奇瑞汽车股份有限公司

岗位职责：1、开展成本企划，联合产品定义、采购、成本、研发和财务，制定合理的成本目标；
2、成本目标分析；
3、降本路径策划；
4、成本BOM管理；
5、成本变更管控；
6、量产持续优化推进
任职要求：1. 对汽车行业有浓厚兴趣，熟悉汽车相关专业知识。
2.财务和工程背景
3.金融相关专业

岗位职责
1、 模型结构设计：研究、设计并实现前沿的VLM/VLA模型结构，使其适用于自动驾驶的感知、预测、规划等任务，实现VLA模型在实车端实时运行。
2、 模型训练与优化：利用模型微调、多模态对齐、强化学习等技术进行模型训练，优化训练效率与稳定性。
3、 数据处理及挖掘：构建和管理大规模、高质量的多模态（视觉、文本、驾驶动作）数据集，设计高效的数据标注、清洗和增强 pipeline。
4、 评估与测试：构建测试评估数据集，测评模型在安全、合规、舒适等多维度下的性能，持续迭代优化模型。
岗位需求
1、 计算机科学、人工智能、机器人或相关领域的硕士/博士学历。
2、 对机器学习、深度学习有深入的理解，熟悉大模型常用模型设计及训练方法，在以下一个或多个领域有扎实的理论基础和实践经验：
1、 视觉-语言模型（VLM）：如图文理解，图文检索，图文生成等
2、 视觉-语言-行动模型（VLA）：如端到端驾驶、机器人操控、具身智能等
3、 自动驾驶AI算法：如感知、行为预测、运动规划等
3、 在国际顶级机器学习、机器人相关会议、期刊发表过论文者优先，在机器学习相关竞赛中取得优异成绩者优先。
4、 具备出色的分析问题和解决问题的能力，良好的沟通能力和团队协作精神，对自动驾驶技术有极大的热情和自驱力。

岗位职责:
1. 负责内饰集成项目的管理与执行，确保项目按时完成
2. 与团队成员有效沟通，协调各方资源，推进项目进度
3. 持续优化工作流程，提升项目效率和质量

任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够迅速适应变化，具备良好的问题解决能力
3. 拥有持续学习和改进的意愿和能力

学历要求：
25、26届***以上院校硕博研究生,2025年1月后毕业的海内外高校应届生,原则上需要在2026年8月前取得毕业证、学位证。25届的无论是否有正式工作经验,均可应聘
1、学历要求:最高学历为海外QS前500或国内"***"以上建设高校的硕士研究生及以上学历,第一学历为本科(统招***,学信网可查)
2、专业要求:车辆、机械、电子信息、仪器仪表相关专业
3、语言要求:CET-4
4、成绩要求:985以下学校要求成绩排名前50%

核心职责：
1.变更流程管理
主导设计变更请求（ECR）的评估、确保变更有效性、可执行、准确性、及时完成；
2.协助工程师与车型变更经理制定海外变更实施计划，跟踪进度并闭环管理，确保变更按时交付。
3.技术可行性分析：评估变更对功能、性能、可靠性、法规及供应链的影响；
4.跨部门协同：协调研发、生产、质量、采购及客户团队，平衡技术需求与成本/交期冲突；处理客户投诉或生产线突发的设计缺陷变更，提供紧急解决方案。数据与文档控制，跟踪市场的变更记录，确保BOM、图纸、SOP等文件同步更新；分析变更历史数据，识别高频问题并推动变更标准化。
6.持续改进：优化变更流程（如减少审批周期、引入数字化工具）；参与设计评审（DR），提前预防潜在变更需求。
任职要求：
硬性条件：
1.本科及以上学历，机械/电子/工业工程/语言类等相关专业优先
2.软性能力：
逻辑严谨，能独立进行技术风险分析（如DFMEA）；
抗压能力强，适应多任务并行及紧急变更场景；
优秀的沟通能力，能推动跨部门决策（如变更优先级冲突时）。
加分项：
1.有汽车/医疗/航空航天等高安全行业实习经验优先；
2.熟悉敏捷开发或IPD流程；
职业发展路径：
纵向： 高级变更工程师→变更管理专家；
横向： 转向产品设计、项目管理；

岗位职责：
1、负责开阳实验室创新活动统筹、策划、组织及运营管理
2、负责开阳实验室创新活动整体宣传，创新品牌提升
3、负责支持各活动责任部门，保障创新活动效果
任职要求：
1、本科以上，汽车、管理、新闻等相关专业
2、有创新活动策划、组织经验或行业活动策划组织经验，参与过国家创新创业大赛优先
3、具备系统性思维，具备高度责任心，及严谨、认真、诚实的工作态度

负责机器人路径规划、轨迹跟踪、力位控制算法开发与调试等。
需熟悉机械臂运动学、动力学知识；掌握路径规划、轨迹跟踪、力位控制算法中的一种或多种；熟悉c++编程；熟悉vrep、Isaac Sim或其他仿真软件。

负责机器人路径规划，局部控制器相关算法开发与调试；
需熟悉c++编程，熟悉ROS，熟悉A star RRT，PID MPC算法一种或多种。

岗位职责：
1、负责海外目标市场的深度洞察，包括行业趋势、竞争格局、政策法规及本地消费者需求分析，定期输出市场趋势报告，为产品战略提供决策依据。
2、负责通过用户研究与竞品分析提炼画像与场景需求，并协同内外部团队开展市场测试，验证产品假设。
3、基于市场、用户及竞品数据分析，制定产品定义与市场策略，并参与整车商品企划工作。
4、协助总部规划产品线Roadmap并监控上市后表现，基于数据提出迭代优化建议。
5、担任连接本地市场与总部的桥梁，精准传递产品需求并支持销售与营销团队的相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，汽车工程、工业设计、市场营销、管理类等相关专业优先。
2、擅长从数据、调研中提炼关键结论，敏锐捕捉市场机会。
5、熟练使用SPSS、Excel等工具，具备竞品分析、SWOT等方法论经验。
6、能高效对接研发、设计、销售等多部门，具备跨文化协作能力。对汽车设计、新技术有热情，能提出差异化产品解决方案。
7、英文流利者优先。

岗位职责：
1、负责对奇瑞各车型产品开展传播工作；
2、负责稿件传播，就公司各类新闻事件撰写新闻稿件进行审核，经审核后对媒体发布；
3、负责新闻管理，对公司层面的对外新闻发言统一管理，通过核心媒体平台发布；
4、负责媒介管理，传统媒介沟通维护、新媒体运营，支持企业公关危机处理、支持各产品组与媒体对接；
5、负责企业公关，企业品牌及内容推广、危机处理、稿件输出、车展活动。
任职要求：
1、生源资质：本科及以上学历。
2、专业要求：广播电视编导、新闻学、广告学等相关专业。
3、证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证。
4、在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。

岗位职责：
1. 负责平台架构的设计、优化与技术方案制定，保障系统高可用性与可扩展性；
2. 参与汽车相关产品的技术开发流程，结合汽车构造、汽车理论知识及设计开发方法，提供架构支持；
3. 基于人机工程工作流程，应用相关工具与方法，推动平台功能的人因优化；
4. 遵循汽车行业标准法规，完成系统设计中的合规性校核与技术验证。

任职要求：
1. ***211硕士及以上学历，车辆工程、机械、计算机、交通运输等相关专业；
2. 熟悉汽车构造、汽车理论知识及汽车设计开发基本流程与方法；
3. 熟悉人机工程工作流程，熟练掌握常用工具与方法的使用；
4. 熟悉汽车行业标准法规，并具备相关设计校核能力；
5. 身体健康，无传染性疾病，具备较强抗压能力。

1.算法设计与开发：负责设计、实现并优化自动化建模相关的核心几何算法，包括但不限于曲线曲面生成与编辑、实体布尔运算、约束求解、特征识别与重建等。
2. 参数化模板系统构建：开发灵活、高效的参数化模板（程序化建模组件），实现通过参数驱动模型形态与拓扑结构的变化。主导模板中设计规则、几何约束与工程逻辑的添加、修改与维护。
3.几何公式推导与计算：针对特定的工程与设计问题，进行几何与数学建模，推导并实现底层计算公式，确保算法的精确性与鲁棒性。
4. 算法性能优化：对现有几何算法进行性能剖析与瓶颈定位，通过改进数据结构、算法策略或并行计算等手段，持续提升计算速度与稳定性，以处理大规模复杂模型。
5. 算法集成与测试：将研发的算法模块进行封装、集成到公司CAD/CAE产品或设计平台中。编写详尽的单元测试、集成测试用例，并进行大规模数据测试，确保算法在多样化场景下的正确性与可靠性。
6.技术文档撰写：编写清晰、规范的算法设计文档、API接口文档及用户指南，促进团队知识共享和技术传承。
7.问题诊断与解决：深入分析并解决算法在工程应用中出现的技术难题和边界情况（如奇异几何、数值稳定性问题），提供可靠的解决方案。

智界汽车营销中心2026校园招聘火热进行中
【招聘对象】
-2025/2026届本科及硕士应届毕业生
-车辆工程、机械、电气、国际贸易、市场营销等专业优先
【招聘岗位】
品牌公关类、用户发展类、渠道开发类、零售培训与运营类、用户发展类、交付管理类、GTM产品营销类、大客户类、售后服务类、国际营销类等
【岗位要求】
1、对新能源汽车行业有基本了解，关注行业动态、技术趋势及市场竞争格局
2、具备清晰的表达能力和团队合作意识，沟通协作及抗压能力强
3、具备创新思维，愿意尝试新方法，对营销创新、用户体验优化有想法
4、具备良好的英语沟通能力，英语四级及以上（国际营销类要求六级或同等外语能力）

奇瑞汽车股份有限公司研发中心热管理模块 冷却部件开发部 岗位任职资格

1. 学历专业：211或985学历，车辆工程、热能与动力工程、机械设计制造及其自动化、制冷与低温工程等相关专业，具备汽车热管理冷却系统专业知识储备者优先。

2.专业技能：精通加热器、散热器、换热器、中冷器等核心冷却部件，及高压电加热器、电子风扇、电子水泵、电子水阀、水侧热管理模块、配套支架的结构设计、材料选型与性能匹配；熟练使用CATIA、CAD等设计软件。

3.专业基础：扎实掌握流体力学、热交换原理、汽车电器基础相关知识，能独立开展冷却部件性能测算、系统匹配及试验验证，可精准定位并解决研发阶段技术问题。

4.综合能力：具备较强的跨部门协作能力，能高效对接采购、试制、生产、试验等部门推进项目；具备供应商技术管控能力，可审核供应商技术方案、跟进样件试制与整改；责任心强，严谨细致，能严格遵循公司研发流程推进工作，具备良好的书面与口头技术沟通能力。

5.其他要求：熟悉汽车行业相关法规及冷却部件相关国标、行标；能独立编制研发方案、试验报告、技术协议等各类文档，完成资料归档；能适配项目研发节奏，具有一定抗压能力。

1. 负责汽车空调功能测试。
2. 设计、执行测试计划，分析数据。
3. 与研发团队合作，提供产品反馈。
4. 确保测试设备和方法的准确性。
5. 编写测试报告和技术文档。
专业：计算机类、电子信息类、控制工程类、自动化类、机械类、通信类、集成电路等
学历：本科及以上，工作年限≥3年或26应届硕士

我们正在寻找一位专业的认证工程师，负责确保公司产品的安全与质量达到国际和行业标准。
工作内容：
1. 对公司产品进行认证测试，确保其符合相关标准；
2. 与认证机构沟通，跟进认证进度；
3. 对测试中发现的问题进行追踪并协助研发部门解决；
4. 持续了解和研究国内外相关认证标准和法规，为公司产品提供指导。
岗位要求：
1. 电子、通信、计算机等相关专业本科及以上学历；
2. 熟悉国内外电子产品认证流程和标准，如CE、FCC、CCC等；
3. 具备良好的沟通能力和问题解决能力；
4. 有责任心，注重细节，具备团队精神。

汽车空调控制系统开发


职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、餐补、五险一金、出差补贴、员工食堂