春招-增长管培生-上市公司-专业不限
北京
本科及以上
工商管理类·计算机类
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职位介绍
【岗位要求】 —— 寻找这样的“超新星”队友 （25、26届同学）
目标感MAX，清楚自己要什么，眼里有光，脚下有路！
对人、对事、对数据有强烈的好奇心，善于从复杂现象中提炼本质，有结构化思考能力。
越战越勇！愿意用汗水兑换三年后远超同龄人的高度！
【培养方案】 —— 定制化发展通道，顶配资源支持第一阶段：业务扎根（5-9个月）深入销售或核心业务一线轮岗，理解公司商业逻辑、客户痛点与业务流程。这是你未来为组织提供有效方案的基石，没有脱离业务的策略，只有懂业务的专家。
第二阶段：定岗与高阶发展完成轮岗后，你将定岗至核心岗位（不设限）：
定岗HRBP（高P），深入业务一线，成为业务leader的“黄金搭档”，用人力资源专业能力驱动业务成功。
商业分析方向，参与商业体系构建、业务分析、项目策划，用数据与策略驱动决策。
组织策略方向，成为组织策略专家，参与公司顶层组织设计、人才供应链等，用智慧和数据影响公司未来。
其他创新方向，承接公司级创新项目，锻炼跨部门协同、项目管理和解决问题的能力。
高管直带护航，你的成长，我们负责到底！
还有期权/股票等你解锁！这才是真正的“合伙人”待遇！
【公司福利】 —— 贴心福利不间断！
员工宿舍：大城市打拼，先安个家！
玩转中国：年度“环中国”大型团建！徒步、骑行、自驾...公费旅行体验师就是你！
野性团建：告别无聊聚餐！野外拓展、主题派对、俱乐部社团...玩得嗨才能干得猛！
节日惊喜、部门基金，只有你想不到没有做不到
