人力资源校招生
厦门
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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职位介绍
岗位职责：
1、熟悉并掌握公司人力资源相关制度及流程；
2、通过实际工作了解并掌握人力资源管理中的人才招募、人才发展、绩效管理、薪酬核算或员工关系等模块工作；
3、协助上级完成项目性人力资源工作的开展及推进。
任职资格：
1、良好的逻辑、沟通表达、执行、协调、学习、分析、总结及解决问题能力，抗压能力强；
2、良好的亲和力，积极主动、乐观上进，责任感强；
3、有团队协作意识，良好的人际交往能力；
4、核心价值观匹配，职业规划方向匹配；
5、人力资源、工商管理类专业优先。
