人力资源管培生
重庆
本科及以上
公共管理类·工商管理类
使用简历深度优化功能，快速提升简历质量
职位介绍
万声集团创立于1993年，是专业深耕业务流程外包服务（BPO）、信息技术外包服务（ITO）、知识流程外包服务（KPO）、人力资源外包服务（HRO）并涵盖关联业务生态的大型现代服务业集团企业。万声寻呼业务实现全国联网，服务质量在全国同行业抽检中位列第一，成为国内最早一批移动增值业务服务商。
培养目标：
未来人培养项目由集团人力资源部牵头，集聚各类优质培养资源，定制化培养管理、专业人才，为每一位未来人制定科学有效的培养规划，公司中高管带教，通过轮岗及项目制实践历练，确保每一位未来人快速掌握岗位及管理技能，2.5年成为骨干人才。
培养方式：
1、集训通关:促进未来人从学生到职场的心理转变，提升职业素养，快速融入团队；
2、在战斗部队中锤炼：下沉业务一线岗位，快速精通流程、机制；
3、横问轮岗+交又轮岗:理论与实战结目，拉宽业务宽度，延伸业务层面，系统掌握公司业务链条，具备基础管理能力;在职能岗位轮岗：培训，质检，组长，数据等岗位，从了解到精通，玩儿转客服中心各核心岗位；
4、因才定岗+导师护航:2.5年全生命周期除驾护航，帮助未来人"全面规划职业生涯
薪资福利待遇：
五险一金、就餐补贴、久任年假、节假日福利等；
职位综合薪酬：薪资5000（底薪50%+绩效50%）出池根据岗位定薪；
工作时间：轮岗岗位工作时间为准
职位要求：
1、2026应届统招本科及以上学历，需持有毕业证和学位证，英语4级及以上，具备良好读写能力，熟练使用office办公系统；
2、具备较好的抗压能力、学习能力，接受调派，认可公司企业文化和价值观，忠诚度高；
3、善于沟通，思维敏捷，学习能力及综合素质较强；
4、善于总结提升，熟练掌握基础办公软件使用和文稿编辑能力；
5、有明确职业规划，工作积极主动，自我驱动力强，注重细节，敢于挑战有难度的工作任务；
6、有学生会或社团领导或管理岗位工作经验优先，有较强的管理欲望，有良好的统筹协调能力与管理潜力；
工作地址：重庆江北区青枫北路凤凰座c4楼
