在招职位如下：
管培生（双休+管理方向+晋升空间大）
工作城市：成都
薪资：6k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
【岗位职责】
1、根据公司制定的《管培生培养计划》定期轮岗，完成相应岗位的工作职责，并定期总结与分析；
2、深入了解各部门的规章制度及业务架构体系，把握产品和市场的基本概念；
3、了解公司各部门的职责，并参与一线市场及教学管理与服务等工作，同时，协助相关负责人开展公司的相关业务工作，如：项目运营、教学管理、人力资源引进与搭建等；
4、参与相关部门各方案的计划与制定，协助把控各个端口的异常情况以及相关团队的管理与建设；
5、在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立的处理和解决所负责的任务；
6、定期对各部门的相关数据进行分析､总结，并针对现状给出具有建设性的意见或措施。
【任职要求】
1、2025届及2026届毕业生，一本及以上学历，市场营销/工商管理/理工科等相关专业，***、***院校优先，有校内管理干部经验的优先；
2、对教育事业有一定的认知，愿意从一线做起；
3、职业规划清晰，事业心强，有较强的自驱力和抗压力；
4、善于思考，逻辑性和沟通表达能力强；
5、为人成熟稳重，友善，积极向上。
【薪资福利】
1、工作时间：9:30-18:30，午休1.5h，周末双休，节假日正常休息；
2、25届毕业生入职即购买五险一金，26届毕业生取得毕业证后即购买五险一金
3、传统节假日及生日福利，定期与不定期团建。
平台保障：600 + 在职员工，行业口碑优良，资源支持充足；
发展清晰：管理型人才定向培养，轮岗覆盖核心业务，晋升空间广阔；
团队氛围：年轻化团队，重视创新协作，工作环境高效轻松。
1、根据公司制定的《管培生培养计划》定期轮岗，完成相应岗位的工作职责，并定期总结与分析；
2、深入了解各部门的规章制度及业务架构体系，把握产品和市场的基本概念；
3、了解公司各部门的职责，并参与一线市场及教学管理与服务等工作，同时，协助相关负责人开展公司的相关业务工作，如：项目运营、教学管理、人力资源引进与搭建等；
4、参与相关部门各方案的计划与制定，协助把控各个端口的异常情况以及相关团队的管理与建设；
5、在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立的处理和解决所负责的任务；
6、定期对各部门的相关数据进行分析､总结，并针对现状给出具有建设性的意见或措施。
【任职要求】
1、2025届及2026届毕业生，一本及以上学历，市场营销/工商管理/理工科等相关专业，***、***院校优先，有校内管理干部经验的优先；
2、对教育事业有一定的认知，愿意从一线做起；
3、职业规划清晰，事业心强，有较强的自驱力和抗压力；
4、善于思考，逻辑性和沟通表达能力强；
5、为人成熟稳重，友善，积极向上。
【薪资福利】
1、工作时间：9:30-18:30，午休1.5h，周末双休，节假日正常休息；
2、25届毕业生入职即购买五险一金，26届毕业生取得毕业证后即购买五险一金
3、传统节假日及生日福利，定期与不定期团建。
平台保障：600 + 在职员工，行业口碑优良，资源支持充足；
发展清晰：管理型人才定向培养，轮岗覆盖核心业务，晋升空间广阔；
团队氛围：年轻化团队，重视创新协作，工作环境高效轻松。
25/26届管培生（一本）
工作城市：成都
薪资：6k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
公司规模600+，这个岗位老板会参与面试，是真正的管培生，会去我们的流量中心，项目中心，运营中心等学习，前期薪资6-7, 985院校背景的额外多1千，我们去年的管培生目前年薪有20多万，薪资是很可观的
一、核心要求:
学历背景：985/211 院校、一本统招本科及以上学历，毕业 1 年以内或未毕业（可全职实习）；
专业要求：理科相关专业（数学、物理、化学、生物、计算机等）；
能力素质：逻辑思维清晰，思维活跃、善于沟通表达，具备较强的学习能力和抗压能力；
优先条件：有学生干部经历（班长、团支书、学生会干部等）者优先考虑；
职业意愿：热爱教育行业，愿意接受轮岗培养，立志向管理型人才发展。
二、岗位职责
1、根据公司制定的《管培生培养计划》定期轮岗，完成相应岗位的工作职责，并定期总结与分析；
2、深入了解各部门的规章制度及业务架构体系，把握产品和市场的基本概念；
3、了解公司各部门的职责，并参与一线市场及教学管理与服务等工作，同时，协助相关负责人开展公司的相关业务工作，如：项目运营、教学管理、人力资源引进与搭建等；
4、参与相关部门各方案的计划与制定，协助把控各个端口的异常情况以及相关团队的管理与建设；
5、在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立的处理和解决所负责的任务；
6、定期对各部门的相关数据进行分析､总结，并针对现状给出具有建设性的意见或措施。
三、薪酬福利
工作时间：9:30-18:30，午休1.5h，周末双休，节假日正常休息
薪酬：6K-7K+
1.薪酬结构:无责底薪 80%+ 绩效奖金（绩效占比 20%），综合薪资 6000-7000 元 / 月；
2.成长保障：完善的轮岗体系 + 一对一导师带教 + 定制化培训计划，助力快速成长为管理型人才；
3.其他福利：25届毕业生入职即购买五险一金，26届毕业生取得毕业证后即购买五险一金、生日、节日福利、带薪年假、团建活动等。
四、公司优势
平台实力雄厚：在职员工 600+，行业口碑良好，资源支持充足；
培养路径清晰：专注管理型人才孵化，轮岗机制覆盖核心业务，发展空间广阔；
团队氛围活跃：年轻化团队，重视创新与协作，工作环境轻松高效。
一、核心要求:
学历背景：985/211 院校、一本统招本科及以上学历，毕业 1 年以内或未毕业（可全职实习）；
专业要求：理科相关专业（数学、物理、化学、生物、计算机等）；
能力素质：逻辑思维清晰，思维活跃、善于沟通表达，具备较强的学习能力和抗压能力；
优先条件：有学生干部经历（班长、团支书、学生会干部等）者优先考虑；
职业意愿：热爱教育行业，愿意接受轮岗培养，立志向管理型人才发展。
二、岗位职责
1、根据公司制定的《管培生培养计划》定期轮岗，完成相应岗位的工作职责，并定期总结与分析；
2、深入了解各部门的规章制度及业务架构体系，把握产品和市场的基本概念；
3、了解公司各部门的职责，并参与一线市场及教学管理与服务等工作，同时，协助相关负责人开展公司的相关业务工作，如：项目运营、教学管理、人力资源引进与搭建等；
4、参与相关部门各方案的计划与制定，协助把控各个端口的异常情况以及相关团队的管理与建设；
5、在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立的处理和解决所负责的任务；
6、定期对各部门的相关数据进行分析､总结，并针对现状给出具有建设性的意见或措施。
三、薪酬福利
工作时间：9:30-18:30，午休1.5h，周末双休，节假日正常休息
薪酬：6K-7K+
1.薪酬结构:无责底薪 80%+ 绩效奖金（绩效占比 20%），综合薪资 6000-7000 元 / 月；
2.成长保障：完善的轮岗体系 + 一对一导师带教 + 定制化培训计划，助力快速成长为管理型人才；
3.其他福利：25届毕业生入职即购买五险一金，26届毕业生取得毕业证后即购买五险一金、生日、节日福利、带薪年假、团建活动等。
四、公司优势
平台实力雄厚：在职员工 600+，行业口碑良好，资源支持充足；
培养路径清晰：专注管理型人才孵化，轮岗机制覆盖核心业务，发展空间广阔；
团队氛围活跃：年轻化团队，重视创新与协作，工作环境轻松高效。