在招职位如下：
AI产品助理(2027届)
工作城市：杭州
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
工作职责：
1.按产品逻辑收集数据，对图像、视频等样本进行整理、分析、标注、挖掘、统计及审核
2.对定性数据进行解构、标注、分析，对标定流程、平台及操作提出优化方案
3.输出标准产品文档，协助产品经理推进 AI 数据相关功能落地
任职资格：
1.本科及以上学历，人工智能、数据科学等相关专业
2.具备基础的数据处理能力，了解常见数据标注工具（如 LabelImg、CVAT 等）
3.细心负责，有良好的逻辑思维和问题解决能力
1.按产品逻辑收集数据，对图像、视频等样本进行整理、分析、标注、挖掘、统计及审核
2.对定性数据进行解构、标注、分析，对标定流程、平台及操作提出优化方案
3.输出标准产品文档，协助产品经理推进 AI 数据相关功能落地
任职资格：
1.本科及以上学历，人工智能、数据科学等相关专业
2.具备基础的数据处理能力，了解常见数据标注工具（如 LabelImg、CVAT 等）
3.细心负责，有良好的逻辑思维和问题解决能力
行政专员
工作城市：杭州
薪资：7k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
1.协助事业部基础行政事务处理、会议统筹；
2.负责行政部门支持工作；
3.组织项目复盘；
4.协助公司大型活动策划。
任职资格:
1.本科以上，财会或者管理类专业者优先，其他专业不限；
2.能熟练操作word.office.excel等办公软件；
3.善于主动沟通，并能聆听对方诉求和问题；
4.要求工作认真.细心，有责任感，积极主动，服从上级的安排，具备团队协作精神。
1.协助事业部基础行政事务处理、会议统筹；
2.负责行政部门支持工作；
3.组织项目复盘；
4.协助公司大型活动策划。
任职资格:
1.本科以上，财会或者管理类专业者优先，其他专业不限；
2.能熟练操作word.office.excel等办公软件；
3.善于主动沟通，并能聆听对方诉求和问题；
4.要求工作认真.细心，有责任感，积极主动，服从上级的安排，具备团队协作精神。
总裁办助理
薪资：9k-12k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作内容：
1、会议管理、会议记录；协助公司大型会议组织，包括但不限于月度/季度/年度经营工作会议；
要求：
2、印章管理：公司各类公章用印文件的审批和盖章；
3、公文管理：公司各部门的制度文件标审审核及发布；
4、公司级行政工作：公司各类数据的收纳汇总及发布；
5、部门行政工作：负责总裁及其他高管在司的饮水和订餐，总裁及董事长签字文件转达以及相关总裁办的行政保障工作；
要求：
1、皮实，细心，有负责心；
2、硕士优先，本科优秀也可；
3、可快速到岗；
1、会议管理、会议记录；协助公司大型会议组织，包括但不限于月度/季度/年度经营工作会议；
要求：
2、印章管理：公司各类公章用印文件的审批和盖章；
3、公文管理：公司各部门的制度文件标审审核及发布；
4、公司级行政工作：公司各类数据的收纳汇总及发布；
5、部门行政工作：负责总裁及其他高管在司的饮水和订餐，总裁及董事长签字文件转达以及相关总裁办的行政保障工作；
要求：
1、皮实，细心，有负责心；
2、硕士优先，本科优秀也可；
3、可快速到岗；
人力资源专员/助理（2027届）
工作城市：杭州
薪资：4k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：4k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
一、岗位职责
1、基础人事管理：新员工入职、离职、五险一金等流程办理，进行基本入职培训，负责做好公司人社、工商等政府季度、年度申报等工作；
2、员工关系管理：参与公司内部文化建设，组织、策划团建活动；
3、配合部门完善公司管理制度、为业务部门提供人力资源支持，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系、组织文化发展等工作；
4、绩效与培训管理：参与绩效设计和评估，发现问题及时处理；组织内部培训，跟进培训效果；
5、招聘管理：协助日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初轮面试、跟进面试进度等；参与制定年度招聘计划，校园招聘等事宜；
6、领导交办的其他任务。
二、任职资格
1、***本科以上学历，硕士优先，专业不限，有人力资源相关经验优先；
2、具备行政管理基本常识，熟悉人力资源各模块工作；
3、精通office软件及各类系统操作；
4、具备较强的组织能力、共情能力、沟通能力、学习能力；
5、有良好的团队精神，服务意识强。
1、基础人事管理：新员工入职、离职、五险一金等流程办理，进行基本入职培训，负责做好公司人社、工商等政府季度、年度申报等工作；
2、员工关系管理：参与公司内部文化建设，组织、策划团建活动；
3、配合部门完善公司管理制度、为业务部门提供人力资源支持，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系、组织文化发展等工作；
4、绩效与培训管理：参与绩效设计和评估，发现问题及时处理；组织内部培训，跟进培训效果；
5、招聘管理：协助日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初轮面试、跟进面试进度等；参与制定年度招聘计划，校园招聘等事宜；
6、领导交办的其他任务。
二、任职资格
1、***本科以上学历，硕士优先，专业不限，有人力资源相关经验优先；
2、具备行政管理基本常识，熟悉人力资源各模块工作；
3、精通office软件及各类系统操作；
4、具备较强的组织能力、共情能力、沟通能力、学习能力；
5、有良好的团队精神，服务意识强。
市场助理（2027届）
工作城市：杭州
薪资：4k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：4k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
务必满足：统招***本科及以上学历
岗位职责:
1. 协助制定并执行公司市场营销策略，支持年度市场计划的落地实施
2. 收集行业市场信息，分析市场趋势，为市场决策提供数据支持
3. 参与组织线上线下市场推广活动，提升品牌曝光与客户参与度
4. 协助维护公司品牌形象，推进宣传材料的制作与传播
5. 支持公共关系相关工作，配合开展外部合作与行业交流
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效配合跨部门协作
2. 有较强的学习能力与执行力，能够快速适应工作节奏
3. 熟悉市场调研与活动执行的基本流程，具备一定的数据分析意识
4. 工作积极主动，责任心强，能够承担一定工作压力
5. 对市场营销工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展
岗位职责:
1. 协助制定并执行公司市场营销策略，支持年度市场计划的落地实施
2. 收集行业市场信息，分析市场趋势，为市场决策提供数据支持
3. 参与组织线上线下市场推广活动，提升品牌曝光与客户参与度
4. 协助维护公司品牌形象，推进宣传材料的制作与传播
5. 支持公共关系相关工作，配合开展外部合作与行业交流
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效配合跨部门协作
2. 有较强的学习能力与执行力，能够快速适应工作节奏
3. 熟悉市场调研与活动执行的基本流程，具备一定的数据分析意识
4. 工作积极主动，责任心强，能够承担一定工作压力
5. 对市场营销工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展
平面设计助理（2027届）
工作城市：杭州
薪资：4k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：4k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
务必满足：统招***本科及以上学历
岗位职责:
1. 协助完成平面设计相关工作，包括海报、宣传物料、PPT等视觉内容的设计与优化；
2. 参与图文内容的排版与编辑，支持新媒体平台的内容输出；
3. 配合团队完成会务、活动等项目的视觉素材制作；
4. 根据指导完成设计稿件的修改与迭代，确保输出符合规范；
任职要求：
1. 具备良好的审美能力，能够理解并执行基础设计需求；
2. 熟练使用PS等常用设计软件，掌握Office办公软件；
3. 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识；
4. 能够持续投入实习工作，态度积极，学习能力强。
岗位职责:
1. 协助完成平面设计相关工作，包括海报、宣传物料、PPT等视觉内容的设计与优化；
2. 参与图文内容的排版与编辑，支持新媒体平台的内容输出；
3. 配合团队完成会务、活动等项目的视觉素材制作；
4. 根据指导完成设计稿件的修改与迭代，确保输出符合规范；
任职要求：
1. 具备良好的审美能力，能够理解并执行基础设计需求；
2. 熟练使用PS等常用设计软件，掌握Office办公软件；
3. 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识；
4. 能够持续投入实习工作，态度积极，学习能力强。
人力资源助理(2027届)
工作城市：杭州
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
核心职责：
1、培训专项全流程策划与落地
新中大学院运营：主导培训需求调研，负责培训通知拟定、线下 / 线上培训组织实施、培训效果跟踪及宣传报道（含素材整理）；
青苗班培养项目：全周期执行，搭建完善的学员台账体系，负责培养指标实时跟踪与优化调整。
2、培训内容创作与素材管理
负责微课设计与制作（含脚本撰写、课件优化），具备短视频剪辑能力（如剪映、PR 等工具），完成培训案例、知识点等内容的可视化呈现；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、熟练运用 Excel、PPT，具备各类培训表单设计能力；
3、具备新媒体运营基础技能，包括海报设计（如 PS、Canva）、培训文案撰写能力；
核心要求：掌握短视频剪辑技巧，能独立完成微课制作，有相关培训内容可视化经验者优先；
4、具备较强的逻辑思维、策划执行能力，良好的语言表达与跨部门沟通协作能力，工作细致严谨、责任心强。
1、培训专项全流程策划与落地
新中大学院运营：主导培训需求调研，负责培训通知拟定、线下 / 线上培训组织实施、培训效果跟踪及宣传报道（含素材整理）；
青苗班培养项目：全周期执行，搭建完善的学员台账体系，负责培养指标实时跟踪与优化调整。
2、培训内容创作与素材管理
负责微课设计与制作（含脚本撰写、课件优化），具备短视频剪辑能力（如剪映、PR 等工具），完成培训案例、知识点等内容的可视化呈现；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、熟练运用 Excel、PPT，具备各类培训表单设计能力；
3、具备新媒体运营基础技能，包括海报设计（如 PS、Canva）、培训文案撰写能力；
核心要求：掌握短视频剪辑技巧，能独立完成微课制作，有相关培训内容可视化经验者优先；
4、具备较强的逻辑思维、策划执行能力，良好的语言表达与跨部门沟通协作能力，工作细致严谨、责任心强。