人力资源专员
沈阳
本科及以上
工商管理类·公共管理类
使用简历深度优化功能，快速提升简历质量
职位介绍
工作职责：
1.协助搭建公司招聘体系,负责各岗位招聘信息的撰写、发布、更更新与维护;
2.负责简历筛选、初筛沟通,精准匹配岗位需求,邀约候选人面试,统筹面试安排,做好面试接待与流程衔接;
3.跟进面试全流程,记录面试评价,整理招聘数据(到面率、录用月率等);
4.负责候选人录用沟通、入职跟进,协助办理新员工入职手续,跟跟进试用期转正情况,建立并维护候选人储备库;
5.协助优化招聘流程,收集招聘过程中的问题与建议,配合完成招聘专项工作的策划与执行;
6.学习招聘专业技巧,积累行业招聘经验,完成上级交办的其他招聘相关临时性工作,快速适配招聘岗位需求。
任职资格：
1.2026届本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理(人力资源方向)等相关专业优先,专业基础扎实;
2.熟悉人力资源招聘模块基础知识,了解招聘全流程,掌握基础简历筛选技巧,熟悉基础办公软件(Word、Excel、PPT),能熟练整理招聘数据、制作报表;
3.具备良好的沟通表达能力、亲和力与抗压能力,善于倾听与引导,前能高效对接候选人与业务部门;
4.做事细心严谨、目标感强、责任心强,对待招聘工作积极主动,愿意从零学起、深耕招聘领域;
5.遵守公司规章制度,具备基本的职场职业素养,严守招聘信息及候选人信息保密原则;
6.在校期间担任学生干部、参与校园招聘协助、社团招新等工作,具备组织协调、人员对接经验者优先。
