮料、快消品或奢侈品行业品牌宣发经验、电视台、融媒体合作经验者优先考虑。 5.其他要求： （1）能接受“基础工资+业务提成”薪酬模式，提成按月统计、按季度发放，鼓励大干特干，鼓励高产出高收入。 （2）能接受业绩月度打表、季度考核、半年“不合格”解约淘汰考核机制。 （3）能接受公司其他关于薪酬、考核、激励约束机制； （4）工作常驻地：乐山市马边县； 6.遵守四川发展（控股）有限公司党委及四川林业集团党委对“一把手”权力运行监督相关要求。属于四川发展中层正职及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶)、属于四川林业集团及林贸公司“一把手”的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶）不得参加本次选聘。报名人员应该提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，公司有权取消选聘、聘用资格或解除劳动合同。