北京易点淘网络技术有限公司

岗位职责：
1. 负责在用户现场对计算机软硬件的故障诊断、维修换件、和升级；
2. 负责对用户现场打印机等办公外设产品的安装、维护、维修、巡检等工作；
3. 负责用户现场整体网络及服务器设备的安装、维护、维修、巡检等工作；
4. 负责用户现场 Windows、Mac 系列操作系统和客户所有办公软件进行安装、配置、故障调试等工作。
2. 负责客户现场服务过程，确保服务质量和客户满意度；
3. 负责客户现场的合同签订和协议执行，确保过程的合法性和有效性；
4. 在服务过程中，通过有效沟通提升客户体验，增加用户粘性。

任职要求：
1. 具备较强的问题诊断和解决能力，能够独立处理现场IT相关事务；
2. 熟悉Windows和Mac操作系统，有良好的客户服务意识；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在压力下保持高效工作；
4. 对IT行业有浓厚兴趣，愿意不断学习新技术。

【岗位职责】
1、负责公司级培训项目的组织实施，完成年度/月度培训计划，撰写培训项目总结报告(邮件)报上级审核并发布;
2、负责公司级培训项目的(客户侧、用户侧)需求调研与评估，提供培训运营相关的支持与服务;
3、负责公司级培训项目所需的物料购买、制作(包括不限于宣传物料、学员物料、讲师物料、运营物料);
4、负责配合客户侧(业务方)讲师，进行访谈、最佳实践萃取、课件美化，支持课程开发，提供培训专业相关的支持与服务;
5、负责公司级培训项目结束后的培训效果评估工作(包括不限于学员反馈相关的分析、总结，培训验证相关的分析、总结);
6、负责公司级培训的主持工作 (新人训)
要求:
1、本科及以上学历， 独立运营过培训项目
2、能制作简单视频剪辑、海报制作优先；

关于负责公司内部培训项目的运营与执行，包括以下工作：
（1）前期筹备： 承接项目需求，完成培训通知发布、宣传推广及酒店、场地等资源的协调与确认，筹备各类教学物资与物料。
（2）中期执行： 提供培训过程中的全程会务支持与后勤保障，确保活动顺利实施。
（3）后期收尾： 进行项目总结与效果复盘，制作调查问卷收集培训反馈并输出报告。

base成都 26届春招—上市公司CEO直带 高管培训生
【高管培训生方向】——擎画蓝图
易点云是市场上少有的真正把管培往中高层管理者培养的组织，我们有00年的子公司CEO，97年的部门总监，我们希望所有的高管培训生同学在3年左右能晋升中层管理，5年成为高层管理者。【北京户口】可按照北京市单列计划申请落户。
【企业介绍】——我们是谁？改变办公方式的“颠覆者”！
易点云 (HK.02416)，中国办公IT服务“扛把子”，香港上市企业！我们“革命性”地用“按月订阅”取代了传统买电脑的麻烦事，让中小企业享受“随用随还+全程IT服务”的爽快体验！从首创订阅模式，到2小时全国服务网、PC再制造黑科技、风控体系...创新是我们的DNA！加入我们，就是加入一场改变行业的冒险！
【岗位要求】——寻找这样的“超新星”队友 （24、25届同学）
1. 目标感MAX：清楚自己要什么，眼里有光，脚下有路！
2. 抗压能力：压力？那是成长的燃料！皮实耐造，越战越勇！
3. 勤奋指数“卷王”级 (健康的卷！)：“明白”超常付出=超常收获，愿意用汗水兑换三年后远超同龄人的高度！
【培养方案】——定制化发展通道，顶配资源支持CEO职业导师！
第一阶段销售轮岗（管理层基建一年，了解业务和客户）
第二阶段承接创新类项目（锻炼产品和项目能力半年-一年）
第三阶段晋升到中层管理开始带团队逐步走向高级管理
【薪酬激励】——直接对标你的努力与价值！
Year 1: 新手村福利包22-30W (起步即高配)
Year 2: 战力飙升奖励 28-38W (能力说话，回报翻倍)
Year 3: 管理层待遇 50W+ (付出终有超值回响)
还有期权/股票等你解锁！这才是真正的“合伙人”待遇！
【公司福利】——贴心福利不间断！
员工宿舍：大城市打拼，先安个家！
玩转中国：年度“环中国”大型团建！徒步、骑行、自驾...公费旅行体验师就是你！
野性团建：告别无聊聚餐！野外拓展、主题派对、俱乐部社团...玩得嗨才能干得猛！
节日惊喜、部门基金，只有你想不到没有做不到...

base武汉 26届春招—CEO直带 高管培训生
【高管培训生方向】——擎画蓝图
易点云是市场上少有的真正把管培往中高层管理者培养的组织，我们有00年的子公司CEO，97年的部门总监，我们希望所有的高管培训生同学在3年左右能晋升中层管理，5年成为高层管理者。
【北京户口】可按照北京市单列计划申请落户。
【企业介绍】——我们是谁？改变办公方式的“颠覆者”！
易点云 (HK.02416)，中国办公IT服务“扛把子”，香港上市企业！我们“革命性”地用“按月订阅”取代了传统买电脑的麻烦事，让中小企业享受“随用随还+全程IT服务”的爽快体验！从首创订阅模式，到2小时全国服务网、PC再制造黑科技、风控体系...创新是我们的DNA！加入我们，就是加入一场改变行业的冒险！
【岗位要求】——寻找这样的“超新星”队友 （24、25届同学）
1. 目标感MAX：清楚自己要什么，眼里有光，脚下有路！
2. 抗压能力：压力？那是成长的燃料！皮实耐造，越战越勇！
3. 勤奋指数“卷王”级 (健康的卷！)：“明白”超常付出=超常收获，愿意用汗水兑换三年后远超同龄人的高度！
【培养方案】——定制化发展通道，顶配资源支持CEO职业导师！
第一阶段销售轮岗（管理层基建一年，了解业务和客户）
第二阶段承接创新类项目（锻炼产品和项目能力半年-一年）
第三阶段晋升到中层管理开始带团队逐步走向高级管理
【薪酬激励】——直接对标你的努力与价值！
Year 1: 新手村福利包22-30W (起步即高配)
Year 2: 战力飙升奖励 28-38W (能力说话，回报翻倍)
Year 3: 管理层待遇 50W+ (付出终有超值回响)
还有期权/股票等你解锁！这才是真正的“合伙人”待遇！
【公司福利】——贴心福利不间断！
员工宿舍：大城市打拼，先安个家！
玩转中国：年度“环中国”大型团建！徒步、骑行、自驾...公费旅行体验师就是你！
野性团建：告别无聊聚餐！野外拓展、主题派对、俱乐部社团...玩得嗨才能干得猛！
节日惊喜、部门基金，只有你想不到没有做不到...

【易点云自研部门】
主要负责自主研发笔记本电脑、一体式电脑、高性能定制电脑及相关周边数码科技产品；
产品理念是为企业客户提供“性价比更高，设计更好，质量更优”的电脑；
目前以易点云强大的租赁平台为主要销售渠道，并结合办公IT托管服务，提供办公IT综合解决方案，助力企业实现办公IT设备轻资产化。
岗位职责：
1、负责行业研究、市场调研、用户研究及竞品分析，输出完整的调研报告，参与制定PC产品线的长期规划；
2、负责新产品立项定义，对产品开发可行性与风险进行评估，把控产品ROI；
3、负责管理产品开发过程，熟悉项目开发流程及关键环节管控，协调资源提高团队合作开发的效率和质量，确保产品开发落地执行；
4、协同营销团队，制定产品宣传推广计划，提高品牌影响力；
5、管理产品生命周期，收集各渠道的市场反馈，优化或迭代已上市产品，确保产品线具备持续竞争力。
岗位要求:
1、本科及以上学历，工作积极主动，有责任心、沟通能力强、结果导向；
2、具备产品思维及市场敏感度，较强的主动学习能力，做事积极，对产品、硬件、商业充满热情；
4、热爱数码产品、有技术岗位实习经验优先录取岗位职责。

【易点云是中国领先的办公IT综合解决方案供应商】

立足北京、上海、深圳、成都、广州、苏州、 杭州、合肥、武汉九大城市，业务覆盖全国。
累计拥有超50,000+企业客户及超140万台在订阅设备，
在中国办公综合解决方案行业市场份额为19.6%，超出第2-5名的总和。
2023年5月，于港交所主板挂牌上市，是IT服务届的龙头企业。

岗位职责：
1、负责公司级培训项目的组织实施，完成年度/月度培训计划，撰写培训项目总结报告(邮件)报上级审核并发布;
2、负责公司级培训项目的(客户侧、用户侧)需求调研与评估，提供培训运营相关的支持与服务;
3、负责公司级培训项目所需的物料购买、制作(包括不限于宣传物料、学员物料、讲师物料、运营物料);
4、负责配合客户侧(业务方)讲师，进行访谈、最佳实践萃取、课件美化，支持课程开发，提供培训专业相关的支持与服务;
5、负责公司级培训项目结束后的培训效果评估工作(包括不限于学员反馈相关的分析、总结，培训验证相关的分析、总结);
6、负责公司级培训的主持工作 (新人训)

任职要求:
1、本科及以上学历， 985/211优先，独立运营过培训项目
2、能制作简单视频剪辑、海报制作优先

【主要职责】
1、主要负责核心岗位的招聘任务，支持业务部门招聘工作。
2、负责接收和甄别简历，通过电话与候选人进行初步沟通并安排面试。
3、跟进整个面试流程，管理offer的发放及后续跟进。
【薪资福利】
1.底薪6000-12000 ＋提成
2.入职缴纳五险一金，免费年度体检，带薪年假15天，节日大礼包。
3.公司靠近地铁站交通便利，公司氛围好，都是年轻人，不定时团建，生日惊喜庆祝，还有礼物哦。
【职位要求:】
1、本科及以上学历，26届需要提前到岗;
2、出色的沟通和人际交往能力，能够在快节奏的环境中有效工作;
3、积极主动，有责任心。
【公司简介】
易点云(香港主板上市:HK.02416)，中国头部办公IT服务平台，以办公IT订阅服务、全国2小时达服务网络、成熟PC再制造技术，深耕企业办公IT需求。

主要职责：
1、主要负责核心岗位的招聘任务，支持业务部门招聘工作。
2、包括参与高校双选会和使用校园网络招聘渠道，以吸引和筛选符合公司需求的优秀应届生。
3、负责接收和甄别简历，通过电话或电子邮件与候选人进行初步沟通并安排面试。
4、跟进整个面试流程，包括面试安排和候选人体验，以确保流程的顺畅和效率。
5、管理offer的发放及后续跟进，确保招聘过程的质量和效果。
6、招聘结果的复盘以及招聘流程的更新迭代。
职位要求：
1、25、26届本科及以上学历，26届需要提前到岗；
2、出色的沟通和人际交往能力，能够在快节奏的环境中有效工作；
3、具备良好的组织和计划能力，能够独立处理和解决部分问题；
4、积极主动，有责任心。

【易点云是中国领先的办公IT综合解决方案供应商】

立足北京、上海、深圳、成都、广州、苏州、 杭州、合肥、武汉九大城市，业务覆盖全国。
累计拥有超50,000+企业客户及超140万台在订阅设备，
在中国办公综合解决方案行业市场份额为19.6%，超出第2-5名的总和。
2023年5月，于港交所主板挂牌上市，是IT服务届的龙头企业。

岗位职责：
1、负责公司级培训项目的组织实施，完成年度/月度培训计划，撰写培训项目总结报告(邮件)报上级审核并发布;
2、负责公司级培训项目的(客户侧、用户侧)需求调研与评估，提供培训运营相关的支持与服务;
3、负责公司级培训项目所需的物料购买、制作(包括不限于宣传物料、学员物料、讲师物料、运营物料);
4、负责配合客户侧(业务方)讲师，进行访谈、最佳实践萃取、课件美化，支持课程开发，提供培训专业相关的支持与服务;
5、负责公司级培训项目结束后的培训效果评估工作(包括不限于学员反馈相关的分析、总结，培训验证相关的分析、总结);
6、负责公司级培训的主持工作 (新人训)

任职要求:
1、本科及以上学历， 985/211优先，独立运营过培训项目
2、能制作简单视频剪辑、海报制作优先

工作内容:
1.通过市场调研和商业分析洞察客户需求，发现组织提效点；
2.输出商业建议、商业策略、商业项目并落地到销售部；（有清晰、标准的工作模型）
策略模型：策略构想-策略共识-策略上线-策略总结；
项目模型：发现问题-项目立项-项目评审-项目上线-项目结项;
3.通过日常运营管理持续输出策略，持续为业务增长助力。
岗位要求：
1.25-26届，统招211及以上学历，专业不限；
2.对业务以及商业策略类工作感兴趣，脚底沾泥；
3.沟通能力强。


薪资待遇及福利:
中级岗位薪资10-20k
高级岗位薪资20-30k
资深岗位薪资30-40k
年度绩效S的话是6个月起(含6个月）年终奖，A的话是3-4个月年终奖，B的话是1-2个月年终奖

晋升通道透明:
发展方向：策略创新总监，销售VP,独立BU负责人
每半年有晋升窗口，每次晋升薪资+1-10K，允许破格晋升和涨薪；

26届春招-招聘专员（校招方向-经验不限）

24-25-26届毕业生，年龄26岁以内；第一学历 一本以上 ，能力强的二本同学亦可；有校内实践/校外实习相关经历

主要职责：
1、主要负责核心岗位的招聘任务，支持业务部门招聘工作。
2、包括参与高校双选会和使用校园网络招聘渠道，以吸引和筛选符合公司需求的优秀应届生。
3、负责接收和甄别简历，通过电话或电子邮件与候选人进行初步沟通并安排面试。
4、跟进整个面试流程，包括面试安排和候选人体验，以确保流程的顺畅和效率。
5、管理offer的发放及后续跟进，确保招聘过程的质量和效果。
6、招聘结果的复盘以及招聘流程的更新迭代。

职位要求：
1、24、25、26届本科及以上学历，26届需要提前到岗；
2、出色的沟通和人际交往能力，能够在快节奏的环境中有效工作；
3、具备良好的组织和计划能力，能够独立处理和解决部分问题；
4、积极主动，有责任心。

五年集团高管培训生计划
全程线上面试
武汉轮岗北京发展
【高管培训生方向】——擎画蓝图
易点云是市场上少有的真正把管培往中高层管理者培养的组织，我们有00年的子公司CEO，97年的部门总监，我们希望所有的高管培训生同学在3年左右能晋升中层管理，5年成为高层管理者。【北京户口】可按照北京市单列计划申请落户。
【企业介绍】——我们是谁？改变办公方式的“颠覆者”！
易点云 (HK.02416)，中国办公IT服务“扛把子”，香港上市企业！我们“革命性”地用“按月订阅”取代了传统买电脑的麻烦事，让中小企业享受“随用随还+全程IT服务”的爽快体验！从首创订阅模式，到2小时全国服务网、PC再制造黑科技、风控体系...创新是我们的DNA！加入我们，就是加入一场改变行业的冒险！
【岗位要求】——寻找这样的“超新星”队友 （25、26届同学）
1. 目标感MAX：清楚自己要什么，眼里有光，脚下有路！
2. 抗压能力：压力？那是成长的燃料！皮实耐造，越战越勇！
3. 勤奋指数“卷王”级 (健康的卷！)：“明白”超常付出=超常收获，愿意用汗水兑换三年后远超同龄人的高度！
【培养方案】——定制化发展通道，顶配资源支持CEO职业导师！
第一阶段销售轮岗（管理层基建一年，了解业务和客户）
第二阶段承接创新类项目（锻炼产品和项目能力半年-一年）
第三阶段晋升到中层管理开始带团队逐步走向高级管理
【薪酬激励】——直接对标你的努力与价值！
Year 1: 新手村福利包22-30W (起步即高配)
Year 2: 战力飙升奖励 28-38W (能力说话，回报翻倍)
Year 3: 管理层待遇 50W+ (付出终有超值回响)
还有期权/股票等你解锁！这才是真正的“合伙人”待遇！
【公司福利】——贴心福利不间断！
员工宿舍：大城市打拼，先安个家！
玩转中国：年度“环中国”大型团建！徒步、骑行、自驾...公费旅行体验师就是你！
野性团建：告别无聊聚餐！野外拓展、主题派对、俱乐部社团...玩得嗨才能干得猛！
节日惊喜、部门基金，只有你想不到没有做不到...

【企业介绍】
易点云是中国主要的办公IT服务平台，香港主板上市公司（HK.02416）。IT服务领域行业老大，体量是行业2-5名的总和，服务客户超过5万家。易点云革命性的改变了传统的办公IT采买模式，以按月订阅的方式为中小企业提供整体的硬件和服务。按月使用，随用随还，全程IT服务。
易点云是一个创新性极强的公司，我们创造了办公IT订阅模式，全国2小时达的服务网络，PC再制造能力，中小企业风险管理体系等。

【岗位职责】
1. 薪酬：工资、奖金及时准确发放、答疑，个税及时最优申报。
2. 绩效：月度绩效分析、复盘、推进迭代。
3. 成本分析：综合人力成本全维度业务视角分析，和业务一起发现问题解决问题。
4. 项目工作：薪酬调研、目标系统、述职组织和分析、期权股权管理。

【任职要求】
1. 统招本科毕业，有相关经验的优先。
2. 愿意在薪酬方向深耕。

面试通过后次日到岗
主要职责：
1、主要负责核心岗位的招聘任务，支持业务部门招聘工作。
2、包括参与高校双选会和使用校园网络招聘渠道，以吸引和筛选符合公司需求的优秀应届生。
3、负责接收和甄别简历，通过电话或电子邮件与候选人进行初步沟通并安排面试。
4、跟进整个面试流程，包括面试安排和候选人体验，以确保流程的顺畅和效率。
5、管理offer的发放及后续跟进，确保招聘过程的质量和效果。
6、招聘结果的复盘以及招聘流程的更新迭代。
职位要求：
1、25、26届本科及以上学历，26届需要提前到岗；
2、出色的沟通和人际交往能力，能够在快节奏的环境中有效工作；
3、具备良好的组织和计划能力，能够独立处理和解决部分问题；
4、积极主动，有责任心。

面试通过后次日到岗~
主要职责：
1、主要负责核心岗位的招聘任务，支持业务部门招聘工作。
2、包括参与高校双选会和使用校园网络招聘渠道，以吸引和筛选符合公司需求的优秀应届生。
3、负责接收和甄别简历，通过电话或电子邮件与候选人进行初步沟通并安排面试。
4、跟进整个面试流程，包括面试安排和候选人体验，以确保流程的顺畅和效率。
5、管理offer的发放及后续跟进，确保招聘过程的质量和效果。
6、招聘结果的复盘以及招聘流程的更新迭代。
职位要求：
1、25、26届本科及以上学历，26届需要提前到岗；
2、出色的沟通和人际交往能力，能够在快节奏的环境中有效工作；
3、具备良好的组织和计划能力，能够独立处理和解决部分问题；
4、积极主动，有责任心。

面试通过需次日到岗(发放正式offer) 超nice带教
主要职责：
1、主要负责核心岗位的招聘任务，支持业务部门招聘工作。
2、包括参与高校双选会和使用校园网络招聘渠道，以吸引和筛选符合公司需求的优秀应届生。
3、负责接收和甄别简历，通过电话或电子邮件与候选人进行初步沟通并安排面试。
4、跟进整个面试流程，包括面试安排和候选人体验，以确保流程的顺畅和效率。
5、管理offer的发放及后续跟进，确保招聘过程的质量和效果。
6、招聘结果的复盘以及招聘流程的更新迭代。
职位要求：
1、25、26届本科及以上学历，26届需要提前到岗；
2、出色的沟通和人际交往能力，能够在快节奏的环境中有效工作；
3、具备良好的组织和计划能力，能够独立处理和解决部分问题；
4、积极主动，有责任心。

第一年选择城市轮岗，第二年北京总部定岗和发展！
【企业介绍】
易点云是中国主要的办公IT服务平台，香港主板上市公司(HK.02416)。易点云革命性的改变了传统的办公IT采买模式，以按月订阅的方式为中小企业提供整体的硬件和服务。按月使用，随用随还，全程IT服务。易点云是一个创新性极强的公司，我们创造了办公I订阅模式，全国2小时达的服务网络，PC再制造能力中小企业风险管理体系等。
【岗位要求】
1、25-26届同学，本硕不限。
2、目标感强，抗压能力强，勤奋皮实。
3、愿意付出超出同龄人的努力，才能得到远超出同龄人的收获。
【培养路径】
第⼀阶段：轮岗销售业务，完成销售业绩考核。亲身理解客户需求、产品价值；培养客户意识、沟通能力
和商业感——约1年时间。
第二阶段：承接有挑战的创新项目，进入专业部门。作为项⽬负责人在CEO或副总裁的辅导下，在打仗中（需到北京发展和定岗）
快速成长，锻炼并养成解决开放性问题的能力——约1年时间。
第三阶段：晋升到中层管理岗位，开始带领团队。易点云有完善的团队管理教程和培训。老板直带，学习
并成为⼀名优秀的管理者，具备带领团队的能力——约2年时间。
第四阶段：开始带领业务部门，独立操盘业务和组织，逐步成为优秀的高管或“CEO人才”。
【公司福利】
公司宿舍、节日福利、部门团建、俱乐部社团、公司大型团建(等你一起“环中国”)、野外拓展(徒步、骑行、自驾等多种形式等你来体验)

【岗位职责】
岗位对负责的品类（单品牌型号电脑）从采购到租用、交易、翻新再制造、处置全生命周期的产品盈利最大化负责；
1、协助商业产品经理完成主品类的运营工作（销量分析，增长策略，市场洞察）
2、与品类产品经理联动，对相关品类的市场、行业拓展提供策略，对品类商业化成果负责
3、协同产品经理进行商业方案的预研、运营、推广和落地。
4、新的增长机会与产品方案的创新性探索
【任职要求】
1、思维清晰，长期主义，有商业感-B端商业是个长期沉淀和了解市场的过程。
2、勤奋且落地-易点云业务相对垂直，需要产品经理深入市场和客户调研，只做线上数据是实现不了落地的。
3、目标清晰，内耗少-商业产品的探索有成功也有失败，追求短期确定答案的同学更适合后端运营，该岗位期待对商业确定兴趣和志向的同学。
【PS欢迎商分高手、销售TOP、采销绩优、增长策略擅长、创业经历等同学投递】
本岗位为26届毕业生培养方向，本硕不限【绩优25可投递】
岗位薪酬：9-15K*14薪起【轮岗期间可获得薪酬外额外提成】五险一金，入职即缴纳，试用期薪资全额发放不打折
【岗位培养成长路径】
第一阶段：实习期刚入职1-2个月，先在产品供应链部系统的学习和了解产品侧相关的知识以及规则体系，全面掌握了解公司产品的核心关键信息。
第二阶段：实习期+毕业转正期，在销售部轮岗6个月，完成对市场的洞察，由于我们服务的是B端企业用户，所以要想日后做好产品的决策，对市场的了解是必不可少的，在销售部轮岗期间，外部可以整体的了解我们的用户情况，锻炼自己抓住用户真实痛点的能力；内部可以整体了解我们产品在部门内的对接情况，方便以后做产品项目的时候知道各个关键流程链路节点。（卖不出货的产品经理的产品很难得到信服和信任）
第三阶段：全面成长提高阶段，6个月销售轮岗结束以后，会回到产品供应链部来负责产品的工作，在这个阶段，可以实现每年1-2次的晋升，每晋升一次就会有30%-50%的涨薪～正式步入产品主理人的进阶道路！
【关于部门-产品供应链部】
公司核心商业结果交付部门，70%商业产品和产品策略来自部门，部门支持全部PC线供应链管理和交付，助力增长部完成公司战略增长目标。部门负责人公司一批管培TOP1，5年通关打怪晋升高级总监，强目标属性，带队核心团队成员年度获得薪酬绩效标准收入外奖金比例100%，晋升，涨薪比例70%；
【关于外挂】岗位部门总监直带，CEO双周/月度空降辅导-资源知识直给补给；商业产品经理（辅导员）全员管培TOP-学哥学姐榜样在前；
ps：实习期-进入社会第一步吃住-公司提供宿舍，步行到公司20步之遥（没错就是10米园区内，两人一房，安排）；
吃饭：公司内餐吧15元自助管饱~
其他的其他，点我联系，等你来解锁

Hi！想利用课余时间体验互联网公司吗？丫无经验要求，线上面试超省心！3月份需要全勤5天，有资
深导师手把手带教。可短期实习2个月，不仅有高额薪资、实习证明，还有每天的水果下午茶投喂哦!
快来私聊我发简历吧~
主要职责：
1、主要负责批量岗位的招聘任务，如销售、客户经理、大客户代表等一线岗位。
2、包括参与高校双选会和使用校园网络招聘渠道，以吸引和筛选符合公司需求的优秀应届生。
3、负责接收和甄别简历，通过电话或电子邮件与候选人进行初步沟通并安排面试。
4、跟进整个面试流程，包括面试安排和候选人体验，以确保流程的顺畅和效率。
5、管理offer的发放及后续跟进，确保招聘过程的质量和效果。
6、招聘结果的复盘以及招聘流程的更新迭代。
职位要求：
1、26、27届本科及以上学历。
2、出色的沟通和人际交往能力，能够在快节奏的环境中有效工作；
3、具备良好的组织和计划能力，能够独立处理和解决部分问题；
4、积极主动，有责任心；

【高管培训生方向】——擎画蓝图
易点云是市场上少有的真正把管培往中高层管理者培养的组织，我们有00年的子公司CEO，97年的部门总监，我们希望所有的高管培训生同学在3年左右能晋升中层管理，5年成为高层管理者。【北京户口】可按照北京市单列计划申请落户。
【企业介绍】——我们是谁？改变办公方式的“颠覆者”！
易点云 (HK.02416)，中国办公IT服务“扛把子”，香港上市企业！我们“革命性”地用“按月订阅”取代了传统买电脑的麻烦事，让中小企业享受“随用随还+全程IT服务”的爽快体验！从首创订阅模式，到2小时全国服务网、PC再制造黑科技、风控体系...创新是我们的DNA！加入我们，就是加入一场改变行业的冒险！
【岗位要求】——寻找这样的“超新星”队友 （25、26届同学）
1. 目标感MAX：清楚自己要什么，眼里有光，脚下有路！
2. 抗压能力：压力？那是成长的燃料！皮实耐造，越战越勇！
3. 勤奋指数“卷王”级 (健康的卷！)：“明白”超常付出=超常收获，愿意用汗水兑换三年后远超同龄人的高度！
【培养方案】——定制化发展通道，顶配资源支持CEO职业导师！
第一阶段销售轮岗（管理层基建一年，了解业务和客户）
第二阶段承接创新类项目（锻炼产品和项目能力半年-一年）
第三阶段晋升到中层管理开始带团队逐步走向高级管理
【薪酬激励】——直接对标你的努力与价值！
Year 1: 新手村福利包22-30W (起步即高配)
Year 2: 战力飙升奖励 28-38W (能力说话，回报翻倍)
Year 3: 管理层待遇 50W+ (付出终有超值回响)
还有期权/股票等你解锁！这才是真正的“合伙人”待遇！
【公司福利】——贴心福利不间断！
员工宿舍：大城市打拼，先安个家！
玩转中国：年度“环中国”大型团建！徒步、骑行、自驾...公费旅行体验师就是你！
野性团建：告别无聊聚餐！野外拓展、主题派对、俱乐部社团...玩得嗨才能干得猛！
节日惊喜、部门基金，只有你想不到没有做不到...

【企业介绍】
易点云是中国主要的办公IT服务平台，香港主板上市公司(HK.02416)IT服务领域行业老大，服务客户超过5万家，体量是行业2-5名的总和。易点云革命性的改变了传统的办公IT采买模式，以按月订阅的方式为中小企业提供整体的硬件和服务。按月使用，随用随还，全程IT服务。
易点云是一个创新性极强的公司，我们创造了办公IT订阅模式，全国2小时达的服务网络，PC再制造能力，中小企业风险管理体系等。
主要职责：
1、主要负责核心岗位的招聘任务，支持业务部门招聘工作。
2、包括参与高校双选会和使用校园网络招聘渠道，以吸引和筛选符合公司需求的优秀应届生。
3、负责接收和甄别简历，通过电话或电子邮件与候选人进行初步沟通并安排面试。
4、跟进整个面试流程，包括面试安排和候选人体验，以确保流程的顺畅和效率。
5、管理offer的发放及后续跟进，确保招聘过程的质量和效果。
6、招聘结果的复盘以及招聘流程的更新迭代。
职位要求：
1、26届本科及以上学历，需要提前到岗；
2、出色的沟通和人际交往能力，能够在快节奏的环境中有效工作；
3、具备良好的组织和计划能力，能够独立处理和解决部分问题；
4、积极主动，有责任心。

第一年base成都轮岗，第二年定岗北京~欢迎25、26届的同学投递
【公司介绍】易点云是中国最大的办公IT综合解决⽅案供应商。
总部位于北京，在上海、深圳、成都、广州、苏州、杭州、合肥、武汉有分公司，业务覆盖全国，累计拥有超5万家合作企业客户及超130万台在订阅设备。2023年5⽉，于港交所主板挂牌上市。至今成立十年已成为办公IT领域的第⼀，帮助企业低成本获取IT算力成为全新的IT设备绿色循环模式，屡获工信部“年度优秀环境案例”，受邀联合国发表演讲，并多次被央视报道。
【岗位要求】
1、26届应届生，本硕不限。
2、目标感强，抗压能力强，勤奋皮实。
3、愿意付出超出同龄⼈的努⼒，才能得到远超出同龄⼈的收获。
【薪酬激励】
第⼀年综合薪资22-30W；
第⼆年综合薪资28-38W；
第三年综合薪资40～50W；
优秀员⼯还有额外期权、股票激励

第一年在杭州，第二年回北京总部
【高管培训生方向】——擎画蓝图
易点云是市场上少有的真正把管培往中高层管理者培养的组织，我们有00年的子公司CEO，97年的部门
总监，我们希望所有的高管培训生同学在3年左右能晋升中层管理，5年成为高层管理者。
【北京户口】
可按照北京市单列计划申请落户。
【企业介绍】——我们是谁？改变办公方式的“颠覆者”！
易点云(HK.02416)，中国办公IT服务“扛把子”，香港上市企业！我们“革命性”地用“按月订阅”取
代了传统买电脑的麻烦事，让中小企业享受“随用随还+全程IT服务”的爽快体验！从首创订阅模式，到
2小时全国服务网、PC再制造黑科技、风控体系...创新是我们的DNA！加入我们，就是加入一场改变行业
的冒险！
【岗位要求】——寻找这样的“超新星”队友（25、26届同学）
1.目标感MAX：清楚自己要什么，眼里有光，脚下有路！
2.抗压能力：压力？那是成长的燃料！皮实耐造，越战越勇！
3.勤奋指数“卷王”级(健康的卷！)：“明白”超常付出=超常收获，愿意用汗水兑换三年后远超同龄人
的高度！
【培养方案】——定制化发展通道，顶配资源支持CEO职业导师！
第一阶段销售轮岗（管理层基建一年，了解业务和客户）
第二阶段承接创新类项目（锻炼产品和项目能力半年-一年）
第三阶段晋升到中层管理开始带团队逐步走向高级管理
【薪酬激励】——直接对标你的努力与价值！
Year1:新手村福利包22-30W(起步即高配)
Year2:战力飙升奖励28-38W(能力说话，回报翻倍)
Year3:管理层待遇50W+(付出终有超值回响)
还有期权/股票等你解锁！这才是真正的“合伙人”待遇！
【公司福利】——贴心福利不间断！
员工宿舍：大城市打拼，先安个家！
玩转中国：年度“环中国”大型团建！徒步、骑行、自驾...公费旅行体验师就是你！
野性团建：告别无聊聚餐！野外拓展、主题派对、俱乐部社团...玩得嗨才能干得猛！
节日惊喜、部门基金，只有你想不到没有做不到...

【高管培训生方向】——擎画蓝图
易点云是市场上少有的真正把管培往中高层管理者培养的组织，我们有00年的子公司CEO，97年的部门总监，我们希望所有的高管培训生同学在3年左右能晋升中层管理，5年成为高层管理者。
【北京户口】可按照北京市单列计划申请落户。
【企业介绍】——我们是谁？改变办公方式的“颠覆者”！
易点云 (HK.02416)，中国办公IT服务“扛把子”，香港上市企业！我们“革命性”地用“按月订阅”取代了传统买电脑的麻烦事，让中小企业享受“随用随还+全程IT服务”的爽快体验！从首创订阅模式，到2小时全国服务网、PC再制造黑科技、风控体系...创新是我们的DNA！加入我们，就是加入一场改变行业的冒险！
【岗位要求】——寻找这样的“超新星”队友 （25、26届同学）
1. 目标感MAX：清楚自己要什么，眼里有光，脚下有路！
2. 抗压能力：压力？那是成长的燃料！皮实耐造，越战越勇！
3. 勤奋换取成长：“明白”超常付出=超常收获，愿意用汗水兑换三年后远超同龄人的高度！
【培养方案】——定制化发展通道，顶配资源支持CEO职业导师！
第一阶段业务轮岗（管理层基建一年，了解业务和客户）
第二阶段承接创新类项目（锻炼产品和项目能力半年-一年）
第三阶段晋升到中层管理开始带团队逐步走向高级管理
【薪酬激励】——直接对标你的努力与价值！
Year 1: 新手村福利包22-30W
Year 2: 战力飙升奖励 28-38W
Year 3: 管理层待遇 50W+
还有期权/股票等你解锁！这才是真正的“合伙人”待遇！
【公司福利】——贴心福利不间断！
员工宿舍：大城市打拼，先安个家！
玩转中国：年度“环中国”大型团建！徒步、骑行、自驾...公费旅行体验师就是你！
野性团建：告别无聊聚餐！野外拓展、主题派对、俱乐部社团...玩得嗨才能干得猛！
节日惊喜、部门基金，只有你想不到没有做不到...

【高管培训生方向】——擎画蓝图
易点云是市场上少有的真正把管培往中高层管理者培养的组织，我们有00年的子公司CEO，97年的部门总监，我们希望所有的高管培训生同学在3年左右能晋升中层管理，5年成为高层管理者。【北京户口】可按照北京市单列计划申请落户。
【企业介绍】——我们是谁？改变办公方式的“颠覆者”！
易点云 (HK.02416)，中国办公IT服务“扛把子”，香港上市企业！我们“革命性”地用“按月订阅”取代了传统买电脑的麻烦事，让中小企业享受“随用随还+全程IT服务”的爽快体验！从首创订阅模式，到2小时全国服务网、PC再制造黑科技、风控体系...创新是我们的DNA！加入我们，就是加入一场改变行业的冒险！
【岗位要求】——寻找这样的“超新星”队友 （25、26届同学）
1. 目标感MAX：清楚自己要什么，眼里有光，脚下有路！
2. 抗压能力：压力？那是成长的燃料！皮实耐造，越战越勇！
3. 勤奋指数“卷王”级 (健康的卷！)：“明白”超常付出=超常收获，愿意用汗水兑换三年后远超同龄人的高度！
【培养方案】——定制化发展通道，顶配资源支持CEO职业导师！
第一阶段销售轮岗（管理层基建一年，了解业务和客户）
第二阶段承接创新类项目（锻炼产品和项目能力半年-一年）
第三阶段晋升到中层管理开始带团队逐步走向高级管理
【薪酬激励】——直接对标你的努力与价值！
Year 1: 新手村福利包22-30W (起步即高配)
Year 2: 战力飙升奖励 28-38W (能力说话，回报翻倍)
Year 3: 管理层待遇 50W+ (付出终有超值回响)
还有期权/股票等你解锁！这才是真正的“合伙人”待遇！
【公司福利】——贴心福利不间断！
员工宿舍：大城市打拼，先安个家！
玩转中国：年度“环中国”大型团建！徒步、骑行、自驾...公费旅行体验师就是你！
野性团建：告别无聊聚餐！野外拓展、主题派对、俱乐部社团...玩得嗨才能干得猛！
节日惊喜、部门基金，只有你想不到没有做不到...

上市集团 校招HR 26届春招招招招！
主要职责：
1、主要负责核心岗位的招聘任务，支持业务部门招聘工作。
2、包括参与高校双选会和使用校园网络招聘渠道，以吸引和筛选符合公司需求的优秀应届生。
3、负责接收和甄别简历，通过电话或电子邮件与候选人进行初步沟通并安排面试。
4、跟进整个面试流程，包括面试安排和候选人体验，以确保流程的顺畅和效率。
5、管理offer的发放及后续跟进，确保招聘过程的质量和效果。
6、招聘结果的复盘以及招聘流程的更新迭代。
职位要求：
2
1、25、26届本科及以上学历，26届需要提前到岗；
2、出色的沟通和人际交往能力，能够在快节奏的环境中有效工作；
3、具备良好的组织和计划能力，能够独立处理和解决部分问题；
4、积极主动，有责任心。

【高管培训生方向】——擎画蓝图
易点云是市场上少有的真正把管培往中高层管理者培养的组织，我们有00年的子公司CEO，97年的部门总监，我们希望所有的高管培训生同学在3年左右能晋升中层管理，5年成为高层管理者。【北京户口】可按照北京市单列计划申请落户。
【企业介绍】
易点云是中国主要的办公IT服务平台，香港主板上市公司(HK.02416)。易点云革命性的改变了传统的办公IT采买模式，以按月订阅的方式为中小企业提供整体的硬件和服务。按月使用，随用随还，全程IT服务。易点云是一个创新性极强的公司，我们创造了办公I订阅模式，全国2小时达的服务网络，PC再制造能力中小企业风险管理体系等。
【岗位要求】
1、25-26届同学，本硕不限。
2、目标感强，抗压能力强，勤奋皮实。
3、愿意付出超出同龄人的努力，才能得到远超出同龄人的收获。
【薪酬激励】
第一年综合薪资22～30W；
第二年综合薪资28～38W；
第三年综合薪资50W+；
优秀员工还有额外期权、股票激励
【公司福利】
公司宿舍、节日福利、部门团建、俱乐部社团、公司大型团建(等你一起“环中国”)、野外拓展(徒步、骑行、自驾等多种形式等你来体验)

我们深信，卓越的文化体验，是组织前行最深厚的动力。作为文化设计师，你将是公司使命愿景价值观的氛围创造者，通过创意设计，让“奋斗”、“长期主义”等抽象的文化内核变得可触摸、可感知、可共鸣。

岗位职责：
1. 文化IP与周边打造：负责公司文化IP的视觉开发与运营，独立完成从概念到落地的全流程设计，将文化理念转化为深受员工喜爱的实体周边（如文化衫、周年礼品、办公文创等）。
2. 活动视觉设计：主导公司全年关键文化活动的整体视觉策划与设计，包括但不限于周年庆、大型发布会、节日庆典、团队建设等，产出包括主视觉、海报、邀请函、现场物料等在内的完整视觉方案。
3. 文化氛围打造：深度参与公司级文化项目，能将抽象的使命愿景价值观转化为具有感染力的企业文化墙、会议室装饰、工区打造等等。
我们期待这样的你
1. 优秀的设计功底：
（1）25届、26届毕业本科及以上学历，设计相关专业，有成熟作品集，有平面/视觉设计经验。
（2）精通(PS, AI, ID) 等主流设计软件，对排版、色彩、构图有设计理念和个人思考。
（3）具备出色的多物料整合设计能力，能系统化思考并落地一套完整的视觉体系。

2. 文化洞察与表达力：
（1）不止于执行，更善于思考和沟通，能高效管理多个设计项目，把握创意质量与时间节点。能快速理解业务与文化内涵，并用设计语言精准表达。
（2）有挖掘素材、提炼概念的能力，能让设计作品自己引发情感共鸣。具备出色的跨部门沟通能力，能与文化、HR、行政及业务团队紧密协作，将需求转化为惊艳的视觉成果。
（3）对企业文化、组织发展有浓厚的兴趣和自己的见解。

加分项
（1）有互联网科技公司或文创行业经验。
(2）具备插画、动效设计或简单三维设计能力。
(3）有从0到1打造文化IP或主导大型活动视觉设计的成功案例。

你将获得
（1）定义上市公司文化文化体验的重要角色，参与公司级文化活动的创意设计；
（2） 广阔的设计发挥空间，你的创意将直接触达每一位同事。
（3）有竞争力的薪酬福利和长期激励。

主要职责：
1、主要负责核心岗位的招聘任务，支持业务部门招聘工作。
2、包括参与高校双选会和使用校园网络招聘渠道，以吸引和筛选符合公司需求的优秀应届生。
3、负责接收和甄别简历，通过电话或电子邮件与候选人进行初步沟通并安排面试。
4、跟进整个面试流程，包括面试安排和候选人体验，以确保流程的顺畅和效率。
5、管理offer的发放及后续跟进，确保招聘过程的质量和效果。
6、招聘结果的复盘以及招聘流程的更新迭代。
职位要求：
1、25、26届本科及以上学历，26届需要提前到岗；
2、出色的沟通和人际交往能力，能够在快节奏的环境中有效工作；
3、具备良好的组织和计划能力，能够独立处理和解决部分问题；
4、积极主动，有责任心。

【高管培训生方向】——共创行业未来
易点云是市场上少数真正致力于培养未来高管的人才孵化器。我们有00年的子公司CEO和97年的部门总监，为所有高潜人才提供清晰的晋升路径：3年左右晋升中层管理，5年成为高层管理者。加入我们，共同绘制中国办公IT服务的新版图。
【北京户口】
可按照北京市单列计划申请落户
【企业介绍】——改变办公方式的“颠覆者”
易点云（HK.02416），中国办公IT服务的领导者！我们用“按月订阅”革命性地取代了传统的电脑采购模式，让中小企业享受“随用随还+全程IT服务”的全新体验。从首创订阅模式，到建立2小时全国服务网络，再到PC再制造黑科技和创新风控体系，我们正在重新定义办公IT行业！
【岗位要求】——寻找这样的未来领袖
• 目标感MAX：清楚自己要什么，有清晰的职业规划
• 抗压能力出众：将挑战视为成长机遇，越战越勇
• 勤奋且有韧性：理解超常付出与超常回报的关系，愿意为理想全力拼搏
【培养方案】——系统性成长支持
第一阶段：销售轮岗，构建业务基础与客户思维
第二阶段：项目历练，培养创新与问题解决能力
第三阶段：管理实践，学习团队领导与管理艺术
全程配备高管导师，提供定制化发展指导
【薪酬激励】——价值回报体系
第一年：22-30W（高起点保障）
第二年：28-38W（能力成长回报）
第三年：50W+（管理层待遇）
优秀员工可获得期权/股票激励，共享公司成长红利
【公司福利】——全方位关怀
• 员工宿舍，在北京安心落脚
• 年度“环中国”大型团建，探索祖国大好河山
• 多样化野外拓展：徒步、骑行、自驾任你选择
• 丰富社团活动与主题派对
• 节日惊喜与贴心福利，工作生活平衡有度

【高管培训生方向】——擎画蓝图
易点云是市场上少有的真正把管培往中高层管理者培养的组织，我们有00年的子公司CEO，97年的部门总监，我们希望所有的高管培训生同学在3年左右能晋升中层管理，5年成为高层管理者。
【北京户口】可按照北京市单列计划申请落户。
【企业介绍】——我们是谁？改变办公方式的“颠覆者”！
易点云 (HK.02416)，中国办公IT服务“扛把子”，香港上市企业！我们“革命性”地用“按月订阅”取代了传统买电脑的麻烦事，让中小企业享受“随用随还+全程IT服务”的爽快体验！从首创订阅模式，到2小时全国服务网、PC再制造黑科技、风控体系...创新是我们的DNA！加入我们，就是加入一场改变行业的冒险！
【岗位要求】——寻找这样的“超新星”队友
26届同学，本硕不限，***优先
【培养方案】——定制化发展通道，顶配资源支持CEO职业导师！
第一阶段销售轮岗（管理层基建一年，了解业务和客户）
第二阶段承接创新类项目（锻炼产品和项目能力半年-一年）
第三阶段晋升到中层管理开始带团队逐步走向高级管理鼠鼠求职首页