互联网上市公司HR招聘（组内氛围超级好）
北京
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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职位介绍
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主要职责：
1、主要负责批量岗位的招聘任务，如销售、客户经理、大客户代表等一线岗位。
2、包括参与高校双选会和使用校园网络招聘渠道，以吸引和筛选符合公司需求的优秀应届生。
3、负责接收和甄别简历，通过电话或电子邮件与候选人进行初步沟通并安排面试。
4、跟进整个面试流程，包括面试安排和候选人体验，以确保流程的顺畅和效率。
5、管理offer的发放及后续跟进，确保招聘过程的质量和效果。
6、招聘结果的复盘以及招聘流程的更新迭代。
职位要求：
1、26、27届本科及以上学历。
2、出色的沟通和人际交往能力，能够在快节奏的环境中有效工作；
3、具备良好的组织和计划能力，能够独立处理和解决部分问题；
4、积极主动，有责任心；
