企业文化管培（26届）

岗位职责： 1. 文化活动支持：协助策划执行文化活动，负责物料全周期管理（采购、保管、预算管控），参与现场执行与复盘迭代 2. 伙伴体验管理：负责伙伴信息归档更新，统筹福利发放登记，收集伙伴反馈并整理上报，协助优化关怀方案 3. 文化素材管理：收集伙伴优秀事迹、活动瞬间等素材，搭建并更新标准化素材库，协助素材审核 4. 宣传渠道运维：搭建维护内部宣传渠道，拓展可视化渠道，统计数据并优化策略 5. 文化体系落地：协助推进文化制度落地及新伙伴文化培训，参与落地效果复盘，提出优化建议 任职要求： 1、熟悉数字化工具，可协助搭建线上素材库、福利申领等管理工具。 2、具备跨部门协作意识，能联动运营、培训、督导团队对接门店需求。 3、可结合茶饮品牌特性开展工作，强化文化与品牌属性融合。 公司介绍： 【工作地点】 安徽合肥 【应聘流程】 简历投递→简历筛选→在线测评→2-3轮面试→offer→签约 【关于我们】 卡旺卡成立于2008年，17年专注一杯“有人情味”的茶饮。我们稳步成长，目前已拥有300多家直营门店、4000余名伙伴，并被认定为合肥市重点产业链企业。我们坚持“慢而稳”的发展，连续保持30%的增长。我们相信，一杯茶可以传递温度，一份工作可以承载热爱。如果你也认同，欢迎加入卡旺卡，与一群真诚和志同道合的伙伴一起，朝着愿景，携手并进，走得更远。 【其他介绍】 1、总部周末双休，法定节假日休息； 2、租房补贴、自有餐厅、免费茶饮、节日福利、生日福利、团建聚餐、年度旅游、年度体检、带薪年假、不定期福利等。