26校招-人才管理交付经理
北京
硕士及以上
工商管理类·心理学类
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职位介绍
工作职责
1.能够独立对接客户日常沟通，准确理解基础性需求，跟进并处理常规问题，在指导下参与复杂问题的解决方案梳理与客户呈现；
2.熟悉人才管理的业务场景，能够在项目总监带领下在人才标准构建、评估、发展、组织管理领域为客户提供标准化项目交付；
3.参与项目关键环节（高管沟通、汇报、赋能培训等），并逐步参与部分内容输出；
4.协助顾问总结项目交付策略、行业方案、成功案例，独立承担案例整理、知识库维护及内部技术赋能活动的组织执行；
5.转正前会有一对一带教，由资深顾问带教学习
任职资格
1、要求26应届生，硕士，心理学、人力资源等相关专业优先，特别优秀可考虑本科；
2、严谨细致，认真负责，学习能力强沟通能力强。
3、要求掌握excel、PPT等办公技能，数据分析技能为加分项。
4、需要短期内到岗实习后转正，地点北京朝阳区-华瑞大厦
5、实习薪资为180-200/天+300/月餐补，转正基础薪资为10-12K
流程为一轮测评+初试+复试，每轮节点会在1-2个工作日内给出结果
