2026届-精英计划-小分子生产技术转移方向-XDC

工作城市：无锡新吴区 职位描述： 1. 负责根据研发报告进行生产批记录母本的设计及签批，执行批记录的签批及下发； 2. 根据工艺特性，对工艺的安全进行初步评估，及时组织和生产团队、SEM以及EHS的同事进行安全评估，必要时组织召开HAZOP评估会议； 3. 负责组织生产技改，并完成相关的EHS或QA变更工作，生产之前组织相关部门完成技改验收，生产结束后跟踪技改复原； 4. 负责与研发团队沟通，并完成生产设备的预定，解决生产现场的技术问题，并根据实际的工作进展及时进行调整 5. 负责解决项目生产期间工厂的所有问题，并对工厂相关团队的工作进行指导，降低生产风险； 6. 负责跟踪原料的到货情况，能够同时处理多个项目，按优先顺序完成工作，以满足预定的时间表 7. 通过与同行科学家的密切互动以及与公司其他人员的合作关系来完成工作任务;在客户需要和指示时与客户进行沟通； 8. 良好的沟通，开放的信息交流和项目团队合作精神能够在个人工作层面上达到工作绩效标准，规定日期内完成任务 任职资格： 1. 2026届硕士生或博士生，985或211重点院校 2. 应用化学、有机化学生物化学、分析化学、蛋白质组学、分子生物学、细胞生物学、生物工程、化学工程、制药工程、药品检测等相关专业 3. 正直敬业，工作态度积极主动，充满正能量 4. 学习能力强，思路清晰，严谨细致 5. 具备良好的抗压性 6. 具备深入一线的实干精神和钻研能力 7. 具有极佳的人际沟通和表达技巧 8. 具有优秀的中英文会话及书写能力 9. 有海外留学/海外经历优先 全面的项目培养计划： 轮岗机会 1. 工艺开发和技术转移团队（无锡） 2. 原液生产团队（无锡） 3. 工艺分析团队（无锡） 4.质量控制团队（无锡） 系统的培训课程 1. 核心价值观系列 2. 技术专业知识系列 3. 领导力系列 4. 通用能力系列 定制化个人发展计划 1. 根据每位入选者个人特质和轮岗情况，定制个人发展计划，并定期考核和实时调整 2. 根据定期考核成绩，配以该项目专有的调薪和更快更多成长晋升机会 双导师制（导师Mentor和教练 Coach） 1. 在两年的培养期内的每个轮岗中都配有高级管理人员作为轮岗导师，帮助提升专业能力 2. 在两年的培养期内全程都配有一位培养部门里的高级管理人员作为教练，帮助文化适应及个人成长 3. 导师和教练均为资深技术专家，具备行业内丰富经验"