人事专员
郑州
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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职位介绍
一、岗位职责：
1. 招聘与员工入离职管理：执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进；负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及面谈。
2. 员工关系与日常事务：维护良好的员工关系，解答人事政策咨询；负责员工考勤、休假等数据的统计与核对；协助组织员工活动及文化建设。
3. 薪酬福利与社保公积金办理：准确核算月度薪资，确保准时发放；负责员工五险一金、商业保险的增减员、基数调整及日常申报。
4. 档案与基础培训：建立、维护及更新员工档案与HR系统信息，确保准确性与保密性；协助组织新员工入职培训。
5. 制度执行与支持：确保公司人力资源相关政策和流程的落地执行，为业务部门提供基础HR支持。
二、任职要求：
1. 学历与经验：本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；熟悉招聘、员工关系、薪酬社保模块者优先。
2.期望的应聘者画像：党员＋在校期间担任主要学生干部＋奖学金、三好学生、优秀学生干部荣誉获得者。
3. 专业知识：熟悉《劳动合同法》等人事相关法律法规，了解社保公积金操作流程。
4. 核心能力：具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心；做事认真细致，有良好的数据敏感度和保密意识。
5. 技能要求：熟练使用Office办公软件，特别是Excel；有用过主流HR系统或招聘平台经验者优先。
我们提供： 有竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假、节日福利、培训发展机会、团队氛围等
