人事专员（26校招）
杭州
本科及以上
计算机类·工商管理类
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职位介绍
岗位职责：
1、制定 HR 数字化 / AI 战略与落地计划，主导 HRIS、智能工具的上线和运营；建立HR数据指标体系，输出分析报告，支撑业务决策。
2、明确人事侧数据架构及权责，并闭环至人事基础服务工作中，搭建人事服务体系机制并持续优化服务。
3、负责公司制度管理及发布，参与人事侧制度的制定，跟踪政策法规变化，更新制度并规避用工风险。
任职要求：
1、本科及以上学历，有HR数字化相关实习经验优先，人力资源管理、工商管理、计算机相关专业优先；
2、HR专业基础扎实，了解人力资源领域各项政策及劳动法；
3、善于使用AI等技术工具，愿意探索 AI 在 HR 场景的应用（有类似经验的优先），具备较好的数字化工具使用能力（如 Excel、基础数据分析工具）；
4、细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效完成安排的工作。
