行政人事经理（双休）
郑州
硕士及以上
公共管理类·工商管理类
使用简历深度优化功能，快速提升简历质量
职位介绍
岗位职责：
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度；
2、负责各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置；
3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；
4、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果；
5、绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系；
6、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
任职要求：
1、***研究生以上学历，法学、工商管理、劳动与社会保障、行政管理，人力资源管理等；
2、应届优秀毕业生，在校有学生干部或社团经验的优先考虑；
3、学习能力强、上进心强，责任心强；
4、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力；
工作时间：上午8:30-12:00,下午2:00-6:30
双休，法定节假日正常休
福利待遇：
五险一金、餐补、节日福利、带薪年假、年底分红
