沈阳新松机器人自动化股份有限公司

岗位要求：
1.负责产品集成需求/流程开发，搭建机电系统集成的软件集成调试环境；
2.机器人原型机运动学和动力学参数标定，机器人运动控制参数优化；
3.制定标定测试流程，分析测试数据，进行机器人参数标定；
4.分析机器人数据，对位置控制精度，动态响应，振动抑制，系统鲁棒性等控制性能指标进行优化；
5.对测试中遇到的问题进行分析、诊断,制定应对方案
6.开发和维护测试标定方法，数据采集系统，机器人控制优化算法等开发环境；
7.协助分析和改进客户现场应用中的质量问题和性能问题

任职资格：
1.电气工程、自动化、机电一体化、机器人工程等相关专业硕士及以上学历；
2.掌握机器人运动学、动力学基础知识，有机器人 / 运动控制相关实习经历，或参与过相关课程设计、学科竞赛项目者优先；
3.掌握自动控制原理基础知识，了解线性系统控制器的基本设计与调试思路；
4.对机电系统、运动控制系统有基本认知，有运动控制系统相关项目实践、课程设计或实习经历者优先，有工业机器人实践经验者更佳；
5.掌握 Matlab 等科学编程工具，能进行基础的系统辨识、信号处理、算法优化等工作；
6.具备基础的编程能力（如 Python/C）与电气设计认知，能够协助完成测试环境搭建、数据的初步分析与处理；

工作职责：
1.协助搭建公司招聘体系,负责各岗位招聘信息的撰写、发布、更更新与维护;
2.负责简历筛选、初筛沟通,精准匹配岗位需求,邀约候选人面试,统筹面试安排,做好面试接待与流程衔接;
3.跟进面试全流程,记录面试评价,整理招聘数据(到面率、录用月率等);
4.负责候选人录用沟通、入职跟进,协助办理新员工入职手续,跟跟进试用期转正情况,建立并维护候选人储备库;
5.协助优化招聘流程,收集招聘过程中的问题与建议,配合完成招聘专项工作的策划与执行;
6.学习招聘专业技巧,积累行业招聘经验,完成上级交办的其他招聘相关临时性工作,快速适配招聘岗位需求。
任职资格：
1.2026届本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理(人力资源方向)等相关专业优先,专业基础扎实;
2.熟悉人力资源招聘模块基础知识,了解招聘全流程,掌握基础简历筛选技巧,熟悉基础办公软件(Word、Excel、PPT),能熟练整理招聘数据、制作报表;
3.具备良好的沟通表达能力、亲和力与抗压能力,善于倾听与引导,前能高效对接候选人与业务部门;
4.做事细心严谨、目标感强、责任心强,对待招聘工作积极主动,愿意从零学起、深耕招聘领域;
5.遵守公司规章制度,具备基本的职场职业素养,严守招聘信息及候选人信息保密原则;
6.在校期间担任学生干部、参与校园招聘协助、社团招新等工作,具备组织协调、人员对接经验者优先。

工作职责:
1. 协助搭建公司招聘体系，负责各岗位招聘信息的撰写、发布、更新与维护；
2. 负责简历筛选、初筛沟通，精准匹配岗位需求，邀约候选人面试，统筹面试安排，做好面试接待与流程衔接；
3. 跟进面试全流程，记录面试评价，整理招聘数据（到面率、录用率等）；
4. 负责候选人录用沟通、入职跟进，协助办理新员工入职手续，跟进试用期转正情况，建立并维护候选人储备库；
5. 协助优化招聘流程，收集招聘过程中的问题与建议，配合完成招聘专项工作的策划与执行；
6. 学习招聘专业技巧，积累行业招聘经验，完成上级交办的其他招聘相关临时性工作，快速适配招聘岗位需求。
任职资格:
1. 2026届统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理（人力资源方向）等相关专业优先，专业基础扎实；
2. 熟悉人力资源招聘模块基础知识，了解招聘全流程，掌握基础简历筛选技巧，熟悉基础办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练整理招聘数据、制作报表；
3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与抗压能力，善于倾听与引导，能高效对接候选人与业务部门；
4. 做事细心严谨、目标感强、责任心强，对待招聘工作积极主动，愿意从零学起、深耕招聘领域；
5. 遵守公司规章制度，具备基本的职场职业素养，严守招聘信息及候选人信息保密原则;
6. 在校期间担任学生干部、参与校园招聘协助、社团招新等工作，具备组织协调、人员对接经验者优先.