2025/2026届 设计变更经理
芜湖
本科及以上
中文学类·机械类
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职位介绍
核心职责：
1.变更流程管理
主导设计变更请求（ECR）的评估、确保变更有效性、可执行、准确性、及时完成；
2.协助工程师与车型变更经理制定海外变更实施计划，跟踪进度并闭环管理，确保变更按时交付。
3.技术可行性分析：评估变更对功能、性能、可靠性、法规及供应链的影响；
4.跨部门协同：协调研发、生产、质量、采购及客户团队，平衡技术需求与成本/交期冲突；处理客户投诉或生产线突发的设计缺陷变更，提供紧急解决方案。数据与文档控制，跟踪市场的变更记录，确保BOM、图纸、SOP等文件同步更新；分析变更历史数据，识别高频问题并推动变更标准化。
6.持续改进：优化变更流程（如减少审批周期、引入数字化工具）；参与设计评审（DR），提前预防潜在变更需求。
任职要求：
硬性条件：
1.本科及以上学历，机械/电子/工业工程/语言类等相关专业优先
2.软性能力：
逻辑严谨，能独立进行技术风险分析（如DFMEA）；
抗压能力强，适应多任务并行及紧急变更场景；
优秀的沟通能力，能推动跨部门决策（如变更优先级冲突时）。
加分项：
1.有汽车/医疗/航空航天等高安全行业实习经验优先；
2.熟悉敏捷开发或IPD流程；
职业发展路径：
纵向： 高级变更工程师→变更管理专家；
横向： 转向产品设计、项目管理；
