杭州新中大科技股份有限公司

工作职责：
1.按产品逻辑收集数据，对图像、视频等样本进行整理、分析、标注、挖掘、统计及审核
2.对定性数据进行解构、标注、分析，对标定流程、平台及操作提出优化方案
3.输出标准产品文档，协助产品经理推进 AI 数据相关功能落地
任职资格：
1.本科及以上学历，人工智能、数据科学等相关专业
2.具备基础的数据处理能力，了解常见数据标注工具（如 LabelImg、CVAT 等）
3.细心负责，有良好的逻辑思维和问题解决能力

工作职责:
1.协助事业部基础行政事务处理、会议统筹；
2.负责行政部门支持工作；
3.组织项目复盘；
4.协助公司大型活动策划。
任职资格:
1.本科以上，财会或者管理类专业者优先，其他专业不限；
2.能熟练操作word.office.excel等办公软件；
3.善于主动沟通，并能聆听对方诉求和问题；
4.要求工作认真.细心，有责任感，积极主动，服从上级的安排，具备团队协作精神。

工作内容：
1、会议管理、会议记录；协助公司大型会议组织，包括但不限于月度/季度/年度经营工作会议；
要求：
2、印章管理：公司各类公章用印文件的审批和盖章；
3、公文管理：公司各部门的制度文件标审审核及发布；
4、公司级行政工作：公司各类数据的收纳汇总及发布；
5、部门行政工作：负责总裁及其他高管在司的饮水和订餐，总裁及董事长签字文件转达以及相关总裁办的行政保障工作；
要求：
1、皮实，细心，有负责心；
2、硕士优先，本科优秀也可；
3、可快速到岗；

一、岗位职责
1、基础人事管理：新员工入职、离职、五险一金等流程办理，进行基本入职培训，负责做好公司人社、工商等政府季度、年度申报等工作；
2、员工关系管理：参与公司内部文化建设，组织、策划团建活动；
3、配合部门完善公司管理制度、为业务部门提供人力资源支持，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系、组织文化发展等工作；
4、绩效与培训管理：参与绩效设计和评估，发现问题及时处理；组织内部培训，跟进培训效果；
5、招聘管理：协助日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初轮面试、跟进面试进度等；参与制定年度招聘计划，校园招聘等事宜；
6、领导交办的其他任务。

二、任职资格
1、***本科以上学历，硕士优先，专业不限，有人力资源相关经验优先；
2、具备行政管理基本常识，熟悉人力资源各模块工作；
3、精通office软件及各类系统操作；
4、具备较强的组织能力、共情能力、沟通能力、学习能力；
5、有良好的团队精神，服务意识强。

务必满足：统招***本科及以上学历

岗位职责:
1. 协助制定并执行公司市场营销策略，支持年度市场计划的落地实施
2. 收集行业市场信息，分析市场趋势，为市场决策提供数据支持
3. 参与组织线上线下市场推广活动，提升品牌曝光与客户参与度
4. 协助维护公司品牌形象，推进宣传材料的制作与传播
5. 支持公共关系相关工作，配合开展外部合作与行业交流

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效配合跨部门协作
2. 有较强的学习能力与执行力，能够快速适应工作节奏
3. 熟悉市场调研与活动执行的基本流程，具备一定的数据分析意识
4. 工作积极主动，责任心强，能够承担一定工作压力
5. 对市场营销工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展

务必满足：统招***本科及以上学历

岗位职责:
1. 协助完成平面设计相关工作，包括海报、宣传物料、PPT等视觉内容的设计与优化；
2. 参与图文内容的排版与编辑，支持新媒体平台的内容输出；
3. 配合团队完成会务、活动等项目的视觉素材制作；
4. 根据指导完成设计稿件的修改与迭代，确保输出符合规范；

任职要求：
1. 具备良好的审美能力，能够理解并执行基础设计需求；
2. 熟练使用PS等常用设计软件，掌握Office办公软件；
3. 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识；
4. 能够持续投入实习工作，态度积极，学习能力强。

核心职责：​
1、培训专项全流程策划与落地​
新中大学院运营：主导培训需求调研，负责培训通知拟定、线下 / 线上培训组织实施、培训效果跟踪及宣传报道（含素材整理）；​
青苗班培养项目：全周期执行，搭建完善的学员台账体系，负责培养指标实时跟踪与优化调整。​
2、培训内容创作与素材管理
负责微课设计与制作（含脚本撰写、课件优化），具备短视频剪辑能力（如剪映、PR 等工具），完成培训案例、知识点等内容的可视化呈现；​

任职资格：​
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；​
2、熟练运用 Excel、PPT，具备各类培训表单设计能力；​
3、具备新媒体运营基础技能，包括海报设计（如 PS、Canva）、培训文案撰写能力；​
核心要求：掌握短视频剪辑技巧，能独立完成微课制作，有相关培训内容可视化经验者优先；​
4、具备较强的逻辑思维、策划执行能力，良好的语言表达与跨部门沟通协作能力，工作细致严谨、责任心强。

岗位职责：​
1、培训专项全流程策划与落地​
新中大学院运营：主导培训需求调研，负责培训通知拟定、线下 / 线上培训组织实施、培训效果跟踪及宣传报道（含素材整理）；​
青苗班培养项目：全周期执行，搭建完善的学员台账体系，负责培养指标实时跟踪与优化调整。​
2、培训内容创作与素材管理
负责微课设计与制作（含脚本撰写、课件优化），具备短视频剪辑能力（如剪映、PR 等工具），完成培训案例、知识点等内容的可视化呈现；​


任职资格：​
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；​
2、熟练运用 Excel、PPT，具备各类培训表单设计能力；​
3、具备新媒体运营基础技能，包括海报设计（如 PS、Canva）、培训文案撰写能力；​
核心要求：掌握短视频剪辑技巧，能独立完成微课制作，有相关培训内容可视化经验者优先；​
4、具备较强的逻辑思维、策划执行能力，良好的语言表达与跨部门沟通协作能力，工作细致严谨、责任心强。

务必满足：统招***本科及以上学历

岗位职责:
1. 协助完成平面设计相关工作，包括海报、宣传物料、PPT等视觉内容的设计与优化；
2. 参与图文内容的排版与编辑，支持新媒体平台的内容输出；
3. 配合团队完成会务、活动等项目的视觉素材制作；
4. 根据指导完成设计稿件的修改与迭代，确保输出符合规范；

任职要求：
1. 具备良好的审美能力，能够理解并执行基础设计需求；
2. 熟练使用PS等常用设计软件，掌握Office办公软件；
3. 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识；
4. 能够持续投入实习工作，态度积极，学习能力强。

1、AI+工程产品岗
核心职责：聚焦建筑工程、智能建造领域，挖掘AI技术（如大模型、BIM+AI、智能监测）在工程设计、施工、运维中的应用场景，负责AI产品需求梳理、方案设计及落地推进，联动技术团队实现产品迭代，衔接工程业务与AI技术，助力行业智能化转型升级。
任职要求：
①建筑工程相关专业，了解AI基础概念及工程行业痛点；
②具备良好的需求分析、沟通协调能力，对智能建造、AI+工程跨界领域有浓厚兴趣，学习能力强。

2、AI+工程业务咨询岗
核心职责：对接建筑工程领域客户，挖掘客户在AI技术应用、智能建造落地中的核心需求，提供AI+工程整体解决方案咨询，梳理业务流程、识别AI应用潜力，配合项目推进，传递AI技术对工程效率、质量的提升价值。
任职要求：
①建筑工程相关专业，熟悉建筑工程全流程（设计、施工、运维等）；
②具备较强的沟通表达、逻辑分析及方案撰写能力；
③了解AI技术在工程领域的应用场景（如智能检测、智慧工地），有咨询意识和客户服务意识。

岗位职责：
1.结合工程管理信息化（如BIM、智慧工地、智能建造）行业特性，策划并执行展会、分论坛等市场活动，负责展区布置、议程跟进及产品（如数字化解决方案）介绍，保障活动顺利落地；
2.协同营销团队推进活动筹备与执行，确保各环节衔接顺畅；
3.监控活动数据，完成效果复盘报告，沉淀执行经验，持续优化活动策略。

任职要求
1.本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；有活动策划经验优先；
2.熟悉基础设计 / 剪辑工具，熟悉 AI 辅助工具，具备活动文案撰写能力；
3.具备基础数据分析能力，能独立完成活动复盘，用数据驱动策略优化；
4.外向善沟通，善于协调资源，接受全国出差。

岗位职责：
1）配合落实市场活动策划和落地，组织峰会、论坛等线下活动，沟通协调办理咨询业务各项事宜；
2）监督各区域市场活动组织开展、协助区域会议组织邀约各项事宜等；
3）撰写各类文案，根据公司业务需求输出文案，包括市场活动方案、宣传文稿、产品描述、新闻稿等内容；
4）负责重要客户的来访接待工作；
5）其他领导交代工作。
岗位要求：
1）本科及以上学历，专业不限，有市场活动经验优先；
2）形象气质好，沟通社交能力强，懂商务礼仪；
3）性格开朗，情商高，思维灵活，周到细致，具备较强的沟通协调能力，应变能力，执行能力。

要求：本科985/211/***学历
毕业后薪资6k-9k
会有出差情况（北京/杭州）

工作职责
培养方向：黑盒测试、白盒测试、测开工程师
岗位职责：
1）参与项目前期工作，如需求分析、详细设计的评审，在评审中发现问题；
2）根据分配到的任务执行测试，发现软件中的缺陷，确保软件的质量；
3）维护测试缺陷并跟踪缺陷修改，与开发人员就测试结果进行沟通。
任职资格
岗位要求：
1）本科985/211/***学历，计算机通信类、软件工程、财务管理、税收类相关专业以及其他专业的软件测试爱好者；
2）具有扎实的软件测试理论基础、一定的软件语言基础，能根据测试现象给出建议；
3) 有相关软件测试工作者优先，有建筑行业、律师事务所等财务部实习经验者优先。

工作职责
接受驻场工作。可实习至少3个月及以上，提供转正机会及培养方案。
职责：
1、根据项目经理要求制定项目软件项目实施计划，并实施;
2、参与项目调研、业务蓝图设计、实施方案撰写;
3、用户培训、用户操作手册的编写;
4、根据公司的实施规范要求，完善实施文档;
5、软件项目实施过程中的协调沟通，结果及时反馈。
任职资格
1、大学本科及以上学历，计算机、建筑工程造价，工程管理，财务等相关专业;
2、乐观开朗、乐于沟通，较强的理解及表达能力;
3、能承受较强的工作压力，学习能力强，能出差;
4、有项目管理软件或ERP软件项目事实实施者优先。
（***、***优先

岗位职责：
1）参与产品需求、研发设计的相关讨论，能快速理解业务需求；
2）参与应用前端技术框架的设计、研发、迭代及维护；
3）协作前端开发人员解决常见的界面、布局、控件、交互等问题；
4）关注用户体验，持续性能优化，实现极致的Web加载、执行和渲染优化；
5）能与 UI设计人员、后端开发人员等配合，进行有效的沟通
岗位要求：
1）计算机等相关专业，本科及以上学历，可接受在校实习生和应届毕业生；
2）熟悉互联网前端开发工作流程；
3）熟悉Web标准，对MVC、HTML语义化等有较深刻理解；
4）熟悉以JS, CSS 和 HTML 为基础技术的主流框架、库和工具，了解其设计思想，包括但不限于 React / Vue.JS / AngularJS 生态，具有微信小程序开发使用过uniapp的优先；
5）有良好的代码书写规范习惯，熟练使用小程序IDE，使用过Git代码管理仓库；
6）具备良好的沟通能力、学习能力，有良好的团队合作精神和高度的责任感；
7）实习表现优异者提供留用机会。