管培生（双休+管理方向+晋升空间大）

【岗位职责】 1、根据公司制定的《管培生培养计划》定期轮岗，完成相应岗位的工作职责，并定期总结与分析； 2、深入了解各部门的规章制度及业务架构体系，把握产品和市场的基本概念； 3、了解公司各部门的职责，并参与一线市场及教学管理与服务等工作，同时，协助相关负责人开展公司的相关业务工作，如：项目运营、教学管理、人力资源引进与搭建等； 4、参与相关部门各方案的计划与制定，协助把控各个端口的异常情况以及相关团队的管理与建设； 5、在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立的处理和解决所负责的任务； 6、定期对各部门的相关数据进行分析､总结，并针对现状给出具有建设性的意见或措施。 【任职要求】 1、2025届及2026届毕业生，一本及以上学历，市场营销/工商管理/理工科等相关专业，***、***院校优先，有校内管理干部经验的优先； 2、对教育事业有一定的认知，愿意从一线做起； 3、职业规划清晰，事业心强，有较强的自驱力和抗压力； 4、善于思考，逻辑性和沟通表达能力强； 5、为人成熟稳重，友善，积极向上。 【薪资福利】 1、工作时间：9:30-18:30，午休1.5h，周末双休，节假日正常休息； 2、25届毕业生入职即购买五险一金，26届毕业生取得毕业证后即购买五险一金 3、传统节假日及生日福利，定期与不定期团建。 平台保障：600 + 在职员工，行业口碑优良，资源支持充足；​ 发展清晰：管理型人才定向培养，轮岗覆盖核心业务，晋升空间广阔；​ 团队氛围：年轻化团队，重视创新协作，工作环境高效轻松。