25/26届管培生（一本）

公司规模600+，这个岗位老板会参与面试，是真正的管培生，会去我们的流量中心，项目中心，运营中心等学习，前期薪资6-7, 985院校背景的额外多1千，我们去年的管培生目前年薪有20多万，薪资是很可观的 一、核心要求​: 学历背景：985/211 院校、一本统招本科及以上学历，毕业 1 年以内或未毕业（可全职实习）；​ 专业要求：理科相关专业（数学、物理、化学、生物、计算机等）；​ 能力素质：逻辑思维清晰，思维活跃、善于沟通表达，具备较强的学习能力和抗压能力；​ 优先条件：有学生干部经历（班长、团支书、学生会干部等）者优先考虑；​ 职业意愿：热爱教育行业，愿意接受轮岗培养，立志向管理型人才发展。​ 二、岗位职责​ 1、根据公司制定的《管培生培养计划》定期轮岗，完成相应岗位的工作职责，并定期总结与分析； 2、深入了解各部门的规章制度及业务架构体系，把握产品和市场的基本概念； 3、了解公司各部门的职责，并参与一线市场及教学管理与服务等工作，同时，协助相关负责人开展公司的相关业务工作，如：项目运营、教学管理、人力资源引进与搭建等； 4、参与相关部门各方案的计划与制定，协助把控各个端口的异常情况以及相关团队的管理与建设； 5、在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立的处理和解决所负责的任务； 6、定期对各部门的相关数据进行分析､总结，并针对现状给出具有建设性的意见或措施。 三、薪酬福利​ 工作时间：9:30-18:30，午休1.5h，周末双休，节假日正常休息 薪酬：6K-7K+ 1.薪酬结构:无责底薪 80%+ 绩效奖金（绩效占比 20%），综合薪资 6000-7000 元 / 月；​ 2.成长保障：完善的轮岗体系 + 一对一导师带教 + 定制化培训计划，助力快速成长为管理型人才；​ 3.其他福利：25届毕业生入职即购买五险一金，26届毕业生取得毕业证后即购买五险一金、生日、节日福利、带薪年假、团建活动等。​ 四、公司优势​ 平台实力雄厚：在职员工 600+，行业口碑良好，资源支持充足；​ 培养路径清晰：专注管理型人才孵化，轮岗机制覆盖核心业务，发展空间广阔；​ 团队氛围活跃：年轻化团队，重视创新与协作，工作环境轻松高效。