数字浙江技术运营有限公司

岗位职责：
1、制定 HR 数字化 / AI 战略与落地计划，主导 HRIS、智能工具的上线和运营；建立HR数据指标体系，输出分析报告，支撑业务决策。
2、明确人事侧数据架构及权责，并闭环至人事基础服务工作中，搭建人事服务体系机制并持续优化服务。
3、负责公司制度管理及发布，参与人事侧制度的制定，跟踪政策法规变化，更新制度并规避用工风险。

任职要求：
1、本科及以上学历，有HR数字化相关实习经验优先，人力资源管理、工商管理、计算机相关专业优先；
2、HR专业基础扎实，了解人力资源领域各项政策及劳动法；
3、善于使用AI等技术工具，愿意探索 AI 在 HR 场景的应用（有类似经验的优先），具备较好的数字化工具使用能力（如 Excel、基础数据分析工具）；
4、细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效完成安排的工作。

岗位职责：​
1、参与政务行业领先的大数据平台和应用软件产品的运营工作；
2、能够以用户为中心，持续总结提炼业务需求，推动平台、产品优化迭代，提升用户体验；
3、通过运营探索实践，沉淀政务行业产品-运营体系，提升公司产品和服务竞争力。​

职位要求：​
1、2026届***本科及以上学历，专业不限；
2、擅长文字表达，能独立完成各类产品文档、文案撰写；有产品运营、平台运营实习工作经验的优先；
3、对智能化产品有基本了解，能够结合AI工具优化运营流程和工作，有用户思维和数据敏感度，有数据分析的能力和经验；​
4、沟通协调能力强，执行力强，工作认真负责，责任心强，具备很强的好奇心和学习能力。

岗位职责：​
1、参与政务行业领先的大数据平台和应用软件产品的运营工作；
2、能够以用户为中心，持续总结提炼业务需求，推动平台、产品优化迭代，提升用户体验；
3、通过运营探索实践，沉淀政务行业产品-运营体系，提升公司产品和服务竞争力。​

职位要求：​
1、2026届***本科及以上学历，专业不限；
2、擅长文字表达，能独立完成各类产品文档、文案撰写；有产品运营、平台运营实习工作经验的优先；
3、对智能化产品有基本了解，能够结合AI工具优化运营流程和工作，有用户思维和数据敏感度，有数据分析的能力和经验；​
4、沟通协调能力强，执行力强，工作认真负责，责任心强，具备很强的好奇心和学习能力。

岗位职责
1、参与政务集约运维服务体系建设，协助运维服务标准、流程模板与知识资产的沉淀与迭代。
2、对接政府单位，跟进服务需求，协调内外部资源保障交付质量与时效，提升用户满意度。
3、参与重保、安全专项、运维监控等工作，协助完成值守、数据统计、报告输出与复盘沉淀。
4、基于业务与运维数据分析，识别流程堵点并提出优化建议，推动服务质量与效率提升。

任职要求
1、2026届***本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全、网络工程等专业优先。
2、了解基础运维知识（网络、服务器、云平台等），具备良好的文档编写能力。
3、具备体系化与流程化思维，能快落地标准工作流，有工单系统或项目管理系统运维经验优先。
4、沟通协调与执行力出色，责任心强，能适应多线程任务。
5、学习与复盘总结能力强，有政务数字化或IT运维相关实习经历者优先。

岗位职责
1、参与政务集约运维服务体系建设，协助运维服务标准、流程模板与知识资产的沉淀与迭代。
2、对接政府单位，跟进服务需求，协调内外部资源保障交付质量与时效，提升用户满意度。
3、参与重保、安全专项、运维监控等工作，协助完成值守、数据统计、报告输出与复盘沉淀。
4、基于业务与运维数据分析，识别流程堵点并提出优化建议，推动服务质量与效率提升。

任职要求
1、2026届***本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全、网络工程等专业优先。
2、了解基础运维知识（网络、服务器、云平台等），具备良好的文档编写能力。
3、具备体系化与流程化思维，能快落地标准工作流，有工单系统或项目管理系统运维经验优先。
4、沟通协调与执行力出色，责任心强，能适应多线程任务。
5、学习与复盘总结能力强，有政务数字化或IT运维相关实习经历者优先。

岗位职责：
1.负责协助管理公司项目的全周期管理和交付，包括项目的立项、变更、招投标、初验、终验工作；
2.跟进项目全阶段进展，及时预警；
3.对关键性节点的输出材料进行审核。
任职要求：
1.本科及以上学历，IT相关专业，能实习者加分（每周5天实习），如有相关实习经验的优先；
2.熟练使用办公软件（如Microsoft Office、WPS等），具备良好的文档处理、数据分析和演示制作能力；
3.学习能力强，有主人翁意识，善于沟通和协调资源，达成既定目标；
4.善于独立思考并反思总结，具有优秀的逻辑思维，较强的抗压能力。