人力资源专员/助理（2027届）

一、岗位职责 1、基础人事管理：新员工入职、离职、五险一金等流程办理，进行基本入职培训，负责做好公司人社、工商等政府季度、年度申报等工作； 2、员工关系管理：参与公司内部文化建设，组织、策划团建活动； 3、配合部门完善公司管理制度、为业务部门提供人力资源支持，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系、组织文化发展等工作； 4、绩效与培训管理：参与绩效设计和评估，发现问题及时处理；组织内部培训，跟进培训效果； 5、招聘管理：协助日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初轮面试、跟进面试进度等；参与制定年度招聘计划，校园招聘等事宜； 6、领导交办的其他任务。 二、任职资格 1、***本科以上学历，硕士优先，专业不限，有人力资源相关经验优先； 2、具备行政管理基本常识，熟悉人力资源各模块工作； 3、精通office软件及各类系统操作； 4、具备较强的组织能力、共情能力、沟通能力、学习能力； 5、有良好的团队精神，服务意识强。